东风汽车集团有限公司工会网

　　（记者 于文欣） 12月2日至4日，公司十堰基地东风商用车有限公司、东风汽车零部件（集团）有限公司、东风特种商用车有限公司、东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）、公司区域管理中心等单位分别召开职工代表大会，向各单位工会负责人、职工代表和退休人员代表通报东风公司补充医疗保险衔接方案，听取意见建议。 　　会上，公司人力资源部和人事共享服务中心详细介绍了公司补充医疗保险待遇衔接方案内容。按照基本医疗保险属地化工作计划，2022年1月1日起，原东风基本医疗保险和大额医疗保险将纳入湖北省直统一管理。 　　为做好医疗保障待遇衔接，公司提高补充医疗保险的门诊和住院医疗保障水平，达成两不降一提高（不降低补充医疗保险投入总量，不降低补充医疗保险平均待遇水平，适当提高就医负担较重人员医疗待遇）、重点倾斜（向罹患重病或大病、医疗负担较重、年龄较大等职工群体适度倾斜）等原则要求。为改善员工就医服务体验，公司正与湖北省医疗保障局密切沟通，将补充医疗保险理赔规则纳入省医疗保障信息平台，积极争取在省直医疗保障信息平台上线运行时同步实现一站式服务、一票制结算，实现参保人员在定点医疗机构就医后一次性完成基本、大额和公司补充医疗保险理赔，大幅简化报销流程。 　　听取介绍后，与会人员就职工普遍关注的医疗保障待遇、定点医疗机构和就医服务等问题进行了提问，公司相关工作人员做了进一步解释和说明，并得到与会人员的高度认可。 　　“本次医保优化方案，提高了医疗保障水平，简化了个人医疗费用报销流程，缩短报销时间，避免员工在单位和医保部门间多跑腿，有效消除了员工顾虑。”东风商用车有限公司车辆工厂员工代表王建清感慨道。 　　与会人员纷纷表示，本次补充医疗保险衔接方案充分体现了公司“以人为本”的管理方针，在减轻职工就医经济负担和改善就医服务质量方面做了很多实质性努力。回到工作单位后，会努力做好政策宣传工作，尽快将会议内容传达至每位职工，让员工全面、充分了解本次方案内容，并将意见建议反馈给公司，履行好民主协商程序，共同做好职工医疗保障的平稳衔接和过渡。