持续提升风险防范能力和依法治企能力
为强化法务合规与风险防范，助力公司各项事业平稳高效发展，3月29日，公司召开2024年法治工作会暨合规管理委员会第一次会议，传达国资委深化法治央企建设工作推进会精神，总结回顾公司2023年法务、合规、内控工作落实情况，部署2024年重点任务。
公司党委常委、总会计师、总法律顾问、首席合规官冯长军出席会议。公司合规管理委员会成员单位负责人，公司法务合规部相关负责人，二级单位法务合规工作分管领导、总法律顾问、首席合规官、法务合规部门负责人等参加会议。
会上，公司法务合规部作2023年法务合规内控工作报告并介绍2024年工作计划。2023年，公司认真落实“内控管理强化年”相关要求，着力解决法务合规管理工作主动性不足、落实不到位等问题，推动法务、合规、内控管理实现“形神兼备”，赋能公司经营。2024年，公司将持续完善“大合规”管理体系，以总法律顾问履职、合规体系全级次贯穿、DFG制度重构、制度全面清理与内控评价等重要工作为抓手，助力公司自主新能源“跃迁行动”落地，扎实推进中央巡视整改，持续提升风险防范能力和依法治企能力。
冯长军表示，要深化体系建设，结合公司“4+2”业务布局，持续推进法务合规体系全级次贯穿，加快完善内控体系建设，推动内控评价全面覆盖和内控体系有效性自查，加强规章制度的刚性约束，实现法务合规管理机制有效运转；要筑牢法治基础，通过建立法律纠纷预警制度等，采取行之有效的措施加强纠纷案件管理，推动“灰名单”与“黑名单”协同发力等，强化法律风险管理，紧密围绕公司发展战略，提升法务管理水平，发挥价值创造作用；要加强风险防控，建立健全涉外法治体系，强化涉外法治人才队伍建设，进一步防控敏感国家和地区的法律风险，赋能公司海外业务发展；要一体推进中央巡视反馈问题整改与2024年法务合规工作任务，把巡视整改和成果运用融入体系建设，高质量达成工作目标。