神龙汽车有限公司主要领导调整
（记者 王欣然 通讯员 王帅） 东风公司党委研究决定：陈彬任东风汽车集团股份有限公司总裁助理，神龙汽车有限公司执行副总经理、党委书记。此次对神龙汽车有限公司主要领导的调整，是东风公司党委经过充分研究，基于“十四五”规划所作出的慎重决定。东风公司将继续履行好职责，发挥好股东作用，坚定支持神龙汽车有限公司发展，推动全价值链重回健康轨道。
9月2日，神龙公司召开干部大会。东风公司董事、党委副书记杨青，东风公司副总经理、党委常委、神龙公司董事长张祖同出席会议。东风公司党委组织部部长温良主持大会，并宣布神龙领导班子调整的决定：陈彬任神龙公司执行副总经理、党委书记；李军不再担任神龙执行副总经理、党委书记职务，另有任用。
杨青指出，现在神龙公司处于紧迫的阶段，要快速地走出风浪区，关键要做到两点，第一点是要有合适的路径和方向，第二点是凝心聚力。
围绕以上两个方向，杨青提出了四点要求：一是在行政工作方面保证现金流不能断，做到经营现金流为正，财务团队要及时监控全价值链的风险，及时提出化解风险的方法。要限期制定出相关方案，将责任落实到人。二是党群部门要把大家的价值观、注意力都集中到行政工作上来。三是派驻员要坚持合资企业利益最大化，要做对合资公司有利的事儿，要说对合资公司有利的话。四是全体党员在这次攻坚战中必须发挥先锋模范作用，别人干不好的，党员来干；别人不愿意干的，党员来干。
张祖同代表神龙公司董事会向李军为神龙事业发展所付出的艰辛努力表示感谢。张祖同强调，这次领导班子调整，是东风集团从神龙公司发展大局出发，经过深入研究所做出的慎重决定，充分体现了神龙公司在东风集团的战略地位和意义，也充分体现了股东双方对发展好神龙的高度重视。希望陈彬带领新的班子和经营团队，团结一致，快速行动、立即做事，为神龙突围和发展共同奋斗、继续努力。
针对神龙当前亟待解决的问题，张祖同提出五点要求：要尽快打开销售局面，高质量推进战略性商品项目，确保现金流不出问题，进一步明确干部的职责和目标，进一步提振员工士气。
陈彬表示，坚决服从并感谢组织的信任和重托。在这个关键时刻，将拿出更大的决心和勇气、更快的决策、更强的执行力来推动神龙的各项工作，尽快做出应对市场的改变，重塑客户信心，重建品牌形象，真正做到以客户为中心。作为党委书记，他将更加严格地做好廉洁自律，在神龙公司营造风清气正的氛围。