东风汽车集团有限公司工会网

9月25日，东风汽车零部件（集团）有限公司召开总经理与员工代表民主沟通会暨全员劳动竞赛百日冲刺动员会，搭建沟通平台，倾听员工心声，及时把握员工思想脉搏，进一步统一思想、凝聚力量，壮大企业发展合力。

东风科技（东风零部件）党委书记、东风零部件集团总经理蔡士龙代表东风科技（东风零部件）党委分享对事业发展的顶层思考，通报1－8月经营情况和重大改革课题推进情况，分析当前面临的经营形势和市场环境，系统部署下一阶段的重点工作。员工代表们针对企业发展、人才队伍培养、新能源业务发展、员工福利和职业发展规划等提出合理化建议。东风科技（东风零部件）党委领导班子，东风科技相关职能部门负责人也就企业发展、业务布局、人才培养、员工福利等议题与员工代表进行面对面交流。

会议安排部署东风零部件集团百日冲刺全员劳动竞赛。据介绍，本次劳动竞赛主题为“咬定目标打胜仗，百日冲刺我先行”，时间为9月20日—12月30日，力求做到以竞赛为抓手，努力达成年度最佳经营业绩，加快推进东风零部件集团转型发展。本次竞赛将搭好“四大赛场”，即“挑战经营高目标”为主题的挑战赛、“我为集团献一策”为主题的金点子擂台赛、“引领示范我带头”为主题的帮扶赛、“技艺传承、技能接力”为主题的接力赛；聚焦“五场硬仗”，即高客户满意度的生存战、极致成本运营的本领战、传统结构件向功能件/系统件升级的攻坚战、汽车“五化”转型的突围战、合资公司核心技术掌控的自主战；开展“六大专项竞赛”，即“抢市场、挖机会，全力提升销售收入”劳动竞赛、“抓现场、保交付，打造制造中场竞争力”劳动竞赛、“降成本，提质量，提高经营管理管控能力”劳动竞赛、“保目标，扭亏减亏，全面提升盈利能力”劳动竞赛、“强链固链，打造研发核心力量”劳动竞赛、“全力实现安全环保‘零’事故”劳动竞赛。

会议要求，东风零部件集团所属各单位要锚定全年经营目标，把广大员工动员好、引导好，抓落实、搞攻坚，在改革创新中谋求突破，在攻坚克难中担当实干，进一步调动和激发广大员工的工作积极性和创造性，在建设“国内领先、面向国际化发展的科技创新型上市集团”中展示新风采、作出新贡献。

9月25日，东风鸿泰召开“冲刺四季度 聚力促转型”全员/专项联合劳动竞赛动员大会，号召全体干部员工统一思想、坚定信心，以更加昂扬的姿态冲刺四季度、聚力促转型。

东风鸿泰公司总经理高守武主持会议。会上，全员劳动竞赛的七家单位代表和专项联合劳动竞赛的四个项目负责人现场领取战表。据介绍，此次全员劳动竞赛将紧紧围绕东风鸿泰2023年经营目标，巩固拓展主题教育成果，全力以赴达成年度各项经营指标；专项联合劳动竞赛则围绕东风鸿泰战略转型和重点项目加快项目推进。通过持续深化劳动竞赛、确保企业关键性项目高质量推进、大力开展群众性经济技术创新活动，提升员工创新能力和解决问题能力，夯实东风鸿泰高质量发展基础。

东风鸿泰公司党委书记、工会主席王剑锋表示，东风鸿泰各职能部门、各分子公司要坚定不移落实东风公司转型升级三年行动的各项要求，以强烈的使命担当，扎实做好“绿色鸿泰”战略的任务分解和落地；要充分挖掘潜力，把质量第一、效益优先贯穿始终，强化“实”的举措，确保全员劳动竞赛取得新成效；要聚焦战略任务落地，加速推进东风鸿泰的低碳服务、电池制造等领域实现新突破，为企业转型升级提供强有力的技术和产品支撑；要加强职能服务、深入一线指导，改进工作作风，提升服务质效；要以劳动竞赛为抓手，创新竞赛模式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展群众性经济技术创新活动，激发全员参与改善创新的意识和热情，为达成年度目标贡献更大力量。

9月21日—22日，郑州日产国内、国际营销团队分别召开百日冲刺誓师大会，吹响向全年目标冲刺的号角，号召郑州日产营销将士们一起行动，为尊严而战，为荣誉而战。

国际营销百日冲刺誓师大会传达了郑州日产四次党代会精神，并为销售战士颁发战表。与会人员就目标达成需要解决的问题进行了充分交流。会议指出，海外团队要坚定信心，努力去解决当下的每一个问题。要坚定目标，全力寻找销量的增长点，和国内战士携手作战，确保目标达成。

“把握每个机会，发展新经销商，寻求增量；做深做实潜力店改善，增加销量！”“聚焦四个专案和客户满意度、一次修复率5个指标，冲刺100天，誓达高目标！”……在国内营销百日冲刺誓师大会上，郑州日产各战区代表及营销各部门负责人纷纷表态，必达目标。