东风汽车集团有限公司工会网

（记者 高幸） 12月6日至7日，地处武汉的公司总部机关、东风有限、东风乘用车和神龙公司等单位分别召开职工代表大会； 12月8日至9日，公司组织居住在北京、上海、广州等湖北省外的退休人员代表、人力资源系统的薪酬福利和保险经办及党群、离退休系统等业务人员召开政策沟通会。在各地举行的会议上，公司分别通报东风公司补充医疗保险待遇衔接方案，听取意见建议。

会上，公司人力资源部和人事共享服务中心详细介绍了公司补充医疗保险待遇衔接方案内容。按照基本医疗保险属地化工作计划，2022年1月1日起，原东风基本医疗保险和大额医疗保险将纳入湖北省直统一管理。

围绕公司医疗保险制度现状、移交湖北省直管理后待遇变化点和补充医疗保险待遇衔接方案等方面，公司相关工作人员对《基本医疗保险属地化后的公司补充医疗保险待遇衔接方案》进行了详细说明。按照国家关于国有企业改革的总体要求，原公司自行建立管理的基本、大额医疗保险按照属地化要求移交湖北省直管理，同时公司补充医疗保险回归医疗保障初心，通过“互助共济”方式提高医保基金的使用效率，通过合理优化医疗保障项目、提高门诊和住院医疗保障水平等方式，提升员工医疗费用综合赔付率，达成两不降一提高（不降低补充医疗保险投入总量，不降低补充医疗保险平均待遇水平，适当提高就医负担较重人员医疗待遇）、重点倾斜（向罹患重病或大病、医疗负担较重、年龄较大等职工群体适度倾斜）等原则要求。同时，医保属地化后员工就医环境将大幅优化，一方面湖北省直将扩充省内外定点医疗机构数量，员工就医有更多选择，并且在省内外定点医疗机构就医可实现一站式服务、一票制结算，就医后一次性完成基本、大额和公司补充医疗保险理赔，大幅改善员工就医服务体验。

针对补充医疗保险衔接方案的政策演变和具体内容，与会人员就各自关心的问题进行提问和反馈意见，公司相关工作人员做了进一步解释和说明，并将员工关注的门诊慢特病待遇和省外就医服务等纳入政策问答，在后续政策宣传中做好解释说明工作。与会人员纷纷表示，将全面、充分地做好宣传工作，把政策内容传达至每一位员工，并收集相关建议意见反馈至公司，共同努力做好医疗保险政策宣传工作，保障员工充分享受医疗保障待遇，做好职工医疗保障的平稳衔接和过渡。