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为扎实推进中央巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，推动重点任务落实，谋划人事系统2020年重点工作，11月15日，东风公司人事（干部）系统召开了以“源起东风 领跃未来”为主题的2019年第二次人事部长例会。

公司董事、党委副书记程道然，公司人事（干部）部总经理温良，公司人事（干部）部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军及公司二级单元人事部门负责人、业务人员参加会议。会议在公司总部设主会场，在各基地设视频分会场。

会议传达了中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作视频会议精神，分享了中国一重集团三项制度改革情况，通报了落实中央巡视整改和选人用人检查问题立行立改的制度建设有关情况、2019年干部管理量化评价结果及相关要求、公司人事预算2019年执行情况及2020年管理要求、公司“十四五”人力资源规划编制等情况。会上还举行了东风汽车有限公司、东风乘用车公司、东风进出口公司、公司区域管理中心四家单位共享服务签约仪式。

为提前布局好新一年和“十四五”干部人事各项工作，推动东风事业可持续发展，程道然要求，要提高政治站位，以高度的思想自觉政治自觉行动自觉，全力以赴做好中央巡视整改和主题教育整改落实工作。要树立鲜明导向，进一步激励广大干部在新时代敢担当善作为。要持续深化三项制度改革，加速构建敏捷高效的市场化体制机制。改革步伐还需加快，改革力度还需加大，改革对公司经营的支撑力度还需加强。要继续在三项制度改革上突破，在能上能下、能进能出、能升能降方面下功夫，驰而不息推动改革措施落实落地，激发发展活力。要坚持以市场和客户为中心，加速推进人力资源管理三支柱转型赋能，向服务型、效率型、专业型、战略型、智慧型转变。要聚焦公司战略，科学细致谋划，扎扎实实做好“十四五”人力资源规划工作。