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公司党委开展“两个问题”专项整治

2019-05-14 11:15:55 |  东风汽车报 |  点击量:

(记者谭文威) 5月13日,公司党委召开近期重点任务安排部署会。会议部署了《专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题的工作方案》。公司党委书记、董事长竺延风出席会议并强调,专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题,是公司党委一以贯之推进全面从严治党的重要举措。公司各级党委要把思想和行动统一到公司党委的部署上来,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,切实增强专项整治工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以坚决的态度、有力的举措、务实的作风,确保专项整治取得实实在在的成效。公司领导李绍烛、程道然、安铁成、乔阳、何伟出席会议。

为贯彻落实公司九次党代会、2019年工作会以及全面深化巡视整改深入推进全面从严治党专题会精神,公司党委、纪委切实履行“两个责任”,不断深化巡视整改。从公司内部巡视以及职工群众反映的问题线索来看,公司个别单位党员干部违反中央八项规定精神和“四风”问题依然突出,领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业的问题还时有发生,巡视整改工作仍需进一步深化,对于发现的问题必须立行立改。

公司党委此次部署的《专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题的工作方案》集中整治“两个问题”。在整治违反中央八项规定精神和“四风”问题方面,各单位要对贯彻落实中央八项规定精神和惩治“四风”问题方面存在的制度缺失、管理漏洞、违规违纪案件等问题进行再梳理、再自查、再总结;要集中查处本单位在自查自纠、监督检查、巡视巡察、专项审计、信访举报等工作中发现的违规公款吃喝、公款旅游、公款出国(境)旅游、违规配备使用公务用车等违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题。在整治领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题方面,各单位要核查本级党委管理权限下的领导干部及关键岗位人员是否存在瞒报、漏报、不如实填报亲属在东风公司范围内或者管理权限范围内经商办企业的情况;核查领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题的整改措施到位情况;重点查处在核查过程中发现的未按要求如实填报亲属经商办企业情况的行为。

本次专项整治分五个阶段展开,5月13日-15日为宣传动员阶段;5月13日-22日为自查自纠阶段;5月13日-31日为集中整治阶段;6月3日-10日为警示教育阶段;2019年10月底前要建立长效机制。

公司党委对本次专项整治提出四点明确要求。一要严格落实“两个责任”,加强组织领导。公司各级党委、纪委要高度重视此次专项整治工作,坚决贯彻落实公司党委决策部署要求,不折不扣履行全面从严治党“两个责任”,深挖严查存在的突出问题,确保专项整治工作取得实效。二要严格监督,认真履职。公司党委督导组要带头学习领会公司党委部署要求,明确责任分工,加强与所督导单位的沟通联系,严格把控节点,对整治工作不力的及时提醒、督促整改。三要力戒形式主义、官僚主义。公司各级党委要提高政治站位,坚决防止专项整治工作出现走过场式的形式主义、官僚主义问题,一经发现,要严肃追究相关责任。四要签字背书,严格时间节点。各级党委要依据通知文件要求,严格按照要求推进“两个问题”的专项整治工作,按期报送工作推进有关材料,党委书记、纪委书记要对工作推进情况亲自审核把关,签字背书,对上报结果负责。

竺延风强调,这次专项整治是公司一项常规性的工作,基础工作已经做了不少,这次集中整治就是以“猛击一掌”的方式,对“两个问题”再解决、再检视、再改进。各级党委要以刮骨疗毒的决心和勇气集中解决一批突出问题,同时要以持之以恒的毅力健全完善长效机制,确保整治取得显著、长久的效果。要全方位排查收集线索,充分摸清“底数”,各级党委、各级干部要本着对党忠诚老实的态度,全面真实上报情况,决不允许漏报、瞒报。要紧盯重点,提高工作实效,力戒形式主义,既要从紧从速,强化时间意识、节点意识,多推动、多督促,确保进度;又要从实从细,实事求是,依规依纪依法,把重心放在解决问题、取得实效上。要扎实推进突出问题立行立改、真改实改,坚决防止纸上整改、数字整改、方案整改、口头整改,整改效果要经得起检验。要用好监督执纪问责利器,持续形成震慑,对涉及违纪违法的问题依纪依法及时处理,问题严重的要严肃追究主体责任、监督责任及领导责任、工作责任。要堵塞制度漏洞,做到长管长严,切实用严密的制度笼子规范权力运行,从体制机制上堵塞漏洞。

竺延风强调,开展“两个问题”专项整治,各级党委必须扛起主体责任,各级领导干部要有担当,确保专项整治取得实效。各级党委必须牵头抓总,把责任坚定扛起来,做好应负的责任、应抓的工作、应落实的要求、应达到的标准。要层层压紧压实,防止责任层层衰减和“沙滩流水不到头”。领导干部作为“关键少数”,必须发挥关键作用,在专项整治中,要把自己摆进去、把职责摆进去,该指出问题就要指出问题、该批评就批评、该处理就处理,决不能顾左右而言他,决不做“好好先生”;面对矛盾问题,要敢于叫板、敢于较真、敢于得罪人,要做敢于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”。