“风神直通车” 聚风神发展合力
（记者 龙霏 通讯员 郭雪凝） 5月11日，东风乘用车公司召开“风神直通车”员工沟通会，并进行全程同步直播。沟通会的目的在于开展好“我为客户做服务、我为群众办实事”主题实践，倾听员工心声，切实了解和解决员工在工作生活中遇到的问题和疑惑；同时鼓励大家为企业全年12万辆目标的达成贡献智慧与力量。
东风乘用车公司总经理、党委书记丁绍斌，党委副书记、工会主席张方晶，副总经理周德元、徐斌，营销总部总经理李瑾南，以及相关职能部门领导，与来自生产、营销、质量、采购、财务、党建等不同岗位的员工代表面对面沟通交流。
“整体市场形势向好，但自主品牌发展机遇与挑战并存。”沟通会上，丁绍斌向员工宣讲了中国汽车行业发展形势、东风公司十四五规划及目标、东风乘用车公司“3223”发展战略及2021年经营目标达成情况、销量追赶计划等情况。
丁绍斌说，我们要通过推进“稳住基盘、新车上市成功、新能源突破”三项营销举措，实施年度销量追赶计划，推动年度目标达成；同时，要持续改善员工工作环境，提升员工归属感和满足感。领导干部发挥好“头狼”带头作用，带领广大员工干部发挥最大合力；全体员工要坚定信心，勇于奉献；要坚持一切以客户为中心，主动对标，持续改善，高效做事。
张方晶主持会议并表示，今年生产经营任务依然任重道远，希望广大干部员工聚焦“拥抱客户、改革增效、创新突破”，立足岗位，全力践行“三比三看”，全员助力营销，为全年12万辆目标达成贡献力量和智慧。
“如何优化全员助力营销的流程和方式”“能否赞助热播的综艺节目，吸引年轻消费者”“技能员工晋升通道能否再畅通一些”……座谈环节，参会员工围绕餐饮改善、职业通道、薪酬机制、助力营销等方面踊跃发言，未能到现场的员工也通过东风乘用车公司企业微信直播间实时观看并在线提问。东风乘用车公司领导就员工关心关注的话题进行详细解答和说明。沟通会后，该公司将对员工提出的问题和相关负责人的解答进行整理，下发基层，供员工了解。
据了解，东风乘用车公司十分重视员工心声沟通平台的搭建，除风神直通车员工沟通会外，去年已组建“风神直通车”微信群，为员工打造和企业领导班子“零距离”交流的渠道，使员工心声能够被倾听，诉求能够得到及时反馈，在营造“客户至上、全员改善”氛围的同时，打造“员工信赖的风神家园”。