记东风公司第二批示范党支部——东风有限刃量具厂齿轮作业部党支部
融入生产重难点 这个支部做示范
5月3日，齿轮作业部党支部开展现场5S改善最佳党日活动
党支部牵头改善热处理现场作业布局
党支部牵头改善热处理现场作业布局
党支部成员用黄色胶带为车间地面画上定置线
（记者 熊秋琳 实习记者 刘子烨 通讯员 陈敏捷）“主动融入，结合生产重难点，开展好齿轮生产交付工作。就是我们党支部工作的定位。”这是刃量具厂齿轮作业部党支部书记侯文钊的铿锵作答。
48名党员，就是48面旗帜。东风有限刃量具厂齿轮作业部党支部在所属的制造部、工业工程部、信息物流部三部门和齿轮车间七个生产班组，始终围绕党建全面融入生产展开工作，并实现所有部门和班组的党员全覆盖，让党旗在各阵地高高飘扬。
在刃量具厂党委的领导下，齿轮作业部党支部不断提升对生产经营的贡献度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在7月22日东风公司年中党建工作会暨党风廉政建设工作会上，荣获2019年度东风公司第二批示范党支部荣誉。此外，该党支部还在2017-2019年连续三年获得东风有限“五星级党支部”荣誉。
党员先上 把先进性落实到岗位实践中
今年年初，一场突如其来的疫情，打乱了刃量具厂齿轮作业部的生产节奏。面对出口订单的巨大交付压力，齿轮作业部党支部果断决定：成立疫情期间党员突击队，确保出口产品生产正常进行。
生产集结号一吹响，以时任齿轮作业部部长罗华中、生产调度邱胜鸿为主的6人党员突击队，迅速集结，加班抢制出口齿轮。不到两天时间，党员突击队就迅速增至12人。在没有出行交通工具的情况下，党员突击队成员每天耗时2小时步行10公里上下班，这一坚持就是20余天。
“生产交付任务急，党员不上谁上？”这是关键时刻，党员突击队员们给出的响亮答案。
干在生产现场，饿了吃泡面，困了睡班组园地……经过一个多月的艰苦努力，17000多件出口齿轮如期交付，大家都长长地松一口气。
防疫复工冲在前，高产高效我先行。二季度全面复工复产后，面对前所未有的交付压力，齿轮作业部党支部始终责任在肩，支部领导靠前指挥，党员把先进性落实到岗位实践中，为生产经营构筑起坚强的战斗堡垒。
为突破产能瓶颈，提升生产效率，党员李斌，作为压淬工，在过去3个月里，硬是凭着一股子倔劲儿，完成了压淬工位上简单故障排除、检测效率提升等一系列改善活动，使得该工位的产能由每班80件提升至100件。质量工程师张军，也是党员，高产期间，他几乎每天都活跃在生产现场，快速反应和处理现场质量问题。
5月份和6月份，该党支部还分别开展了主题为“党员在一线 助力5S”“党员带头走前列 干在实处助高产”的最佳党日活动，党员参与率达85%，取得了标识清晰、5S改善、现场布局合理化和供应商品质提升的效果，党支部和党员队伍的凝聚力和战斗力持续增强。
薪火工程 推动全员素质提升
一片砂轮可多干500到600件齿轮，砂轮成本大大降低；通过改善，磨齿机每生产一个零件的时间可缩短7秒；砂轮修形精度越来越高，效率越来越高……
这些，都是齿轮作业部海刚创新工作室的成果。海刚工作室的建设，是齿轮作业部党支部的特色工作之一。通过近几年的建设，该工作室由最初的8人，增至目前的15人，涵盖技术、质量等骨干人员，且都是党员。2019年起，齿轮作业部党支部还启动了海刚创新工作室“薪火工程”，发挥全面传承、培养人才的作用。
“作为党员，我要不断提升自己，带领团队，不断寻找事业新的突破口，为工厂发展再做贡献。”海刚这样说道。
齿轮作业部党支部还依托“5+1+1课堂”，全面提升员工素质。“所有的班组长和骨干，每周5天时间里，每天培训1小时，每周进行1次测试。”侯文钊介绍。记者在党支部培训计划里看到，今年上半年的培训内容包括“作业指导书解读”“班组管理提升”“员工技能管理”等。
彭青山，是数控车班副班长。因为高产需要，4月份开始，他被调至内孔磨工位支援生产。在坚持岗位工作的同时，他每周都会参加党支部的“5+1+1课堂”。“课堂给了我们很好的提升管理技能的机会。再忙，我都会坚持参加。”
除了为班组长和骨干人员搭建提升通道外，对于普通员工，齿轮作业部党支部也千方百计为他们创造提升素质的途径，并建成车间三级评价体系。
“作业者没有实施齿面外观检测，有清洁动作，但没有按照标准作业。”这是齿轮作业部部长张克旭在每周的生产现场值守时，在作业观察表上的记录。
在该作业部，车间领导每周要到生产现场进行两次作业观察，发现问题，可直接与员工沟通，并制表反馈给班长，班组长定期根据问题点管理表进行有针对性培训，达到员工技能逐步提升的目的。同时，班组还会不定期组织安全员、质量员对班组员工进行现场专项培训。
截至7月份，齿轮作业部全员素质提升成效明显。其中，“一岗三人会”的岗位占比，由去年的57%提升至目前的71%。
规范建设 党的工作在支部落地生根
走进西城工厂齿轮作业部车间二楼党支部，宽敞明亮的党员工作室里，一室一本一板六盒账（党员活动室、支部活动记录本、党建工作目视板、支部工作记录台账）一应俱全。这是该党支部规划化建设的一个缩影。
“始终秉承党支部建设标准，进行规范化建设。”侯文钊介绍，该党支部紧紧围绕支部党建事业计划、党支部政治建设、党员教育管理、党风廉政建设、生产经营的创先争优活动等展开工作，扎实落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等政治建设工作，切实把思想政治落实到支部、教育管理落实到支部、群众工作落实到支部，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，把党建各项工作落实到每个党小组里，使党的工作在支部落地生根。
文化建设方面，齿轮作业部党支部通过党员亮身份、党员责任区、工匠课堂、APW专项推进、最美刃量人评选等系列特色活动，找准切入点，不断创新活动方案，拓展党建内涵，使基层党建迈向一个新台阶。为进一步展现车间全体员工精神风貌，党支部积极组织志愿者活动、员工关爱活动。疫情期间，先后开展了“春节回来话感受”“学工匠做工匠 从现在开始”“不忘初心 牢记使命”等主题活动12次，大大丰富了支部的文化建设。
“下一步，我们将结合自身实际，继续发扬创新精神和实干精神，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥‘示范党支部’模范带头作用，持续提升齿轮作业部党支部对生产经营工作的贡献度。”侯文钊表示。