加强实战队伍建设 打好营销这场硬仗
6月20日，公司营销精英训练营（第二期）课题展示暨结营仪式在武汉举行。此次营销精英训练营由公司人力资源部、经营管理部主办，东风人事共享服务中心承办，旨在加强实战型营销人才队伍建设，培养一批营销专家、营销高管后备，成为东风营销人才的“黄埔军校”。
在课题展示环节，6个课题小组以团队形式从课题概况、洞察与解决方案、学习成长等方面，展示了课题研究成果。来自集团的9位专家评委从与营销工作结合紧密度、前瞻性、创新性、专业度，以及发表逻辑性等多个维度对课题成果进行评审。经过比拼，第二课题小组场景营销队带来的《细分场景研究助力精准营销——商用车煤炭子母车运输场景》获得一等奖。
公司人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军，公司经营管理部副总经理毛志军为“优秀学员”“优秀课题成果”获得者颁发荣誉证书。
刘志军表示，营销精英训练营项目是东风特色营销人才培养体系中的重要一环，是公司加强营销能力建设的一项重要举措。各位学员要打开思维，守正创新，勇于探索新的营销思路、新的商业模式，与市场同频共振；要推动“营销三段论”落实落地，全面提升营销能力，树牢以客户为中心的理念，不断提高营销工作的质量和效率；要坚持终身学习，在实践中学习，在学习中提升，成为更优秀的营销人，打好营销这场硬仗。
“通过营销精英训练营，我对行业趋势更加了解，视野和思路更加开拓，营销实战能力和应变能力有了很大提升。”营销精英训练营学员苏志说。
据了解，公司第二期营销精英训练营通过乘商结合、内外师资结合、理论实践结合、线上线下结合的培训设计，重点围绕品牌策划与消费者洞察、渠道建设与多渠道管理、新能源商业模式及营销、打造爆品与病毒营销、后市场商业模式创新、数字化与客户运营等6大主题，分为三阶段开展了学习和研修。后续，东风公司还将开展营销学院项目，由集团主要领导担任“院长”，通过名校学习、大咖交流、岗位历练，到“十四五”末为公司培养近30名营销高管。