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1月16日，公司2020年党建工作会在武汉召开 记者 吴杨/摄

（记者 王亦） 1月16日，公司2020年党建工作会以视频会形式召开。公司总部设主会场，公司各主要基地设分会场。会议传达学习了党中央及上级重要会议精神，总结了2019年各项工作，安排部署了2020年党建重点工作。会议要求，面对“5个考验”，公司各级党组织和广大党员干部要着眼新形势、新任务和新要求，主动担当作为，加快推动公司党建工作提质增效升级，以高质量党建引领促进卓越东风和世界一流企业建设。

国务院国资委党建局刘兆冬、王爱民；公司董事长、党委书记竺延风，公司总经理、党委副书记李绍烛，公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠，公司工会主席、东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟出席会议。李绍烛主持会议。温树忠传达了全国宣传部长会议精神、全国统战部长会议精神以及中央企业负责人会议精神中关于党建的内容。

2019年，公司各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持党的全面领导、加强党的建设，始终坚持以高质量党建引领促进卓越东风建设，有力推动了公司各项事业发展。

就做好公司2020年党建工作，竺延风指出，公司各级党组织和广大党员干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续不断在学懂弄通做实上下功夫，坚持全面系统学和及时跟进学相结合，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，健全对标对表、狠抓落实的长效机制，把贯彻新发展理念作为检验领导干部做到“两个维护”的一个重要尺度。

竺延风强调，公司各单位党委书记要把主体责任、第一责任扛起来，加快推动党建工作提质增效升级，要提高政治站位，强化主业主责意识；提高工作站位，聚焦中心抓党建；抓体系建设，推动党建责任落实见效。各单位要紧密结合生产经营开展党组织活动，用改革发展成果检验党组织工作成效，要通过党建促进经营合纪合法合规，切实发挥党组织的组织动员优势，发挥好广大党员的先锋模范作用。要努力锻造新时代忠诚干净担当的好干部，各级领导班子和广大党员干部要持之以恒加强学习，提高领导能力和工作水平；要发扬斗争精神，勇于知重负重、苦干实干、攻坚克难；要带头力戒形式主义、官僚主义，抓落实、重实绩、见实效；要贯彻“三个区分开来”，激发和保护干部干事创业的积极性，大力推动卓越东风建设。

竺延风表示，面向“十四五”，公司依然面临“5个考验”：市场微增长、负增长下提质增效的考验；体制机制不活、市场反应灵敏度不高的考验；自主品牌在行业分化淘汰中艰难突破的考验；开放合作新趋势下，防范化解合资公司各种风险、促进可持续发展的考验；在产业大调整大转型中把握并引领行业发展的考验。面临考验与挑战，公司各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加快推动公司党建工作提质增效升级，以高质量党建引领促进卓越东风和世界一流企业建设，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

李绍烛说，公司各级党组织和广大党员干部要着眼新形势、新任务和新要求，贯彻落实好本次会议精神。要不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署，以实际行动践行“两个维护”。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党中央和上级对今年工作的各项决策部署，在履行“国家队”职责使命中以实际行动践行“两个维护”。要不断巩固深化公司党的建设成果，加快推动党建工作提质、增效、升级。要深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会上重要讲话精神，落实“中央企业党建巩固深化年”的要求，聚焦年度经营目标完成，持续推动党建工作与生产经营深度融合，保障企业高质量发展各项举措落实。要发扬斗争精神，强化主动担当作为，切实推动公司各项目标任务落到实处。公司各级党组织要走在前、做表率，广大党员干部要勇担当、善作为，负重知重、苦干实干、攻坚克难，以“钉钉子”精神实打实、硬碰硬地深化改革、破解矛盾、推动发展，以实实在在的工作业绩彰显担当作为。

会上，公司党委工作部部长李平安发布公司2020版党建事业计划。自2017年公司导入党建事业计划管理体系以来，逐步解决了“有没有”“全不全”“好不好”的问题。2020版党建事业计划贯彻“巩固深化”的方针，以党建工作提质、增效、升级为重点，进一步完善指标体系和运行体系，着力解决党建工作“优不优”“强不强”的问题；调整了结构，将必须承接项拆分为日常跟踪项和年度评价项，将自选项目改为党建重点项目，将过程管理和结果管理统筹起来，更加注重发挥党委领导作用。2020版党建事业计划延续了去年党建事业计划五年规划年中修订版的总体框架，保持不变。

今年，公司将从五个方面入手，进一步优化党建事业计划管理体系：一是坚持扬弃完善，推动规划落地；二是践行“两个维护”，强化制度执行；三是加强分类指导，推动基层减负；四是优化质量标准，突出工作实效；五是优化考核体系，党建经营联动。

随后，李平安作公司党建宣传思想工作报告。报告指出，2020年公司党建宣传思想工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以完善践行初心使命的长效机制为重点，以落实“中央企业党建巩固深化年”为抓手，着力提升党委“把方向、管大局、保落实”能力，着力激发基层党组织和党员先进性，着力凝聚全体职工奋进力量，持续推动党建工作与生产经营深度融合，努力实现党建工作提质、增效、升级，以高质量党建引领、促进和保障高质量发展。

公司人事（干部）部总经理温良作公司干部人才工作报告。报告指出，2020年公司干部人才工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立人才引领发展的理念，以质量变革、效率变革、动力变革三大行动为载体，坚持激励担当作为、强化结果导向、完善退出机制，进一步提高干部人才工作质量，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，为建设卓越东风和世界一流汽车企业提供坚强有力的组织和人才保障。

会上组织了中央企业党建责任制考评东风公司党建工作满意度测评。郑州日产汽车有限公司、东风德纳车桥有限公司、公司区域管理中心三家单位党委分别作基层党建工作经验交流。公司总部党群部门负责人，公司直属各级党委书记（副书记），公司各直属党委及其他有下属党委单位的党委工作部门负责人、人事（干部）部门负责人等出席会议。