【公司技术中心喜迎党代会系列报道】文化聚力 团结奋进强自主
东风AEOLUS车队斩获2021 CTCC中国汽车场地职业联赛中国杯总冠军，公司技术中心的车手工程师为赛车提供强大技术保障
公司技术中心举行“智·验证杯”羽毛球比赛
（记者 孔令媛 特约记者 高旭）厚培创新沃土，公司技术中心用“文化之手”推动技术创新工作不断前进。
一直以来，东风公司技术中心立足实际，牢牢把握“创新发展”和“文化自信”的指导思想，紧跟中国汽车行业变革发展的市场脉搏，致力于打造“良性循环的研发生态”，扎实推进企业文化建设工作，构建并发布了独具特色的“创造·快乐”企业文化体系，并促进快乐文化落到实处，激发广大员工的创新活力，为公司技术中心自主研发事业提供不竭动力。
传承文化基因 筑牢文化基底
“汽车让人的脚步变长，我们让汽车变得更好”“好车引领潮流，时尚由我创造”“‘中国心’十佳我创造，自主车崛起我自豪”“加速驶向未来，创新是唯一方向”……在公司技术中心二号设计楼，布置在2楼到5楼楼道间的16幅“我为自主研发代言”团队海报被灯光映射得格外醒目。照片里的研发人朝气蓬勃、风华正茂，他们是在东风技术中心文化沃土里成长起来的明星团队，也是未来支撑东风自主事业发展的中坚力量，更是公司技术中心“创造·快乐”文化的代言人。
企业文化是凝聚共识、领航未来的“价值标尺”，更是企业永续发展、自我优化的动力源泉。作为东风公司产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心，公司技术中心在致力自主创新、产业报国的长期实践中，逐步培育出以“创造·快乐”为核心价值观的企业文化。
随着企业规模逐步壮大，发展形势的不断变化， 2018年，在中国共产党成立97周年前夕，东风公司技术中心发布新版企业文化手册，对“创造·快乐”企业文化理念体系进行优化升级。
此次发布的技术中心“创造·快乐”企业文化理念，明确“打造行业领先的自主研发事业”的企业愿景，“成就东风发展伟业 建功汽车强国梦想”的企业使命，“创造·快乐”的核心价值观，以进一步发挥企业文化凝聚共识、领航未来的价值导向作用，引导全体研发人员做技术中心口碑的传播者、东风自主研发的代言人，用实际行动为东风公司“三个领先 一个率先”目标达成作出贡献，为汽车强国梦实现贡献力量。
企业文化是企业的灵魂。为强化研发人员对“创造·快乐”企业文化理念的认知，东风公司技术中心创新思路，将“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新”工作列为重点攻坚课题，围绕“培育充满活力的企业文化”，开展了许多卓有成效的探索。
“企业文化培训是完善自我、提高素质、吸取经验、推进工作的良好机会，通过定期开展培训，每个人都学有所获、学以致用，找出自身不足、努力补齐短板。”公司技术中心党群工作部部长崔永健说。
让企业文化在基层得到落实，是东风公司技术中心开展文化工作的重点攻关方向之一。技术中心党群工作部企业文化室定期联合人力资源部培训室，对新加盟的大学生员工、成品人才开展企业文化培训。截至目前，参与培训率高达100%。
为了让文化“看得见”，公司技术中心启动了“文化上墙”系列工作，从国内武汉基地、襄阳基地，到瑞典T公司，明星团队和优秀个人成为企业文化的标签，而张贴在醒目位置上的企业文化理念体系，则进一步提高了员工对企业的认同感和归属感。
