树品牌创特色 打造高质量党建生态圈
东风有限党委深化“先行军”党建品牌建设，打造“1+5+N”党建品牌矩阵，推动新时代企业党建提质增效
东风有限第二届”党建品牌荟
（记者 龙霏 张加友）帮助工厂在焊装智能制造自动化率方面提升5%/年、帮助客户解决了74项主要课题、帮助工厂培育了24名新车教练、建成了1套与营销售后新车信息共享系统……这是今年以来，东风日产机关党委新车准备技术党支部以技术服务客户，为生产经营赋能交出的成绩单。这也是东风有限党委构建“1+5+N”品牌矩阵助推工作提质增效的缩影。
近年来，东风有限党委紧紧扣住企业转型发展中心任务，创造性地把品牌建设融入党建工作，通过深化东风“先行军”党建品牌建设，打造“1+5+N”党建品牌矩阵。通过党建品牌创建，既产生了一批有特色、有影响、有价值的党建品牌，又形成了找方法、寻突破、有特色、显亮点的品牌效应，打造了一个独具企业特色的“党建生态圈”，全面激发党建工作的内生动力。
激活基层“神经末梢” 夯实党建“根基”
为进一步推动党建品牌创建工作，发挥党建品牌的示范带动效应，6月11日，东风有限第二届“党建品牌荟”活动举行，对14个党委级、14个党支部级党建品牌进行评比。活动中，28个党建品牌发布人结合本单位实际逐一对品牌创建背景、品牌内涵、创建载体及做法、影响力及价值效益进行了展示。
党建品牌，是党建工作成效的综合体现。自开展党建品牌评选活动以来，东风有限各级党组织中，一批有较强创新性、实效性、示范性、推广性的特色党建品牌脱颖而出，如东风日产研发采购党委“我的客户我的车”品牌；东风日产大连分公司党委“卓越品质 你我同行”党建品牌；广州风神党委“廉花湖”党建品牌；东风富士汤姆森调温器有限公司研发中心党支部“攻城狮”党建品牌、东风嘉实多油品有限公司党总支“红色堡垒”党建品牌……这一系列党建品牌的创建，有力推动了东风有限党建工作的全面提质增效升级。
为不断把党建的“根系”植入土壤抓实抓牢，2019年，东风有限下发了《东风汽车有限公司党建品牌创建工作指导意见》，2020年发布了“先行军”党建品牌，构建了东风有限党委、直属党委、基层党委、党支部四层级创建体系、评价标准和创建行动计划。2020年东风有限第一届“党建品牌荟”评选出了12个公司级优秀党建品牌。
三年来，东风有限各级党组织按照东风有限党委要求积极开展党建品牌创建工作，产生了一批有特色、有影响、有价值的党建品牌。目前，东风有限已命名发布28个公司级优秀党建品牌，仍有41个党委级品牌、60个党支部级品牌正在创建中。
“党建 BP”“一区两岗 先锋领航”正是郑州日产党群联合党支部、广州风神树脂二党支部响应东风有限党委深化党建品牌建设的具体举措。
郑州日产党群联合党支部“党建 BP”品牌，让党群干部做党支部的参谋助手，帮助梳理支部党建业务，识别党建工作的难点和痛点分片负责、点对点服务，成为支部的党建伙伴；广州风神树脂二党支部“一区两岗 先锋领航”品牌，以“10个1行动”为具体载体，形成党员各司其职、班组协同攻关、党支部整体推进的责任模式……在这些党建品牌的深化过程中，不仅党建工作效率得到快速提升，员工们也对党组织更加信赖。
如何将党建工作真正融入到生产经营？如何推动新时代企业党建提质增效？对此，东风有限党委一直在探索，创造性地把品牌建设融入党建工作便是尝试之一。
东风有限党委书记、工会主席赵书良介绍，聚焦党建重点、聚焦生产经营难点，东风有限从公司党委、直属事业单元党委、基层党委和党支部四个层级，按“方向大局清”“党建引领好”“生态氛围优”“党建基础实”四大维度，制定了党建品牌五年规划，出台了党建品牌创建“七有”评价标准，举办了2期党建品牌荟，不断构建“1+5+N”（“1”指东风有限党建品牌；“5”指东风日产、股份公司、东风零部件、郑州日产、东风有限机关党建品牌；“N”指各党委、各党支部党建品牌）党建品牌矩阵。
“1+5+N”党建品牌矩阵是东风公司首个党建品牌矩阵，为更好地深化党建品牌矩阵，今年6月份，东风有限党委正式发布东风“先行军”LOGO。标识整体由“东风”拼音的首字母“D”，融合“党旗、党徽、汽车和东风有限标识”等元素构成，形象直观地表达出了东风有限的行业特点以及东风“先行军”党建品牌的主题内涵。
做活党建品牌大文章 开创发展新局面
为避免外界砂石侵入划伤油封带来的减震器不良问题，东风日产党员、底盘开发科工程师毛丽臣主动承担起这一“疑难杂症”的“治疗师”。他通过多项实验验证，开发出了具有自主知识产权的“全密封防尘罩”，实现了减振器故障率趋向零。
这是东风日产研发采购党委在深化“我的客户 我的车”党建品牌中，“用技术创造价值”的一个典型案例。东风日产不仅解决了客户的抱怨点，还实现了客户与车之间的良好循环。
