以高质量党建引领保障东风高质量发展
1月25日，公司2022年党建工作会召开 记者 吴杨/摄
公司2022年党建工作会召开，竺延风讲话，杨青主持会议，黄伟作公司2022年党建工作报告，温树忠传达上级有关会议精神，乔阳、张祖同、尤峥、冯长军、陈昊、何伟、周先鹏出席会议
（记者 周惠明） 1月25日，公司2022年党建工作会召开，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，传达学习中央重要会议精神，总结2021年党建工作，部署安排2022年党建重点任务。2022年，公司党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和贯彻党的二十大为主线，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，围绕公司经营目标和“四提两干一跨越”工作方针，推动党建与生产经营深度融合，强化各级党组织和党员作用发挥，为公司完成生产经营和改革发展任务提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司党委书记、董事长竺延风讲话。公司总经理、党委副书记杨青主持会议。公司董事、党委副书记黄伟作题为《提高政治站位 强化责任担当 以高质量党建引领保障卓越东风建设》的公司2022年党建工作报告。公司党委常委、纪委书记，国家监委驻东风公司监察专员温树忠传达全国宣传部长会议和全国统战部长会议精神。公司领导乔阳、张祖同、尤峥、冯长军、陈昊、何伟、周先鹏出席会议。
2021年，公司党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻党中央重大决策部署，隆重庆祝建党100周年，深入开展党史学习教育，认真落实“中央企业党建创新拓展年”各项任务，围绕公司年度目标任务，突出党委“促落实”作用发挥，推进党建与生产经营深度融合，引领保障公司改革发展在大庆之年、开局之年取得新进展、新成效。
竺延风指出，2022年，公司制定了销量400万辆目标，这是落实党中央“坚定不移把国有企业做强做优做大”的必然选择；是在当前严峻复杂的市场形势下，保持并提升公司竞争位势的保底要求；也是公司践行“两个维护”的最具体的行动目标。
竺延风要求，公司各级党组织和广大党员干部要全面加强政治建设，将党的创新理论与东风实际相结合，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，将政治逻辑贯穿于改革发展党建各项工作中，把讲政治体现在经营发展效果上；要坚持不胜不休、苦熬必胜，不断培育家国情怀，强化市场观念，力戒形式主义、官僚主义，正确认识和看待目标，以革命精神和优良作风推动实现赶超跨越；要进一步发挥“把、管、促”作用，找准党建工作的发力点和落脚点，围绕2022年“四提两干一跨越”的工作方针，进一步推动党建工作与生产经营深度融合。
竺延风强调，全员要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈从百年党史中汲取智慧和力量，加快建设卓越东风和世界一流企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
杨青强调，各级党组织要迅速行动，统筹谋划全年党建工作，把会议各项要求分解为本单位的具体举措，强化闭环管理，全面提升党建工作质量；各单位领导班子要主动作为，把好企业战略方向，管好改革、发展、创新、协同的大局，防范化解经营风险，坚定信心，推动年度目标和任期目标的完成；各级党组织要持续发力，巩固强化党委作用发挥，继续用好和拓展“促落实”的经验做法，以取得实际成效为导向，凝心聚力破解经营中的痛点难点问题，体现价值、彰显成效。
黄伟要求，广大党务干部要以强烈的使命感增强政治能力，做到眼睛亮、见事早、行动快，使讲政治的要求转化为内在主动；要以强烈的恐慌感提升工作本领，树牢“没有调查就没有发言权”的理念，强化创新意识，不断提高党建工作的质量；要以强烈的责任感锤炼过硬作风，坚持在“实”上用心，在“干”上用劲；要以永远在路上的执着和韧劲，把企业党组织建设得更加坚强有力，以高质量党建引领保障公司高质量发展，加快建设卓越东风和世界一流企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司党委工作部部长靳军作组织宣传工作报告。2022年公司组织宣传工作重点围绕“一条主线”、发挥“两个作用”、夯实“两个基础”、抓好“五项专项”。“一条主线”即深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，围绕“四提两干一跨越”工作方针，进一步发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，推动党建经营深度融合，凝心聚力，团结带领广大党员职工奋力推动公司年度经营目标达成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。发挥“两个作用”，即在党组织建设方面，重点发挥各级党委把方向、管大局、促落实作用；在宣传工作方面，重点发挥凝心聚力作用。夯实“两个基础”，即在党组织建设方面，重点加强党建信息化建设；在宣传工作方面，重点加强宣传阵地建设。抓好“五个专项”，即提升学习实效、做好组织优化、促进深度融合、赋能三支队伍、加强骨干工作。
公司党委组织部部长郑红艺作干部人才工作报告。2022年，公司党委组织部将坚持党管干部、党管人才原则，围绕公司“十四五”和“自主、改革、协同、创新”发展主题和“四提两干一跨越”的工作方针，做好干部人才四项工作：多措并举，层层穿透，激励干部挑战高目标；挖掘储备，滚动充实，打造总量充足的后备干部队伍；聚焦“高精尖缺”，推进关键领域人才队伍建设；加快健全市场化分配机制，打好改革激励“组合拳”。努力培育一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部人才队伍，为公司高质量发展提供组织保障和人才支持。
全体与会人员共同观看了公司2022年党建工作视频片《我是党员 我在东风2021》。东风汽车零部件（集团）有限公司、公司技术中心分别就党委“把、管、促”作用发挥、推进改革创新、破解经营发展难题等经验成果进行汇报交流。
公司总部各职能部门相关负责人；各级党委书记、副书记，总经理，党群部门相关人员；直属（板块）纪委书记，工会主席，党委班子成员等参加主会场和视频分会场会议。