杭炯杞：用心做好每一件事
“我来自基层，是工厂普通的一名技术人员，被评为东风公司劳动模范实则有些出乎意料，这份荣誉属于和我并肩作战的团队伙伴们，还有支持我工作的家人和朋友。”2022年被授予“东风公司劳动模范”荣誉称号的东风商用车锻造一厂工艺组长杭炯杞对于荣誉的获得非常谦虚。
在铸造一厂技术部工作的杭炯杞，参加工作11年，扎根生产一线，在岗位上恪尽职守，开拓进取，兢兢业业，奋发争先，攻克了一个个难题，用实干笃行绘就了靓丽的青春色彩。
坚守，挥洒青春以厂为家
1989年出生的杭炯杞，大学毕业就进入东风商用车铸造一厂。杭炯杞大学所学的专业与汽车制造相关，从细分专业看与铸造行业又没有任何关系。
“铸造领域属于材料加工，讲究时间、温度、材质、顺序，是非常专业的一个领域。”杭炯杞说，自己性格属于沉稳型，接触新事物、新知识心里会有种莫名的兴奋，会想着怎么了解它、吃透它。
带着这份探索、求知的心，杭炯杞开始了学习、研究、探索之路。他将自己全部精力都挥洒在车间现场，车间里的每一台熔炉都是杭炯杞的“宝贝”。杭炯杞跟着师傅，一个一个工艺环节学。杭炯杞就像一块海绵，每一天都在如饥似渴地吸收与成长。
“经过大半年的打磨，就算闭着眼倒着走，他都能迅速准确地找到每一台熔炉。”杭炯杞同事笑着说，他是车间活地图。
用心做好手上的事儿，钻进去一定会有收获，杭炯杞成长为项目负责人。
“小杭，这段时间，我们提供客户的刹车盘返修率较高，你带人到客户现场了解一下，到底是什么问题？”领导将一个重任交给了杭炯杞。
接下来，杭炯杞就蹲守在客户现场，统计返修零件的返修部件数据，一件一件将返修零件进行数据记录。
“小伙子，你这做事儿认真的劲头，我相信问题肯定能解决。”天天泡在现场，客户对杭炯杞工作认真的劲头竖起大拇指。
“我当时采用的是‘尺寸链’的原理来分析，就是根据统计分析出数据，明晰需要控制点，进而对模具进行更改。所以需要大量的数据来完善这个‘尺寸链’”
一件一件试验、一轮轮择件，经过努力，杭炯杞在这些细微差别中，找到了问题点，实现零件返修率从30%-40%下降到5%以内。
创新，技术突破永无止境
创新开创未来，实干成就梦想。只有坚持科技创新理念，汲取继续前行的动力，上下一心乘势而上，才能在事业上开出绚烂的花，对于企业创新发展杭炯杞这样理解。
作为一名技术人员，生产车间就是杭炯杞的内部客户。他的工作内容是要为车间提供最优化的工艺解决方案，通过技术降本、工艺创新助力各车间和部门低成本运营。
随着国六排放的实施，东风商用车国六系列发动机在2021年陆续投放市场，其中由铸造一厂生产的DDi75系列发动机缸体将批量生产，为了工厂的发展，降低铸件的成本尤为重要。
原有的DDi75系列缸体浇注系统设计占用了芯头大部分空间，工艺出品率低、充型过程不平稳且砂芯无减重空间。杭炯杞带队重新梳理生产工艺，经过多次分析模拟之后，重新设计了DDi75缸体的浇注系统，将原有的浇注系统从芯头内部空间转移到芯头外部，空出的部位可以设计掏空块来减少砂芯重量，一举两得。重新设计后的缸体工艺出品率提升了15%，砂芯重量降低了8.7%。
“这个小伙子眼睛里有活，手上活精。”车间主任对杭炯杞是满满的赞誉。
他提出的精致工艺理念，在全厂范围推广，截至当前收集精致工艺典型案例80余项，大大推动工厂工艺技术传承积累和前进。通过DDI系列缸体缸盖等重点零件封火改善、工艺出品率提升、降新型材料及新技术的应用等，每年为工厂带来技术降本收益1000万元以上。
向上，携手大家一同进步
“杭哥，帮忙看看这个地方是不是应该还有改善空间。”冯松在办公室招呼杭炯杞看一个改善课题。
冯松比杭炯杞晚到工厂几年，一来就跟着杭炯杞做项目，杭炯杞自然而然地成为他的师傅。
“跟他一起工作，随时随地都能学到东西，他是一名非常好的老师，也是一个好大哥。”冯松对跟杭炯杞共事如此说。
一段时间，DDi75缸盖长源刷镀率居高不下，为了解决客户抱怨，制造工艺科成立DDi75缸盖立浇改善小组，这不是简单的改善，而是系统工程。
杭炯杞提出带着新人干，平均年龄不到30岁的小伙子们接下这个重任。青春，此刻被赋予希望、阳光、激情、奋进的内涵。这群年轻人在杭炯杞的带领下以“初生牛犊不怕虎”冲劲，一往无前地投入到项目当中。
项目组仅用3天就完成了立浇工艺设计，同时他们借鉴前期B缸盖立浇的经验，将配合间隙、浇注系统尺寸以及铸件的缩尺都设计到最优。
经过项目组持续的努力从产品立项、工艺设计、模具制造到生产调试、客户加工完成后的装机合格下线最后到产品量产，时间不到3个半月，整个周期比常规产品缩短了一半以上，达到了见效快的目标。
这种立浇工艺相比平浇工艺，不仅可以提高生产效率，还可以提高工艺出品率，提升铸件的产品质量，减少客户的抱怨，提升工厂的美誉度。
“项目进行过程中，我们经历了数不清的头脑风暴，项目组所有人在杭哥的带领下身上都攒着一股劲儿，不达目的誓不罢休。”如今回忆起那段时间的经历，冯松依然很激动，那会儿我们会打趣说，加班吃泡面时都会考虑各种数据。沉重的压力下，他和同事也得到快速成长，如今冯松也成为工厂技术骨干，开始带徒弟。
“企业要发展，年轻人的成长是重要的一环，所以平时工作中，我们注重让新人多参与项目，看到身边的兄弟、徒弟都快速成长起来，是一件特别带劲儿的事儿。”言及此，杭炯杞语气也变得活跃起来。
在杭炯杞看来，扎根基层并不是简单的口号，它代表着一种行动和责任，更是一种选择。杭炯杞每天穿梭的车间是他坚定前行的根，他说，希望在基层技术的大熔炉中不断锻炼自己，充实自己，提升自己的业务水平，在关键时刻、困难面前、危难关头冲得上去、豁得出来。