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（记者 王欣然） “我们敢不敢挑战高目标，挑战今年20万辆？敢不敢发自内心地挑战我们的极限？” 3月2日，东风汽车股份有限公司党委“保落实”思想动员暨形势目标教育大会以视频会议的形式在武汉、襄阳、十堰三地召开。会上，东风汽车股份党委书记郭涛作思想动员及形势目标教育时，向全体干部发问。东风汽车股份党委领导班子成员，各职能部门、分子公司全体高管等130余人参加会议。

郭涛在作党委“保落实”思想动员及形势目标教育中提出两点要求，第一，必须挑战高目标；第二，必须深化改革。他说，过去四年，东风汽车股份连续保持正增长，但不能沾沾自喜，要克服“小富即安”的倾向。大家要动起来、跑起来，挑战极限。挑战高目标必须深化改革，加快改革步伐，将问题倒逼转化为发展动力。要坚决贯彻落实“国企改革三年行动”方案，以问题为导向，持续深化“三项制度”改革，推进“131登高”计划，提高组织效率。要敢于打破旧框框，推进竞争上岗，加强核心骨干激励，改出活力，改出效益。

东风汽车股份总经理李军智指出，挑战高目标既是改革发展的需要，更是生存的前提。全体员工要敢于超越，全力去拼，化不可能为可能。要聚焦任务攻坚干，勇当立说立行的“干将”、开创开拓的“闯将”、敢拼敢打的“猛将”。要顺应形势创新干，不断探索新的市场环境下的新思路、新举措，以最合适和最优的方式解决工作中遇到的各种各样的问题。要一个目标盯到底、干到底，死盯任务、冒着炮火，始终攻击前进，尽最大努力推动全年目标达成，干出领跑领先发展的新业绩。

会上，郭涛为东风汽车股份商品研发院党委、营销公司党委、工程车事业部党委、东风嘉实多党总支、机关党委、新能源事业部党总支等单位颁发了“保落实”党建重点项目课题战表。