在“全密封防尘罩”的开发过程中，毛丽臣前往多家供应商、20余家4S店，完成了70余款车型减震器仕样调研。这期间，他连续20多天早出晚归，累计进行了40余项验证，30余次会议打合，形成了自主知识产权的开发设计标准2项、试验标准1项，并在东风日产主力车型中成功实现导入，达成行业最优水平。
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用以及党员干部先锋模范作用，切实解决发展中的突出问题，以党建促发展，正是东风有限各党组织激活党建品牌创建工作的发力点和切入点。
譬如，东风汽车股份有限公司“党建领先 融合赋能”党建品牌，以“四个融合、四个创造、四个赋能” 为核心内涵，实现党建领先，引领赋能高质量发展。在这个党建品牌的深化过程中，东风汽车股份党委不仅将党建工作制度融入经营制度的相关流程，还建立健全了不同治理主体间的事前酝酿、议事交流机制，促进班子成员从党的事业角度审视改革发展问题，以企业经营运行的视角研究党的建设工作。
郑州日产汽车有限公司中牟工厂党委“四个照亮”党建品牌，实现了党建与业务之间的相辅相成、相互促进。该党建品牌让每一个党员成为引领广大员工干事创业的一面旗帜，让每名党员清楚地知道自己 “应该做什么”“怎么做”“做成什么样”，塑造了一批岗位先锋、员工楷模、专业能手。
围绕经营发展中心，树品牌强党建，不仅让东风有限各单位的党建工作、党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在做好优质高效的工作中得以体现，也让各基层党组织的党建品牌更深入人心，做活了党建品牌大文章，开创了发展新局面。
争当先行军，汇聚党建创新的强大动力
充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，使党建工作成为推动发展实实在在的生产力，是东风有限党建品牌创建的根本所在。
“弘扬工匠精神，致力于品质提升与技术创新，引领东风设备高质量可持续发展，这是我们的品牌目标……”东风有限第二届“党建品牌荟”活动上，东风设备制造有限公司党委工作人员详细介绍着该公司党建品牌“匠心领势”的目标及理念。
围绕这个目标，东风设备制造有限公司党委鼓励员工铸匠心、践匠行、立匠品，以人才强企为主线，通过技能竞赛将“学、用、练、赛、促”有机串联，循序磨砺员工专业能力，打造了一批高素质员工队伍。
通过观察东风有限入选的优秀党建品牌，就不难发现，东风有限各级党组织在党建品牌的创建过程中，格外重视员工的培养，开展了各类技能培训和岗位立功竞赛，一方面激发员工学习欲望与创新活力，引导员工成长成才，另一方面让员工在课题攻关中积极担当，引导员工岗位建功。
熊瑛，是东风汽车紧固件有限公司制造二科党支部的一名党员，她一直积极参与该党支部“我帮我行 争做一线通”党建品牌的创建过程。她通过参加党支部开展的“跨班组 跨工序”导师带徒、一帮一技能培训，学习滚丝轮调整、零件加工、设备保养等方面的技能知识。现在的她能熟练掌握紧固件钻孔、滚丝工序的作业技能，技能水平由原来I级提升到L级，成为了车间里的“一线通”标杆。
东风“先行军”党建品牌领航掌舵，通过创建各级党组织特色党建子品牌，员工获得了更多的成长平台，而这些有上进心、能胜任工作的员工又反过来成为了各企业构建自己核心竞争力的“秘密武器”。他们在各条战线的关键时刻争当急先锋，在实战中反复淬炼，为经营发展增添红色动力。
熊瑛在高产期间每月能完成40多个品种零件生产任务，每天的出产量达到8000多件。2021年1-7月份，由熊瑛经手交付的零件，客户投诉为零。“作为党员不能故步自封，要走在前、做表率，技多不压身，生产忙的时候，还可以补位到其他岗位。”熊瑛对自己成为“一线通”深有感触。
在郑州暴雨期间，东风日产郑州工厂党员庄冬冬在工厂坚守60小时抗洪救灾保安全。在疫情期间，他又毫不犹豫地坚守在工厂防疫一线，对工厂进行安全专项排查整治，用自己的力量抗击疫情。“这是我职责所在，党员就是应该冲锋在前。”庄冬冬说。
如今，一面面党旗高高飘扬在东风有限的各条战线上。东风延锋汽车饰件系统有限公司党委“三合一共建法”、通用铸锻分公司党委“跬步 千里”、风神襄阳树脂党支部“树风树品”……这些党建品牌在“促落实”中都发挥了重要作用，在各个领域激发着企业的发展活力。
当前，东风有限正在以党建品牌创建为抓手，充分发挥党建品牌的示范带动效应，不断拓展和探索党建工作的外延，以更快的速度、更高的标准，全方位推动企业转型升级和高质量发展。