“数控刀客”张国辉
数控机床被称为“工业母机”“万机之母”，其重要性不言而喻。近十年来，我国大到国防航空、汽车工业，小到家用电器、零件模具，都成为数控机床大显身手的地方。数控车工、铣工，也向着高精尖人才的方向发展。
2006年进入东风本田发动机有限公司，张国辉从一名劳务工，一个数控“小白”，成长为该公司数控铣工高级技师、数控车工技师，成为东风公司劳模、“东风工匠”、东风公司一级人才库专家、数控技能竞赛技术专家。他与加工刀具为伴，犹如一位“刀客”，切削、改进，再切削、再改进，在手起刀落间，一个个问题被斩落马下。
撰写论文5篇、申请专利5项、推进项目及工艺攻关20余项、改善提案200余条、生产线工艺编程300余篇，集团级、省级、国家级等个人50余项奖项加身……张国辉的成长经历，是技能成才的典型，是技能报国的典型，带着“逆袭”的滚烫热度。
“学习是攻无不克的武器”
几乎每一位东风工匠都是学习的“巨人”。
获得第二届“东风工匠”荣誉后，张国辉正在加紧学习，准备一场电工证的复审考试。学习、学习、学习，张国辉的成长进步伴随着无止境的学习。
他起点不高。2006年从技校毕业后进入东风本田发动机公司实习，后成为一名劳务工。没有学历的优势，没有过硬的本领，有的是对未来的迷茫，他甚至有些自卑。比尔盖茨的一句话“学历代表过去，学习力掌握将来”让他充满力量，本田汽车创始人本田宗一郎的故事让他看到希望。
“进公司了解到本田宗一郎的故事，他才小学毕业，从草根学徒做起——我看到了技能的出路。技能人员也是可以往上走的，不是只能一直做操作工。”张国辉说。
一次，一个费力又“烧脑”的加工中心岗位空缺，领导问谁去。一片沉默中，他主动报名——在加工中心岗位会遇到很多难题，但也能学到很多东西。“它的加工程序、加工原理，我一窍不通，但我异常兴奋。我立志用三年时间搞透它。”张国辉说，尽管有人在这个岗位干了多年，还知其然不知其所以然。
为搞懂加工程序，他向同事学习，向书本学习。在网络还没普及的当时，他一头钻进图书馆，学一点就在设备上用一点。三个月后，他不仅吃透了工作原理，还能发现不足，并进行优化。
“学得越多，越觉得自己知识贫乏。学了加工程序，发现不会工业绘图软件；学了工业绘图软件，发现欠缺机械设计的能力；学了机械设计，又发现电气知识欠缺……”好奇心、求知欲，驱动着张国辉一路前行。
古人云：书犹药也，善读之可以医愚。遇到问题，张国辉就从书本中寻找答案，然后再在实践中尝试应用。这是张国辉最主要的成长路径。“没有什么难题是看书解决不了的。”张国辉家的书房里，堆满了各类专业书籍。
在攻克生产难题时，这位数控“刀客”经常自制工具，开始有了发明创造。有了发明创造，他还要写论文。一篇论文写下来，他发现与别人差距太大。为写好论文，他一口气将学历提升了两个档次：2011年1月至2013年12月，在华南理工大学数控技术专业在职大专学习并毕业；2014年1月至2016年12月，在华南理工大学机械设计制造及自动化专业在职本科学习并毕业。在职大专考试时，张国辉的高等数学科目得了满分。
到2020年，张国辉已获得多项荣誉。但他没有停止学习的脚步，就在这一年，他又自费考取了电工上岗证，开启了学习电气自动化的大门。
学习让他不断充实自己，技能竞赛则让他在更广阔的舞台绽放光彩。
张国辉先后参加过东风公司职工技能竞赛数控车工、数控铣工赛项，但并非一帆风顺。2007、2009、2012年，他连续三次参加东风公司技能竞赛，颗粒无收；在不断的失败中总结检讨，通过比赛和实际工作互相印证持续进步，2014年他拿到了数控铣工技能竞赛第5名。他说：“学习技能要像学习武术一样，要有恒心，有坚强的意志力。”
