拥抱挑战 就是拥抱成长 记东风有限财务会计总部产权管理科毕小平
■毕小平（右）与同事交流工作
■记者 周惠明
对职场女性而言，既要在工作中冲锋陷阵，又要应付生活的柴米油盐，对孩子的教育更是丝毫不能放松，实为不易。如何在辛苦奔忙中给自己充电补能、汲取向上生长的养分？
“勤学”和“自律”是东风有限财务会计总部产权管理科毕小平平衡工作和生活的认知与体悟。自2013年进入东风有限后，毕小平从业务主管干起，靠着自己的勤奋努力，逐步成长为部门业务骨干，2019年被提拔为产权管理科科长；在家庭的影响下，女儿也以优异成绩进入武汉外国语学校初中部。在毕小平看来，生活赋予的所有艰难与挑战，都是暗藏机遇，都是对个人成长的最好历炼。
勤学 从财务小白成长为业务骨干
毕小平个子不高，身材微瘦，一头简洁干练的齐肩短发，笑起来眉眼间尽是温柔，认真起来，眼底又透着一股坚强不屈的韧劲。
今年是毕小平进入东风有限第9个年头，从初来乍到的财务小白，到独当一面的业务骨干，一路走来挑战重重。“勤学”是毕小平攻坚克难的法宝。
刚从事投资管理工作时，一切都得从零开始，再普通不过的财务事项，对当时的毕小平来说，都充满挑战。“不过我喜欢新业务、新挑战。”乐观的毕小平像“海绵”一样，向书本学习、向同事请教，在解决和处理具体业务遇到的各种困难中吸收经验，一步一个脚印，快速提升业务能力。
2016年，东风有限搭建投资预算系统，推进自动化、可视化财务办公管理。当时，产权管理科和投资预算管理科人员调整，毕小平临危受命，负责牵头项目搭建。
“与以往参与的项目相比，投资预算系统的搭建是完全从零开始，每一个字段、每一个流程、每一个配置都需要我们规划和设计。”毕小平回忆，那段时间，她几乎每天都与项目组人员泡在一起，向各部门征集意见、了解需求，推动系统搭建。同时，还要争分夺秒完成日常工作，几乎没有时间休息。
然而，随着系统上线，更大的压力和打击接踵而至。“由于系统某些部分考虑不周全，系统运行不太顺畅，大家抱怨声、抵制声不断。”毕小平形容说：“就像亲生的孩子被不停批评一样，让人倍受挫折。”焦虑难安、夜不能寐，毕小平一下暴瘦10多斤，但这没能成为打倒她的理由。调整好心态后，毕小平虚心接受来自各方面的建议，继续和项目组一起不断完善系统的设计。“一分耕耘一分收获，过程虽然曲折，对自己来说也是一种极大的锻炼和提升。”
两年后，毕小平又参与到东风零部件重大资产重组项目中，相比搭建投资预算系统，此次任务难度更是成倍增长。从2018年到2021年，重组方案经历了无数的汇报、评审、推倒重来。
“既然有机会参与进来，为什么不抓住机会努力提升自己。”毕小平将之看作一次难得的学习机会，三年里，不错过每一场沟通汇报，每一阶段的目标都竭尽所能达成，即便一次次重来也坦然应对。“与专业人士共事中，听取他人观点，扩宽知识范畴，学习各个领域的知识，对自己也是成长。”毕小平说。
近年来，毕小平参与近80个重组项目，几乎覆盖东风有限所有重组业务类型。如今，身经百战的毕小平应对自如，将各项工作打理得井井有条。
自律 与孩子共同成长
“自律”是毕小平身上另一个明显的特质，她有极强的时间观念，每周都会将自己的工作安排列成清单，贴在工作日历上。什么时候做什么，还有哪些事没完成，行程计划一目了然。
生活中，毕小平也会精细规划自己的时间并坚定执行。跑步和看电影是毕小平常用的两种解压方式，每周她都会进行2到3次长跑，每次一小时左右，锻炼身体、缓解压力，理清工作思路。每每有新电影上映，毕小平都会第一时间前往影院捧场。在家时，毕小平则更喜欢欣赏经典英文版原声电影，“休闲放松的同时，可以练习英语听力和口语。”
此外，毕小平还是东风有限财务会计总部第一个去考CMA（美国注册管理会计师资格证）的人。作为第一个吃螃蟹的人，毕小平没有太多经验可借鉴，她严格规划自己的作息时间，每天三小时学习，雷打不动，坚持半年之久，终于以较高的分数成功拿到CMA证书。
学习成就自我，自律给人自由。在对孩子的培养中，毕小平更注重言传身教。“比起单独教会孩子某件事，我们更多的是培养孩子的好习惯。”毕小平介绍，从上小学开始，每到周末，女儿的家庭作业在周六完成，周日出去玩耍。
“学习用品落在家里，孩子也会焦虑，我会让她意识到这种心理状态，避免同样的事再次发生，久而久之形成习惯。”孩子的学习，毕小平和丈夫从不过分干预，但只要女儿主动拿着作业来请教，一家人就会围在一起分析问题、探讨不同解法。“小学阶段，女儿一直是名列前茅。现在上了初中，每晚回家放下书包，就开始主动做自己的功课。”谈到女儿的乖巧，毕小平脸上藏不住的欣慰和自豪。
以积极向上的心态拥抱自己的工作和生活，以信任和包容给予孩子充足的成长空间。勤学、自律、奋进、敢为，无论是工作、生活、育儿或是自我成长，她用实际行动证明了职场妈咪的强大和坚韧。