东风公司建立干部与管理团队不担当不作为负面清单
为持续推进中央“不忘初心、牢记使命”主题教育，专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，公司党委组织部近日建立了《高级管理人员不担当不作为负面清单》和《管理团队不担当不作为负面清单》。这是继出台进一步激励担当作为、整治不担当不作为的实施意见，对干部“十必免五必降”后的又一整治不担当不作为举措。
据悉，公司党委组织部根据公司改革发展要求和高管履职尽责情况，从高管不想担当、不敢担当、不善担当三个方面整理发掘23种不担当不作为负面情形，从管理团队在推进生产经营、改革发展、人才培养、合规管理和党的建设等五个方面分类提炼出19种不担当不作为负面情形。
《负面清单》将用作各级领导班子（经营团队）自身建设，作为高管自查担当作为情况的一面“镜子”，提醒公司高级管理人员审视和警醒自己，时刻保持奋发有为的精神状态，谋事、干事、会干事、干成事、不出事。公司各级领导班子和成员要在民主生活会上对照《负面清单》进行检查反省。
《负面清单》将作为一把“尺子”，应用于干部考察、领导班子与高管个人年度与任期考核、干部日常监督、巡视巡察等领域。对考察发现“不担当不作为”的干部不得“上”，考核结果为“不担当不作为”的高管坚决“下”，对日常监督发现有“不担当不作为”苗头的早提醒早教育，对“不担当不作为”的班子和高管将依纪依规问责追责，严肃处理，推动在公司上下形成担当作为、干事创业的良好氛围，加快培养和打造政治素质过硬、专业能力强、作风优良、敢于担当、善于作为、乐于奉献的经营团队。