持续学习、厚积薄发，张国辉越战越勇。2016年，荣获东风公司职工技能竞赛数控车工第2名；2018年，荣获东风公司职工技能竞赛数控铣工第1名。2022年1月，张国辉代表东风公司参加全国第二届多工序数控机床操作调整工职业技能竞赛，获得个人总分第二名与个人优胜一等奖，创造了东风公司参加国家级二类竞赛的历史最好成绩。
2022年，在东风公司职工技能竞赛的考场上，张国辉从答题人变成了出题人——受聘东风公司2022年度数控铣工技能竞赛技术专家，负责出题及技术文件编写等工作。
学习，向同行学，向书本学，就没有学习解决不了的难题。掌握了学习这个法宝，他就拥有了“攻无不克的武器”。
每一个拥抱时代的人也必将被时代拥抱。以学为桨，张国辉奋楫逐浪高，始终紧跟时代步伐，始终成为被企业、被时代需要的人才。
“每失败一次，就是向成功迈进一步”
学以致用，张国辉在岗位上屡建功勋。
1年实习，4年操作工，1年机动，1年设备担当，8年技术担当，这是张国辉的职业经历。入职5年后，渐入佳境的他成为东风本田发动机生产车间的一面旗帜。
他打破国外垄断，实现检具国产化——
去年，一款新车型传动轴将导入量产。张国辉负责传动轴车间新机型各阶段试作和品质数据统计分析，并分析该新机型传动轴变化点在生产线的适用性，对不能共用的部分进行投资分析及自主改造，确保新机型按时顺利量产。在明确了大部分问题的解决方案之后，一个棘手的问题出现：某位置检具无法和原有机型共用，而该测量检具一直是国外进口，价格昂贵。
为什么要一直被“卡脖子”呢？张国辉决定将这个检具进行自主设计并国产化加工，打破国外垄断。他研究了多种方案，后通过规格分析及创建模型分析公式确认可行后进行3D建模，最终成功自制检具，对比进口产品节约费用近12万元。
他临危受命，确保项目按计划量产——
传动轴车间内接头OP10-20自动化项目计划在2020年5月投入量产，它是由5台双主轴双刀塔双机械手的数控车床组成。由于疫情原因，国外厂家人员无法来厂支援，如果持续拖延下去将导致项目无法按预定计划量产。
张国辉带领团队经过近两个月连续奋战，快速熟练掌握了新设备编程和操作，并根据零件图纸进行工艺图纸绘制、编写数控加工程序和机床调试。通过多次工艺优化，成功解决了多个难题，按计划高质量完成项目导入。
他屡次攻克生产线瓶颈问题，为生产排忧解难——
在传动轴车间，张国辉主导完成了数十项生产痛点难点课题：解决外接头线动力刀具寿命短的问题，使其寿命提升1倍，年节约成本25万元；解决驱动轴线OP10刀具寿命短的问题，使其寿命提升2倍，年节约成本50万元；实现驱动轴线淬火机节拍瓶颈优化，年产能提升10万件；实现装配线机器人节拍瓶颈优化，年产能提升6万件……
他不怕失败，越挫越勇——
攻坚克难的背后是无数次的失败。失败最多的一次，是驱动轴OP10加工寿命短及缠绕铁屑的课题攻关。 张国辉带领团队试验了接近两个月，在生产线设备旁一站就是几个小时，不断看、听、摸、测、试，失败了几十次。最终他打破常规加工工艺和方法，成功解决难题。
立足岗位，张国辉进行了大量的技术革新：2021年自主设计制造十字轴硬车夹具，并成功进行试作加工；2020年设计数控加工标准刀具刀套，代替成本高昂的特殊制作的非标刀具，成本只有非标刀具的三分之一，并取得国家实用新型专利授权；由他设计的星形套加工中心自动夹具成果论文在中国机械行业高技能人才优秀论文评选中获得三等奖；2019年负责导入传动轴科的首条全自动化星形套加工生产线，通过一系列措施解决了自动化加工在上下料时缠绕铁屑的难题，该成果论文在东风公司技术论文评选中获得三等奖，且导入的创新工艺和自动化机构申请国家实用新型专利5项……
遇到难题，身边总有“算了吧”“搞不了”的声音。但张国辉从不轻言放弃。对于失败，张国辉有自己的理解——“每失败一次，就是向成功迈进一步”。
