张祖同在东风物流调研
7月19日，公司党委常委、副总经理张祖同在东风物流集团调研，了解该公司经营及党建工作情况。
张祖同指出，在严峻的经营形势下，东风物流集团要积极采取灵活用工方式，严格控制产量波动下的用工成本，做到利润与工资总额挂钩，充分调动各单位的积极性。要加强内外部市场开拓和业务协同，通过市场开拓弥补利润差距，通过调达与整车业务协同创造效益，同时明确责任人，建立考核激励机制和结果评价体系，以制度化形式推进落实。要持续强化班子建设，进一步发挥班子整体功能以及每名班子成员的优势和作用，更好引领企业发展。要加强各级干部梯队的培养，加快后备梯队的成长。要加强党建和党风廉政建设，各级党组织和党员干部要在攻坚过程中发挥作用，体现价值；要认识到物流业务和区域分布的复杂性，健全纪检监督体系，做好廉洁风险的识别，防范“微腐败”；职能部门要强化服务意识，为基层和一线做好服务。
调研期间，张祖同深入风神物流调达物流部，现场了解调达物流的业务模式与运作资源、运输管理信息化、业务协同与数字化、仓储集配现场作业以及安全生产等方面情况，对风神物流的调达物流和厂内物流管理水平表示肯定，希望风神物流在运营降本方面寻找更多改善空间，积极开拓内外部市场，加强资源与业务协同，做好各业务场景的数字化改善，提升产品竞争力。