东风公司人力资源管理“三支柱”转型赋能特训营开营
11月7日，公司人力资源管理“三支柱”（三支柱，即专家中心、人力资源业务伙伴、共享服务中心）转型赋能特训营第1期在公司总部开营。
特训营由公司人事（干部）部主办、人事共享服务中心承办，为期6个月，将以时代洞察、战略转型、组织变革、管理整合、价值再造、文化再造六个课题为中心，采取线上加线下、课堂学习加研讨交流的方式，提升公司人力资源工作者工作能力，从而推动人力资源系统转型变革，为加快建设卓越东风、开启世界一流企业新征程提供组织、人才保障。
公司人事（干部）部总经理温良、副总经理刘志军等出席开营仪式。
温良作动员讲话，他从加快角色转变、提高转型认知，提升专业能力、推动业务变革，强化学习能力、学思践悟致用三个方面对特训营学员提出要求。温良希望学员们能够在特训营学有所得、得有所用、用有所成，切实做到知行合一，敦行致远。
开营仪式结束后，北大纵横集团纵横商学院特聘讲师娄萌以《未来的组织变革与人才管理创新》为题讲授特训营第一课。
据了解，公司人力资源管理“三支柱”转型升级的目标是——紧贴战略，强化政策研究，加快人力资源专家中心建设；深耕业务需求，加快人力资源业务伙伴队伍建设；“效率倍增、成本减半、规范达标、客户点赞”，加快人力资源共享服务中心建设，推动公司人事系统工作向服务型、效率型、专业型、战略型、智慧型转变。