东风华神：提升员工幸福感 赋能组织向心力
东风华神启动2019年EAP项目
8月16日，东风华神汽车有限公司启动2019年EAP项目。这是东风华神落实“健康华神”工作、全面助推DV153计划、提升员工职业满意度与幸福感的一项重要举措。
东风特商、东风华神党委书记刘辉，东风华神领导班子成员、副科级以上干部、党总支书记、党支部书记、分会主席及部分党员、员工代表参加启动会。
EAP（Employee Assistance Program），即员工关爱计划，是运用管理学、组织行为学、心理学、医学专业知识，为员工提供的一项系统、长期的身心健康解决方案。项目通过咨询服务，为员工疏导工作和生活中遇到的各种困惑，使员工有一个心理咨询、情绪倾诉渠道，为员工释放心理压力、培养积极健康的生活态度和工作态度服务。
刘辉要求，要做好宣传，让员工熟悉EAP项目；要让员工感受到实效，对企业有价值；要及时总结经验，输出成果，丰富和完善现有员工关心关爱机制，推动东风华神企业文化建设，更好地为员工、为企业服务。