东风特装党建共建 有计划成体系推进
11月10日，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）组织召开“砺行·精进”121党建共建推进会，共同回顾研发、工艺、制造领域前期共建工作开展情况，集中研讨当前存在的主要问题，明确下阶段重点课题任务。
据介绍，“砺行·精进”121党建共建计划是东风特装党委聚焦组织力量发挥，充分协同资源、助力高质量交付，明确的一项公司级党建共建重点任务。“砺行”“精进”，取自猛士精神“砺行致远，勇猛精进”。“121”，寓意共建支部步调一致、整齐划一、协同发力，共同提高生产一线的效率和效益。“121”，同时也指具体的工作载体，即1项工作机制，2个会议模式，1支党员队伍。
“砺行·精进”121党建共建计划自2022年9月21日发布实施以来，各共建单位充分打通现有工作载体，畅通信息沟通渠道，压紧压实党员骨干责任，为高效服务生产一线出谋划策。组织召开党课联学会暨“破冰前行”专题组织生活会一场，党员及关键岗位人员就服务一线、主动担当开展批评自我批评；召开共建课题推进会6场，立项5大课题任务，挂号攻关42项现场问题；开展党员集中现场服务10余次，解决员工诉求30余项。
东风特装党委副书记、纪委书记童伟东表示，参与共建的各单位要进一步提高思想认识，准确把握党建共建的目标，用好党建工作思路及载体，不断提质增效，强基固本，保障高质量交付，推动企业高质量发展。要进一步强化系统观念、问题导向，聚焦主要矛盾，深挖问题根源，从体制、机制、标准、流程上下功夫，持续提升体系能力。要始终关注一线员工诉求，及时答疑解惑，确保件件有着落、事事有回应，不断提升员工获得感和满意度。要做好总结反思，巩固拓展共建成果，把好的经验做法体现到流程和制度当中。