东风公司总部人事党总支开展形势目标教育
4月26日，公司总部人事党总支通过线上视频会的方式，开展“战疫情、稳经营、保目标”形势目标教育暨第46期轮语活动。公司人事党总支全体党员、群众及东风商用车有限公司人事部门员工参加会议。
活动邀请东风商用车人力资源部分享战“疫”工作经验，公司人事党总支党员代表作疫情防控信息数据系统建设工作分享。
公司人事（干部）部总经理、人事党总支书记温良作形势目标教育，对习近平总书记近期一系列重要讲话精神作了传达；对国务院国资委有关会议精神和文件要求作了解读；对公司疫情防控和复工复产情况作了报告。温良表示，今年以来，公司既要抓好自身疫情防控，又要服务于“湖北保卫战、武汉保卫战”大局；既要打赢疫情防控阻击战，也要打赢生产经营和改革发展总体战，面临着巨大的考验和挑战。下一步，公司人事(干部)部要尽最大的努力，夺取疫情防控和经营发展“双胜利”；要积极主动开展工作，聚焦集团重点工作、紧急事项、重大项目创新性工作，全力支撑集团经营目标的达成；要根据集团经营形势，鼓励二级单位人事部门挑战更高目标；要加强干部人事工作宣传力度，提高干部人事工作理论研究水平。
公司人事（干部）部人事系统轮语活动，主要是通过全员轮流上讲台，分享自身经验、见闻和特长的形式，提升员工的政治素质、业务能力和工作效率，提升人事系统体系力。今年人事系统采取“开门办轮语”的形式，结合当期主题，邀请各二级单位人事部门和相关业务单位参加，进一步拓宽轮语活动的广度和深度。