由于表现突出，张国辉收获了很多荣誉，也越发受人尊重。张国辉至今还记得，在机动岗位的时候，有一次他完成了新机型程序的调试，准备搬一件有些重的零件装夹到设备上时，领导上前笑着说：“这种体力活，让我来！”这句话让他感受到：学习技能也是可以受人尊重的。
在尊重技能人才、弘扬工匠精神的东风大环境里，曾经自卑的张国辉绽放出了自己的光芒。
“带动一万人同时向前走一步”
对于一个集体来讲，一个人前行一万步，不如一万个人前行一步。
“走技能通道，同样能实现个人价值，这是我信奉的，也做到了。现在，我希望努力带动一万人同时向前走一步。”张国辉说。
通过编书、制作PPT课件、当讲师、项目培养，甚至一对一指导等方式，张国辉带动一大批技能人才学习成长，并以师带徒的形式培养出黄卫国、杨鄂南、何金权、吴杨涛、胥豇、陶智辉、叶国奖、陈辉良、陶超林、黄绍全等一批数控技术能手和业务骨干。
陶智辉，最初是一名数控加工的“小白”。张国辉对他开展了数控领域理论和实操序列培训，并辅导陶智辉开展《提升内接头OP50生产效率》课题，辅导其进行方案的制定、对策的实施及课题资料的梳理等。该项目获评东风公司职工创新创效优秀项目，获2022年东风本田发动机NHC课题金奖，并参加本田世界区发表。
何金权，最初是一名数控编程的“小白”。2015年开始跟着张国辉学习编程，从理论到实操，张国辉倾囊相授。目前，在新机型导入时，何金权已经可以独立编写所在生产线的加工程序。
为做好培训，张国辉还编写了《FANUC数控系统编程培训（基础知识）》《FANUC数控系统编程培训（宏程序编程）》《数控加工编程方法技巧》等培训教材，培训约500人次。
2020年，张国辉在东风本田发动机牵头建立了“梦溪·阁创新工作室”。他说：“专业基础知识需要深入学习，经验技巧更需要不断摸索和实践。我希望与同事共成长。”
在他的带领下，创新工作室以问题为导向，开展课题攻关项目，为车间解决实际问题；注重个性化教学，注重发挥个人专长、弥补短板；组织开展理论和实操培训，组织东风本田发动机数控技能竞赛活动，促进交流与合作。目前该工作室已经被评选为东风公司职工（劳模、工匠）创新工作室。
东风本田发动机机械加工科黄卫国在创新工作室的培养下逐渐成长起来，并获得2022年东风公司职工技能大赛数控铣工项目第六名。“黄卫国勤学好问，一有问题就来找我。我也很愿意教这样的人，他还有很大进步空间。”张国辉说。
东风本田发动机传动轴科负责人评价，作为创新工作室带头人，张国辉以传承、引领、创新为中心，以师带徒等方式带动员工提升技能，激发了更多员工对专业技术的热爱，在企业掀起了学技术、练本领、比技能的热潮。
工作之余，张国辉也有着丰富的业余生活。因为“梦想着仗剑走天涯”，他在学习武术的道路上走得很远。
张国辉的武术偶像是已故电影明星李小龙，上技校时，从同学处、电影里了解到李小龙和中国功夫，于是自己练起来，从此一发不可收拾。
工匠的劲头，放在哪里，都能释放出巨大的能量。练拳少不了木人桩，张国辉找来木料，用锯子锯、用刨子刨，钻孔、打钉，几天时间，一个木人桩就做好了。学咏春拳，没有拜师的资源，张国辉就看着书本学，结合视频学。为增强力量，他经常下班后到健身房锻炼，练出了一身肌肉。现在，张国辉的咏春拳已经具有专业水准，还有人找上门让他教咏春拳。“练拳是爱好，也为应对繁重的工作提供了体能保障。”他说。
“武林高手”也能舞文弄墨。张国辉一直很喜欢写毛笔字，就加入了企业书法协会。在老师指导下，他的毛笔字进展迅速，近两年，张国辉家的春联就是他自己写的。
工作生活两不误、两促进，1987年出生的“东风工匠”张国辉，还将绽放出更耀眼的光芒。