确保“接得住” 用心用情做好移交
（记者 孙波 陈锦忠 通讯员 范华 蒲萍） 7月16日，公司与十堰市茅箭区、武当山特区分别签订退休人员社会化管理分项移交协议。公司要求，要用心用情做好移交工作，做到人员移交到位、资产移交到位、管理服务到位，确保“接得住”。
在与十堰市茅箭区的协议中，移交内容包括管理服务职能移交、人事档案移交、活动场所资产资料移交、党组织关系转接。在与武当山特区的签约中，公司区域管理中心、东风汽车零部件（集团）有限公司分别与武当山特区管委会签署管理服务移交、党组织关系转接和人事档案移交分项协议；东风精密铸造有限公司同时向武当山特区管委会移交退休人员花名册、党员花名册和档案清单。
公司总经理助理罗元红，茅箭区委书记周庆荣，区委副书记、区长张捍声出席了东风公司与十堰市茅箭区的退休人员社会化管理分项移交协议签约仪式。
罗元红指出，广大退休老同志为东风事业发展作出了历史贡献，是东风的宝贵财富。要尽职尽责移交，做到企业满意、老同志满意、社区满意；至真至诚合作，做到人员移交到位、资产移交到位、管理服务到位；真心真意支持，做到过渡期内管理人员服务有保障、统筹外费用有保障、老同志对东风的情感有保障。
周庆荣表示，茅箭区一定带着情感把退休人员社会化管理工作做细、做实，坚决接好退休人员管理服务的“接力棒”；坚决延续好退休人员的管理服务工作；坚决当好“店小二”，为东风公司在茅箭区的事业发展做好服务。
武当山特区相关负责人表示，移交后会通过整合社会资源，继续提高管理服务质量，切实增强广大退休员工的归属感、获得感和幸福感，更好地实现退休人员的“六个老有”——老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。相关部门要提高政治站位，进一步加强对退休人员社会化管理工作必要性和重要性的认识；要务实担当，积极作为，坚定不移地支持东风公司深化改革，严格按照东风公司移交工作计划推进，保证“交得出、接得住、管得好”，确保退休人员社会化管理工作平稳移交。
围绕“交得出、接得住、管得好”的要求，会议提出，双方要进一步做好人员基本信息、人事档案、党组织关系、资产四类工作的交接手续；按照“成熟一个、接收一个”的原则，分期分批做好接收工作，确保退休人员社会化管理工作按部署和预定时间节点完成平稳移交；切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到党中央国务院决策部署上来，集中力量打赢这场攻坚战。