探索党建共建广度和深度的新突破
8月12日，以“突破启新程 喜迎二十大”为主题的东风日产与宝钢股份2022年度党组织共建交流会在武汉举行。公司董事、党委副书记黄伟，公司党委常委、副总经理、东风有限执行副总裁陈昊，中国宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新等参加交流会。
据介绍，东风日产与宝钢股份的党组织共建合作已经走过18个年头，双方通过定期高层会晤、签订党组织共建合作协议等方式，逐渐形成了“党委主导、业务协同、文化交流、产业联盟”的合作模式，共同搭建了党建交流、业务合作、技术研发、物流供应、市场拓展、人才培养、品牌塑造、营销共赢等“八大合作平台”，打通全价值链战略联盟，探索出了跨业态中央企业全产业链、全文化链深度共融、高度协同的新范本。
2021-2022年党组织共建实践中，双方更以“为最终端客户提供最满意的产品”为共同目标，通过“党员突击队、联合项目管理、基层支部特色共建”的形式，将双方的合作领域由以往的业务层面提升到了组织层面。
会议汇报了双方党组织共建情况及2021-2022年度共建成果，对上一年度联合立项“党建工作与生产经营深度融合的实践与探索”战表课题进行了专题报告，表彰了2021-2022年度双方“党组织共建最佳实践者”“抗疫保供先锋”；东风日产和宝钢股份分别就“凝聚‘抗疫保产’智造力量”“吹响攻坚号角，挺起钢铁脊梁，书写抗疫保供的‘南方故事’”“突破 • 强韧性 御风险 启新程”“深化供应链增值建设、践行行业高质量发展”等专题进行互动交流。会议还举行了《党建就是生产力》微党课。
会上，双方党委共同签署了《2022年-2023年党组织共建协议》。根据协议，双方将继续“将党组织共建活动深入到基层党员日常工作中去，切实开展党内主题实践活动”，以项目团队模式管理，落实2022年度30个项目合作团队。对挑战性强、难度大、涉及面广的项目，则成立了党员突击队。会议向6个党员突击队项目代表颁发了战表。
黄伟表示，多年来，东风日产、宝钢股份两家单位通过党建引领，携手共建，提升了汽车产业链供应链韧性，推动解决一系列党建经营的重点课题，探索形成了成熟的共建平台体系，彰显了央企应有的担当和作为，强化了中央企业的自主创新力和科技竞争力。 当前形势下，汽车行业供应链面临着严峻挑战，希望东风日产与宝钢股份在未来的党建共建中，进一步把握形势任务，增强推动“链上共建”的使命感和责任感，将建设更具韧性、安全可控的供应链摆在更加突出的位置；推广优秀经验，不断彰显党建共建示范力，继续通过更多行之有效的党建思想政治工作手段、方法、载体，为双方企业改革发展赋能；持续探索创新，努力实现党建共建广度和深度的新突破，不断提升双方企业的综合竞争力，进一步推进世界一流企业建设。
邹继新表示，十八年来，东风日产、宝钢股份两家单位通过党建共建搭台、党员发挥先锋模范作用，双方同心协力在自主创新、降本增效、突破卡脖子技术、打造产业链更强竞争力方面取得了丰硕成果，携手走出了一条以党建高质量发展推动企业高质量发展的创新实践之路。东风日产与宝钢股份在未来也要继续推动党建链与创新链有效融合，为企业发展提质增效，打造双方未来合作共赢的新出口。希望东风日产与宝钢股份在未来的党建共建中，继续深化党建与生产经营的高度融合，以高质量党建引领双方企业加快破解更多“卡脖子”技术难题，加快打造更具竞争力的产业链、供应链、创新链。
交流会当天，双方人员共同参观了中共五大会址纪念馆和东风日产武汉工厂。
据悉，宝钢股份还与东风旗下东风零部件集团等多家单位建立合作关系，并开展党建共建。