公司开展退休人员社会化专项工作培训
(记者张启光通讯员刘征) 5月10日，公司退休人员社会化专项工作培训在公司十堰基地启动，会议传达学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，对公司退休人员社会化调查摸底表格填报工作进行培训和指导交流。
公司区域管理中心党委书记彭泽龙表示，退休人员社会化专项工作培训，是公司贯彻落实党中央、国务院决策部署，推进公司重点改革项目落地的一项具体行动。在深化改革爬坡过坎、滚石上山的关键时期，要以“时不我待、只争朝夕”的精神，以阳光的心态、积极的作为投身改革，为国有企业公平参与市场竞争创造条件，同时确保退休人员共享全面建成小康社会的新成果。彭泽龙要求公司离退休人员管理服务中心暨离退休系统提振改革信心，树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，为改进找方法，为改革加把劲。在推进改革的过程中，要加强政策协同、任务统筹，上下联动，把整体推进与重点突破结合起来，把方案协同与进度协同结合起来，正确处理好改革发展与稳定的关系，加强服务，加强跟踪指导，提升改革工作的质量和效果。
公司离退休人员管理服务中心负责人表示，将按照改革时间节点要求，认真做好企业退休人员管理服务信息摸底调查统计填表上报工作，为退休人员社会化改革工作打下坚实基础，确保退休人员社会化交得出、交得稳、交得好，全面完成党中央和公司赋予的改革任务。
公司离退休人员管理服务中心领导，公司离退休人员管理服务中心及公司离退休系统有关部门负责人等参加专项工作培训启动仪式。