东风华神举行师带徒签约
7月9日，东风华神汽车有限公司2017-2018年入职大学生师带徒签约工作会在十堰举行，旨在通过传帮带，着力培养高素质青年技术人才，加速大学生的成长成才。来自东风华神技术中心、制造部、车身公司的三对师徒代表现场签约。
为加快人才培养，强化核心人才队伍建设，东风华神针对入职3年以内的大学生，制定了“起航计划”和“试航计划”。在导师带徒管理机制中，该公司会根据徒弟的岗位、专业、综合能力和工作业绩等确定导师，并签订《导师带徒协议书》。导师向徒弟传授知识，徒弟在实际工作中加以理解、领会和掌握。导师带徒考核与评价分为导师鉴定和培养期结束后综合评价两部分。
东风特商、东风华神党委书记刘辉要求，东风华神各部门要高度重视人才培养工作，要把新入职大学生的成长作为团组织工作的一个着力点，引导青年员工在岗位上成才、建功立业。导师要精心传帮带；徒弟要虚心学习，勤奋钻研，把个人的理想追求同企业的发展紧紧联系在一起。通过导师带徒活动，让导师和徒弟都能有所精进，有所收获，为东风华神发展贡献力量。