东风公司人事共享服务中心与财务共享服务中心沟通交流
谋划共享中心事业新发展
（通讯员 张元元） 7月30日，公司人事共享服务中心与财务共享服务中心举行沟通交流会，会议围绕“两个中心的协作交流机制”“共享中心未来的发展方向”“新技术的应用场景”三个议题展开充分研讨，输出了非常有价值的研讨成果。双方一致认为，两个中心要开展常态化交流，共谋发展新思路，为公司改革发展、全员提效作出积极贡献。
公司人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军，公司财务共享服务中心主任王兵，双方高级经理、室经理、项目经理和运营团队成员参加会议。公司人力资源部相关人员参加会议。
王兵对公司人力资源部和人事共享服务中心长期以来给予的帮助与支持表示感谢。王兵说，财务共享服务中心要通过财务合规管理促进集团各单位销售、采购和仓储等业务流程再造，以业务合规保证财务合规；要利用新技术实现业务集约化、规模化办理，提高服务效率；要建立高度统一的财务制度和内控评估机制，规范财务管理。希望双方充分发挥各自的资源优势，相互支持，共促业务提升。
刘志军说，两个共享中心自成立以来，为公司的人事和财务改革转型作出了积极贡献，也积累了优秀的管理经验。两个共享中心要练就各自的“独门绝技”，识别、提炼“优秀基因”，加强交流，相互启发，达到大同小异、异曲同工、互助共赢的效果，构建共享事业共同体。他对财务共享服务中心高度关注合规管控、数字化应用、统一规划分步实施的建设方案和团队建设表示赞许，并希望两个共享中心能做到充分共享，全面加强服务。
会上，继签订《人事共享服务协议》后，双方签订了《财务共享服务协议》，两个共享中心的业务协作得到进一步深化。