东风公司第二批主题教育不折不扣落到实处
坚持学做结合 坚持立行立改
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司各基层单位自觉扛起政治责任，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实同步推进，确保主题教育不折不扣落地落实。
弘扬革命精神 增强教育实效
井冈山精神和苏区精神，承载着中国共产党人的初心和使命，这些伟大革命精神是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力。公司第二批单位将学习红色历史、革命精神，作为主题教育最生动的课程，增强教育实效。
为增强党员干部党性修养，锤炼优良作风，不断激发干事创业热情，10月10日至13日，东风进出口公司在井冈山举办2019年党性教育培训班。培训包括专题讲座、现场教学、体验教学、互动教学、音像教学五部分。参训学员聆听了《井冈山斗争与井冈山精神》和《井冈山精神代代相传》专题讲座，观看了专题片《井冈丰碑》、《初心》和实景剧《井冈山》，实地参观了黄洋界哨口、小井红军医院、小井红军烈士墓、革命烈士陵园、革命博物馆，重温了入党誓词，重走了红军挑粮小道。东风公司国际事业部总经理、东风进出口公司总经理李军智希望全体参训学员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传承和弘扬井冈山精神，努力克服当前面临的困难和挑战，推动各项事业高质量发展。
10月19日，东风汽车底盘系统有限公司“学先烈事迹 弘扬革命精神”革命传统主题教育在十堰市茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地举行。东风底盘系统公司领导班子成员，各工厂党委委员、支部书记等45人共同参观了革命历史文物和图片展览，重温入党誓词。党员徐琦说：“通过学习，我深受教育和鼓舞，我将在今后工作中不断锤炼党性，将理想信念转化为实际行动，为企业的经营发展作贡献。”
坚持问题导向 瞄准问题调研
调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。公司第二批单位认真贯彻落实中央部署，结合自身实际，坚持问题导向，有针对性地开展调查研究。
“小李，你每天几点上班？你们车间主任呢？”10月15日，东风锻造公司党委书记、总经理高瑞朝来到铸造二厂开展主题调研，他点名三车间员工代表李金蔚，查干部考勤。突如其来的提问，让小姑娘有点猝不及防，她红着脸说：“我每天7点半上班，我们主任一般都是7点以前上班！”听完李金蔚的回答，高瑞朝说：“这就对啦！现在经营压力都很大。要实现年度目标没有拼搏精神办不到。”最近几年，铸造二厂许多关键岗位缺人，有一些基础工作很难开展。这次到铸造二厂调研，高瑞朝就盯着“如何做好人才队伍的梯队建设”这个问题调研。会上，大家畅所欲言，提出了许多建设性意见。
10月15日上午，神龙置业公司召开主题教育调研成果交流会。会上，该公司总经理、党委书记王世保通报了领导班子调查研究整体情况。该公司领导班子成员聚焦分管工作、主要业务，以问题为导向，采取召开座谈会、访谈合作客户及现场走访等方式展开调研，收集问题12条，涉及党的建设、提升服务、硬件改善及离退休人员关爱等多个方面，做到所属单位全覆盖、调研对象全覆盖。
回应群众期盼 真刀真枪整改
公司第二批单位把“改”字贯穿始终，即知即改、立行立改，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，确保主题教育取得实实在在的成效。
10月初，东本储运举行了主题教育研讨，深挖企业经营、党建存在的短板，集中力量解决存在的问题。东本储运总经理、党委书记蒋晖强调，东本储运要全力支持东风本田挑战更高目标。针对研讨的成果输出及各类对策，相关部门要及时梳理归纳，对应部门要制定详细行动计划，将其纳入业务管控，持续跟踪，直至解决。
近日，东风汽车股份轻型商用车分公司公布了“不忘初心、牢记使命”主题教育立行立改问题清单，接受员工群众监督。主题教育开展以来，轻型商用车分公司党委领导班子把初心使命转变成埋头苦干的自觉行动。结合生产繁忙、大量新品导入、一线员工加班较多，以及集中研讨、一线调研情况，该公司输出经营管理、服务基层、关爱员工、党建纪检等4个方面、12个问题和努力方向。高管多到班组宣讲形势目标，解决质量技术人员出差报销时间长的问题，改善操作工具降低噪声，员工就餐增加水果、牛奶，改善休息日加班食堂伙食等，轻商分公司积极回应群众期盼，让员工群众切实感受到主题教育带来的新变化、新成效。