东风人事共享服务中心举办共创五周年活动
12月15日，东风人事共享服务中心在共创五周年之际，举办“共创共享五载，走进猛士科技”活动。活动以“握指成拳、力出一孔”为主题，助力猛士科技品牌推广。东风人事共享服务中心的合作伙伴代表参观猛士科技客户体验中心、总装工厂，试乘猛士917。
活动现场，发布《东风公司人事共享服务中心创效案例集》，以及2024年东风人事共享服务中心让利商务政策，表彰东风人事共享服务中心优秀团队和合作伙伴。
据介绍，五年来，东风人事共享服务中心一直坚持以客户为中心，各项业务较共享前平均效率提升315%，平均成本节约79%，五年累计为集团各单位降本增效超11亿元，现已形成6大类14条产品线58项产品和116个服务项目，覆盖东风公司人力资源服务全领域，并积极孵化拓展行政总务和法务合规领域的共享业务；积极响应客户需求，2023年度客户服务满意度得分率为91.9%；建设数字化共享门户、业务运行平台，提升智能化水平和服务效率，东风公司数据支持度提升到87.1%，较共享前提升45.2%。
公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺表示，人事共享服务中心要与时俱进，统筹做好能力建设，以更加务实的态度和更加专业的素养，推动事业发展；要坚持服务大局，进一步通过科技创新、资源协同、数字化赋能等方式，为公司转型发展提供更加全面高效的支撑；要坚持客户服务意识，深入了解各单位业务需求，做好各单位改革服务工作，共同推动东风公司新能源转型行动落地。
公司工会副主席、猛士科技公司临时党委书记孙三宝说，东风人事共享服务中心对猛士科技的发展给予了重要支撑，在招聘、培训、薪酬、福利、社保等服务项目中，提供了专业高效的服务，并积极拓展业务边界，整合行业资源，助力猛士科技持续创造价值。未来，猛士科技将与东风人事共享服务中心携手共进、合作共赢。
公司人力资源部副总经理、东风人事共享服务中心总经理刘志军对东风人事共享服务中心未来的工作提出要求，要深化协同共享，促进改革转型；要拓展链内市场，辐射全链价值，以优质专业的服务为东风公司全价值链降本增效、提升价值；要聆听客户之声，满足客户之需，迭代升级服务产品，进一步提质增效、让利客户；要党政齐心协力，以党建促业务，以业务强党建，为公司高质量转型发展做出贡献。