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各级领导干部要紧盯公司全年经营方针和目标，带头树立“过紧日子、苦日子”的思想，以身作则、勇于担当，形成良好的工作状态；要不等不靠、积极有为，千方百计完成各项目标任务；要抓具体、具体抓，打通堵点，纾解难点，解决实际问题、具体问题、突出问题，竭尽全力把耽误的时间赶回来，把遭受的损失抢回来。

广大党员要充分发挥先锋模范作用，积极与公司共渡难关，争当“运动员”，不当“评论员”；主动解决矛盾多、困难大的问题，勇于承担时间紧、强度高的任务，实干苦干加巧干，创造性开展工作，做到“别人不敢干的我敢干，别人不愿意干的我来干，别人干不好的我干好”，把岗位价值发挥到极致，以洪荒之力推动各项目标任务顺利达成。

各单位要在做好疫情防控前提下，深入贯彻“分区分级精准复工复产”的要求，积极有为地复工复产，最大限度消解疫情对生产经营的冲击。要摸准市场，提高市场应变能力，进一步深入研判市场形势，准确把握需求变化，精准做好资源调配。要全面分析和排查风险，研究制定务实管用的对策，要密切关注供应链、经销链等上下游的运行状况，帮助产业链上下游渡过难关。要积极研究降本增效方案，进一步加大节支减费力度，精打细算、厉行节约，杜绝无效劳动和活动，不折不扣完成年度成本管控目标。要苦练内功，扎实做好基础性工作，在企业内部管理、流程优化、信息化、商品企划、成本优化与分析、效率提升等方面充分做好谋划和推进；要使一切能开展的工作尽量往前赶。要强化改革的紧迫感，将疫情造成的经营压力转变为改革动力，带头拥护和推动公司为长远发展、为保证员工长远利益、为适应行业竞争需要所推出的降本增效、工效联动等改革政策和措施，为公司加快转型升级、全面提质增效提供强大助力。要加强对员工思想动态的关注，针对复工复产后可能出现加班加点、星期六取消、重要节假日减少等情况，做好员工动员工作，引导和帮助员工尽快适应复工后的生产节奏，确保思想稳定。各级党组织及工会、共青团组织要利用自身优势，积极发挥作用。