东风日产纪委深化全面从严治党
为企业高质量发展提供坚强纪律保证 强监督 抓防控 严问责
（纪轩）2020年，东风日产纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦常态化教育、常态化监督、常态化问责，强化廉洁风险防控和巡视巡察工作，狠抓落实和创新，推动全面从严治党在东风日产走向纵深，为企业高质量健康发展提供了坚强纪律保证。
构建体系，把责任压得更紧更实。落实三级廉洁谈话制度，领导干部逐级听取下级履行“一岗双责”情况。纪委书记约谈采购、市场销售等重点部门负责人22人，并与党委书记一同约谈班子成员，进一步压实责任。组织对责任书落实情况开展检查，对履责不到位的33名副科级以上领导干部进行了问责，通过考责问责，推动责任落实。
做实做细日常监督，进一步强化纪委监督第一职责。制定《公司监督工作联席会议制度》、《日常监督工作实施细则》，构建了以纪检监督为主导，党建、审计、人事、财务等职能部门协同发力的“大监督”格局。2020年确立了6个方面的16个监督课题，分别由联席会成员单位牵头，以CFT跨职能团队的模式推进，解决了广告验收、促销费用、武汉云峰项目和出国境管理等方面问题点146个，收回款项35.2万元，识别多支付风险889万元。监督工作联席会实现由虚到实、由分到合、由被动监督到主动监督的转变。同时扎实开展专项治理，除研发领域专项治理外，结合东风日产实际，主动开展了品保领域专项治理，通过穿透式检查，共发现问题89个，查处收受供应商红包问题1件，堵塞了管理漏洞。以点及面，构建全覆盖的监督网，制定《义务监督员工作办法》，构建三级义务监督员机制，聘任390名义务监督员，组建116个纪检监察小组，开展专项培训，抽调40余人次参加监督检查。
敢于亮剑，不断筑牢“不敢腐”的后墙。严肃查处违纪违规问题，全年办结72件信访举报及问题线索，谈话函询了结14件，初核了结49件，立案审查9件，给予党纪政纪处分18人，组织处理69人，收缴违纪款460.9万元。召开公司层级的警示教育大会，通报了10起内部案例，用身边人、身边事教育广大党员干部，效果显著。用好“大数据”利器，为执纪审查赋能，对疑似虚开发票行程开展大数据分析，揭露合规外衣下的违规问题，在查处重点人员的基础上，组织开展自查自纠，刹住了违规差旅报销这股歪风。精准运用“四种形态”，提高处置的综合效果，全年谈话函询占比提升至19.4%，同时加强对函询结果的核实，防止“一函了之”。发挥治本功能，发出纪律检查建议书16份，监察建议书8份，督促完善公司差旅和协议酒店、招聘、出国境、广宣业务验收管理等制度和流程。
以系统化思维推进廉洁风险防控，持续扎紧“不能腐”的笼子。制定《构建“不能腐”体制机制实施办法》和工作任务清单，搭建以廉洁风险防控清单、风险岗位清单、制度清单、廉洁从业负面清单、岗位风险提示卡为一体的“四单一卡”廉洁风险防控体系。推动新建制度40项，完善制度78项，完善信息系统6个。推动建立廉洁风险防控体系运行机制，将廉洁风险岗位纳入人事信息系统维护管理，建立廉洁风险防控“三级检查”机制。持续推进与合作方的廉洁共建工作，将廉洁要求向合作方延伸，累计与供应商、经销商签订廉洁共建协议2693份，细化双方的责任和处罚条款，启动处罚程序，开展约谈和罚款，将26家供应商纳入黑名单，将廉洁要求转化为有约束力的条款。
浓厚“不想腐”的氛围，廉洁清风“声入人心”。制定了《常态化廉洁教育实施办法》，建立了四必讲、两必谈、一测试、三项活动的常态化廉洁教育机制。从3月的在线学“纪”，到5-7月党风廉政建设宣教月系列活动，再到9月的党风廉政建设知识答题活动；从新入职大学生员工廉洁从业培训，到关键岗位上岗前教育和新晋科级干部廉洁从业培训、再到三级廉洁教育谈话，做到廉洁教育持续发声。各单位廉洁教育品牌活动纷呈，研发采购“爱‘廉’说”、郑州工厂廉【郑】微视、广州风神“廉花湖”等，廉洁好声音持续刷屏。
高质量完成6家汽车营销单位的内部巡察，以“巡审联动”+“巡业联动”打通全面从严治党最后一公里。协助党委完成对6家财务独立党支部的巡察，针对被巡察单位党支部和汽车营销类单位的特点，提出“一突出、四聚焦”，详细制定了“186个是否”的巡察清单，探索“巡审联动”和“巡业联动”相结合，即将巡察监督、审计监督、经销商业务督查三合一开展，以“一拖二”的方式推进，在人员、计划、信息上实现互联互通，做到“一次进驻、三份输出”，最大限度利用巡察成果。全年两轮巡察共发现问题67个，向被巡单位反馈立查立改问题21个，组织处理25人。通过巡察，全面从严治党压力进一步向基层传递，被巡单位领导干部纪律意识、规矩意识进一步提升，经营管理进一步提质增效。
加强组织和队伍建设，夯实监督体系的“基盘”。成立了独立的纪检监察部，加强了专职纪检干部配备。制定发布《“两统一集中”管理实施细则》、《纪检（监察）工作考核办法》，建立了纪检系统管理和日常跟踪考评机制。组织开展在线学纪、内部纪检知识擂台赛、以干代训等，加强纪检干部的政治建设和能力建设，努力打造政治过硬、本领高强、作风优良的执纪“铁军”。