“做研发没有平坦的大道，唯有不畏劳苦沿着陡峭的山路攀登，才有希望到达光辉的顶点。”这是公司技术中心副主任杨彦鼎的研发初心，也是他最真实的情感流露。今年7月，《初心——东风研发人的家国情怀与奋斗故事》一书正式对外发布，书籍中记录的公司技术中心研发人的感人故事，传承了东风强企报国的文化基因，辉映出东风研发人的家国情怀、事业追求，也浸染着公司技术中心企业文化最鲜明的底色。
弘扬创新创造 构建创新生态
在2021年东风公司第六届科技创新周上，一场场大咖对话，一次次论坛交流，一项项技术发表，一件件成果展示……创造的灵感在碰撞中迸发，创新的文化在沟通中交融。东风科技创新周，逐渐成为中国汽车行业的盛会，将创新创造的文化广为传扬。
对于公司技术中心来说，创新是最深沉的自然禀赋。培育创新创造的文化，也是公司技术中心企业文化建设的重中之重。
2017年，由东风公司技术中心青年工程师组成的“东风AEOLUS”车队出战GPGP大赛，并取得优异成绩。以此为契机，公司技术中心为青年员工搭建“创享空间”创新平台。“创享空间”以“青年先行 引领创新”为理念，弘扬青年工作者的创新态度——创造快乐汽车生活、为创新创造而快乐、在快乐中创新创造。
以青春之我，创造青春之东风。自创享空间挂牌成立以来，公司技术中心一批批青年工程师们热情参与，共同打造出一支具备强大竞争力的赛车队，东风AEOLUS车队在各项赛事中斩金夺银，展示出东风自主品牌汽车卓越的驾控性能。青年工程师们在开发赛车过程中的技术尝试和经验，为东风风神量产车型开发提供了有益借鉴。
“身处技术中心创新的大环境下，我拥有扎实的专业基础，又对自主赛车事业很感兴趣，自然而然成为了这个优秀团队中的一员。”东风AEOLUS车队队长罗凯杰说。
同样在2017年成立的T·创实验室，用项目将业务研发的“排头兵”聚合在一起，以兴趣与激励为导向，搭建鼓励创新、肯定创新的实体空间，培养员工创新实践的能力，使每一个有价值的创意能得以实施。智慧生态圈则采用全员参与创新的机制，最大限度挖掘创新的“人才富矿”。
“创造·快乐”的企业文化理念，依托一个个有效的载体，变得生动而具体起来。
打造快乐氛围 推行快乐文化
“种类、生长环境、烘焙程度上的差异，会让咖啡的酸度和口感也不尽相同……”11月12日，公司技术中心质量验证中心悉心组织了一场咖啡品鉴活动，来自该部门的方燕华变身“咖啡大师”，给大家上了一堂生动的咖啡品鉴课。
浸湿咖啡滤纸、倒入热水冲泡、等待咖啡滤入纸杯，员工们亲身体验咖啡的制作过程，在轻松的氛围中放松心情、分享快乐。
自七次党代会以来，公司技术中心在“创造·快乐”企业文化理念的指导下，通过工会开展一系列员工关爱活动，并制定了一份完整的工会员工关爱清单，打造多个惠及员工生活的服务设施，促进快乐文化落到实处。
2020年底，公司技术中心第二间“妈咪小屋”在2号设计楼揭牌投用。50平方米左右的小屋布置温馨、干净整洁，配置冰箱、消毒柜、物品搁置架等各种设施，能够切实满足女员工的实际需要。
“‘妈咪小屋’让我真正感受到了技术中心对女员工的爱护与支持，各种设施的摆放为各位妈妈提供了极大便利，也激励大家更好地为东风自主研发事业建功立业。”作为“妈咪小屋”的直接受益者，公司技术中心电子及电气部员工杨丽莎分享了自己最真切的感受。
近几年来，公司技术中心工会深入开展创新创效和文体赛事活动，实施岗位建功行动，为员工提供创新创造的广阔舞台，开心工作、快乐生活的良好氛围。工作之余，员工们在羽毛球、篮球、足球、桥牌、钓鱼等文体赛事展示自我，在职工健身房挥洒汗水。
以文化“内聚人心、外塑形象”。未来，公司技术中心将围绕“十四五”时期企业文化建设中的重难点问题，做好企业文化规划，让勤奋实干、攻坚克难、敬业奉献、勇于追梦的创新创造精神进一步落地生根，以“文化之火”进一步点燃研发人的创业激情。