东风汽车集团有限公司工会网

公司十堰管理部党委书记、工会主席彭泽龙：

公司第八次工代会以来，公司工会工作在党委的领导下，围绕服务企业中心工作、维护职工合法权益、培育新型员工队伍、建设员工信赖之家等方面做了大量卓有成效的工作，真正做到了打造工会工作新优势、展示工会工作新作为、打造工会工作新品牌。上级工会组织和公司党委对第八次工代会以来的工作给予了很高评价，对我们工会干部来说，既是鼓励又是鞭策。第九次工代会报告主题鲜明、重点突出、目标明确、措施具体，特别是提出了“三共一创”工作目标，提出了五大行动纲领，打造凝心、聚力、和谐、温馨和信赖之家，是两级工会今后五年工作的行动纲领。十堰管理部在今后的工作中，首先要传达好、学习好公司第九次工代会的精神，同时要结合十堰管理部实际，做好服务保障、维护稳定和区域协调工作，重点落实好改革改制工作任务，在保证企业根本利益的同时，要坚决按照公司工会的要求维护好员工的切身利益。 记者 王欣然

 

东风本田党委书记、工会主席李京桥：

这几年公司发展有了长足的进步，其中公司工会作出了重要贡献。公司工会在促进公司经营、维护员工合法权益、倡导和谐劳动关系、提高员工素质等方面做了大量工作，为公司持续健康稳定发展奠定了非常良好的基础。

公司工会第九次工代会报告实事求是、客观全面。我印象最深的就是今后五年，公司工会工作的主要目标是，推进“三共一创”，即：共建卓越东风，共倡劳动光荣，共享美好生活，创建卓越工会。这个目标非常清晰，具体工作措施也非常全面，为东风本田工会未来工作指引了方向。

当前，东风本田正在按照公司的要求咬定目标不放松，确保产销任务达成。在这个过程中，东风本田工会作出了积极贡献。我们在促进企业生产经营、维护员工合法权益、提高员工素质等方面做了不少的努力，在企业活动、班组建设等方面做了很多有益的尝试，也正是因为有一个高素质的员工队伍才保证了东风本田的持续健康发展。

下一步，我们会通过更多的措施来贯彻本次工代会精神，把会议精神切实落实到工作中，保证第九次工代会的各项部署在东风本田落地。记者 龙霏

东风商用车有限公司党委书记、工会主席王强：

东风工会的工作非常显著，每一个东风人都可以深刻感受到东风职工权益的变化，以及作为一名东风员工的自豪。我觉得此次工代会的报告非常务实，让每一位参加大会的代表，能够充分感受到东风未来发展的希望，作为东风人，我们也备感自豪。

报告中提到东风工会未来工作的主要目标“三共一创”，即：共建卓越东风，共倡劳动光荣，共享美好生活，创建卓越工会。我觉得这个目标凝聚了所有东风人的期待，也让我倍感责任重大。

下一步，我会认真学习会议精神，把会议精神切实落实到工作中。东风商用车在不断完善“三核”班组管理机制，就是希望可以把班组做强做实做稳，发挥每一个细胞的作用，从而使整个集体变得更加强大。希望通过工会工作的不懈努力，让我们的班组能发挥出更大的力量，每一个班组力量强大了，每一个班组把和谐工作做好了，整体的工作就一定会有更大的进步。

记者 龙霏

东风鸿泰党委书记、工会主席王剑锋：

八次工代会以来，东风公司工会在促进企业发展、构建和谐劳动关系、服务和维护员工权益等方面发挥了积极作用。本次工代会提出“三共一创”奋斗目标，更是深度契合公司九次党代会提出的“三个领先、一个率先”目标。

工会工作能否助力整个企业发展，能否让员工满意，是衡量工会工作是否卓越的最重要标志。展望未来，随着当前汽车行业的深度变革，企业用工形式、劳动关系、员工诉求整体上更加趋向多元，基层工会工作面临着很大的挑战。

东风鸿泰作为集团的零部件单元和水平事业单元，将把公司第九次党代会提出的“三个领先、一个率先”目标具体转化到企业生产经营计划中来，按照公司第九次工代会要求，按照凝聚人心、服务中心的目标，不断深入细化工会各项工作，维护好员工各项权益，团结动员全体员工共同为实现“三个领先、一个率先”目标而不懈奋斗。 记者 王亦

东风零部件公司党委书记、工会主席肖大友：

八次工代会以来，公司工会聚焦四项职能，紧紧围绕公司改革发展中心任务，开展了许多行之有效的创新工作。比如“1+4+4”维权体系、“五位一体”扶贫帮困制度建设。所有的创新和努力都始终以公司发展为中心，凝聚全体职工的智慧和力量。近几年，公司改革发展的任务比较繁重，得益于工会的诸多努力，使广大职工凝聚在统一的发展目标下，协力奋斗，这是非常值得肯定的。

东风零部件公司正处在改革发展的攻坚期，各项矛盾、各项任务的紧迫性复杂性都是比较高的，正是需要工会发挥好桥梁纽带作用的关键时期。所以，对我们而言，要以此次大会为契机，发挥好会议精神的指导作用，围绕“三共一创”工作目标，转变工作思路，改进工作方式方法，凝聚职工，维护大局，为早日将东风零部件打造为行业“小巨人”建功立业。

