尤峥赴东风柳汽开展主题教育专题调研
根据东风公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署，6月25日-26日，东风公司党委常委、副总经理，东风柳汽董事长尤峥在东风柳汽主持召开“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研座谈会，听取东风柳汽党建及生产经营情况汇报，与东风柳汽党员领导干部及基层班组SX5G项目团队座谈，旨在深入了解东风柳汽学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实党中央和集团决策部署情况，着眼于解决东风柳汽的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，为达成东风柳汽的年度生产经营目标寻找思路、提出办法。
在6月25日的调研会上，东风柳汽总经理唐竞汇报了上半年生产经营整体情况。相关负责人就党建、研发、营销等工作进行了汇报，提出了目前存在的问题及下一步的改善措施。
尤峥指出，东风柳汽的党建工作要加强与集团内做得好的业务板块对标交流，创新工作方法，加强党建工作与生产经营工作融合，实现党建和生产经营的同频共振。尤峥强调，受市场和销量下滑影响，员工思想有波动是正常现象，我们要完善好激励机制，做好三项制度改革，做好员工的思想引导，做好企业的整体战略和应对措施的宣传，让员工知道企业有能力、有信心跨过低谷，让广大干部和员工同心协力、共克时艰。
为进一步了解基层员工的心声，6月26日上午，尤峥主持召开了基层座谈会，先后与东风柳汽的基层党员领导干部和基层班组SX5G项目团队展开座谈。
会上，有员工提出东风柳汽位于西南边陲，引入人才困难，人才资源紧缺成为制约企业发展的重要原因之一。尤峥现场回应，一要进一步挖掘现有员工潜力和能力；二要借助外部优势人才资源，如与高校等加强合作交流；同时集团内部还将加强人才共享和项目的协同。
会上，大部分员工也提到了目前东风柳汽的各类技术标准、知识产权等方面与标杆企业还有差距，希望能够协同集团的力量。针对这个问题，尤峥要求公司战略规划部牵头制定协同方案，利用信息化数字化的手段建立集团的标准体系，同时在集团层面出台知识共享管理办法，以支持相关技术资料共享。
尤峥指出，此次“不忘初心、牢记使命”主题教育基层座谈会紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求开展，大家提出了很多好的意见建议。在市场整体下行环境下，不能墨守成规，要解放思想，加强创新，要以创新引领企业高质量发展。面对存在的困难，大家要发扬钉钉子、啃骨头精神，一个一个攻克难题。尤峥指出，针对这次调研收集到的问题和建议，将列好整改清单，尽快把主题教育的成果落实到企业发展上来。
公司战略规划部相关负责人及东风柳汽党委领导班子成员参加调研座谈。