记者 赵巧焕

 

公司技术中心党委副书记、工会主席信继欣：

这次工代会工作报告，用四个字概括：高、新、全、实。“高”是政治站位高，报告充分结合习近平总书记对群团工作的指导意见和东风公司第九次党代会精神，结合理论和实践，总结提炼了东风公司近50年来的工会工作经验，是一个能够指导东风公司各级工会工作的工作手册。“新”是理论上的探索和创新，“工会是员工的职工之家”的定义是什么？报告从五个“之家”的角度对工会之家做出了阐述，这是工会工作理论上的创新。“全”是因为它涵盖了东风公司工会工作的方方面面，所有工会工作者按照报告的精神和要求，结合本单位具体的特点和实际去做，就能够很好地展开工作。报告落地很“实”，结合东风公司情况、公司党代会精神和我们所处的完全竞争的汽车行业的新时代特征，针对未来五年如何更好地为群众做好工作，形成了一份行动指南。接下来，公司技术中心工会将认真传达学习报告精神，结合中心工作，更好地调动员工的工作积极性，为东风自主品牌三年振兴作出更大的贡献。

记者 王欣然

 

东风日产党委副书记、工会主席潘治清：

公司工会第八届委员会带领广大工会干部，在维护职工合法权益、促进公司生产经营、建立职工和谐之家等方面做了非常多的工作。八次工代会以来，公司工会工作取得了比较大的成就，为职工带去了切实的实惠。

公司九次工代会报告是一个非常接地气的报告，特别是提出了“三共一创”的目标，这是一个能够凝聚职工的、具备号召力和可操作性的目标。

围绕下一步工作，东风日产工会将继续带领职工，发挥职工的劳动精神和创造精神，继续在职工中推进立功竞赛、传帮带等活动，为职工技能提升创造条件，为经营目标达成贡献力量。其次，在职工权益维护方面，一是要落实职工的发展权，想方设法促进职工自我价值的提升和实现；二是要合情合理合规发挥工会作用，让职工更加充分地共享公司发展成果；三是要进一步做好“和谐之家”建设，对困难职工进行精准帮扶，不让任何一个东风日产人掉队。

记者 赵巧焕

 

东风汽车股份党委副书记、工会主席刘耀平：

八次工代会以来，公司工会围绕四项职能做了大量工作，也取得了很好的成效。公司第九次工代会报告对公司工会今后工作做了充分安排，是对公司第九次党代会精神的具体落实。特别是工代会报告中提出的“三共一创”和“五家”建设，对工会工作是一个很好的指导。

我作为基层工会主席，在工代会结束后一定要回去抓落实，把报告提出的各项目标和措施落实到具体工作中，落实到我们每名员工身上。确保围绕公司第九次党代会提出的“三个领先、一个率先”目标，落实好跟员工密切相关的“一个率先”方面的目标，让员工充分享受公司发展成果，保证东风员工高质量跨越小康，率先享有新时代美好生活。 记者 王亦

 

东风装备公司党委副书记、工会主席周巍：

此次工代会报告用“六个新”全面总结了自第八次工代会以来公司工会工作取得的成果，即新境界、新作为、新发展、新成效、新提升和新面貌。“三共一创”则为未来工会工作指明了方向、提出了要求，落实了公司第九次党代会精神。

东风装备公司是一个老业务板块，既有汽车装备业务，也有汽车零部件业务，所以我更关注今后五年重点工作当中的第二条，“准确把握发展新方位，以围绕中心建功行动助力事业高质量发展，持续打造‘聚力之家’”。我们将从三个方面来落实，一是弘扬工匠精神。东风装备公司有很多突出的技能人才，要在弘扬工匠精神、培育劳模精神方面做大量工作。二是班组建设。东风装备公司班组建设有自己的特点，但是目前我们很多班组面临一些问题，比如员工年龄老化、班组结构不合理等，根据事业发展需要，班组建设要升级到2.0水平。三是劳动竞赛。比如在技能比武、技能竞赛中要把汽车“五化”技术结合起来，培养更多适应新技术发展的技能人才。记者 石芬

 

东风财务公司党委书记、工会主席马华：

工代会报告非常精炼，非常鼓舞人心。只有一万字左右，但对八次工代会以来的成绩和经验总结得非常到位，对未来的规划也非常清晰，指导性强，尤其是充分体现了党的十九大精神和东风公司第九次党代会精神对工会工作的指导。

报告中提出的“三共一创”目标非常好。工会是党联系群众的桥梁和纽带。在卓越工会的建设上，我们要进一步下功夫，比如加强组织建设，配好专职工会干部等。只有“创建卓越工会”，“三共”才会更有保障。

一分计划，九分落实。东风财务公司工会成立不久，正在打基础、建章立制。我们要借东风公司工代会的东风，做好规范化、科学化、制度化建设，让工会工作进一步上台阶。我们将结合自身实际，制定详细的计划，让这次工代会精神真正指导实践，真正见实效。记者  陈五林