东风汽车集团有限公司工会网

当前位置: 首页»资讯»集团要闻»正文

东风公司召开党风廉政建设警示教育大会

2019-06-12 09:52:02 |  东风汽车集团有限公司工会网 |  点击量:

充分发挥警示教育的重要作用,持续释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。611日,公司召开党风廉政建设警示教育大会,通报公司在专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题中查处的9起典型案例。公司党委书记、董事长竺延风出席会议并强调,全面从严治党永远在路上,只有进行时。当前,公司正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,让我们进一步把“两个问题”专项整治融入主题教育中,融入学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程,推动“两个问题”专项整治和全面从严治党取得扎扎实实的效果,推动广大党员干部和关键岗位人员始终坚定理想信念,始终加强作风建设,始终正确行使权力,始终保持清正廉洁,真正做到让组织放心,让职工满意,加快建设卓越东风和世界一流企业,为实现东风的初心与使命而不懈努力!

公司总经理、党委副书记李绍烛,公司董事、党委副书记程道然,公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠,公司党委常委、副总经理杨青,公司党委常委、副总经理安铁成,公司党委常委、总会计师乔阳,公司党委常委、副总经理张祖同,公司党委常委、副总经理尤峥,公司工会主席何伟,公司总经理助理罗元红参加会议。李绍烛主持会议。

本次大会在公司总部设主会场,并通过视频连线方式在武汉、十堰、襄阳、广州、盐城、深圳、惠州、北京、郑州、大连、柳州、新疆等基地设置13个分会场。公司全体高级管理人员、全体专兼职纪检监察干部和部分关键岗位人员共2200多人参加会议。

会上,全体参会人员集中观看了湖北省纪委、监委2019年警示教育片《重整行装,利剑反腐》。温树忠通报和剖析了公司在专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题中查处的9起典型案例。

竺延风在讲话中指出,专项整治违反中央八项规定精神和“四风”问题、领导干部及关键岗位人员亲属违规经商办企业问题,是公司党委一以贯之推进全面从严治党的重要举措。今天的警示教育大会,对“两个问题”专项整治的典型案例进行通报,目的是推动“两个问题”专项整治不断向纵深发展。“两个问题”严重影响企业健康发展、严重侵害职工群众利益,必须坚决彻底地予以整治。搞形式主义不行,敷衍了事不行,降格以求不行,没有法不责众,没有情有可原,没有下不为例。这次公司党委对一些典型案例进行处理,并进行警示教育,充分贯彻了党中央把纪律和规矩挺在前面的要求,也体现了公司党委关心爱护干部、坚持抓早抓小、防止小问题演变成大错误的良苦用心。各级党组织要强化以案说法、以案释纪,推动警示教育常态化、长效化,持续释放正风肃纪越往后越严的强烈信号,持续营造风清气正、健康清朗的经营环境,为生产经营提供坚强的政治保障。

竺延风要求,要牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想,切实把管党治党政治责任履行好、落实好。全面从严治党关系东风事业成败,只有不断推进全面从严治党,才能加强党的全面领导,确保企业沿着正确的方向前进,才能凝聚起全体员工推进改革创新的磅礴动力,在严峻形势下和汽车产业大变革中赢得发展机遇。要推动“两个责任”落实到底到边、不留死角。“两个责任”不是抽象的,而是具体的。公司相关文件中对主体责任、监督责任规定得很清楚。公司各级党委书记、纪委书记都要检视一下,经常问问自己,是否清楚明白党中央和公司党委的全面从严治党的各项要求?是否结合本单位实际认真研究部署贯彻落实了?是否定期研究推动本单位党风廉政建设工作?是否存在把党风廉政建设工作交给下属,当“甩手掌柜”?是否结合实际梳理识别出本单位廉洁风险高的敏感岗位、关键岗位?是否建立健全关键岗位的廉洁风险防控制度?是否经常对这些关键岗位的人员进行了谈话提醒?是否对发生苗头性问题的干部进行了批评教育?是否对违纪违规问题进行了依纪依规处理?是否分析违纪违规背后深层次原因并举一反三认真整改?要自问自答,看看有没有做到。公司各级党组织必须要建立健全“两个责任”落实机制,坚决防止责任落实形式化、表面化、碎片化。

竺延风强调,要推动基础管理实起来、强起来。我们要借这次专项整治契机,下大气力强化企业基础管理。要全面梳理公司在基础管理中存在的问题及薄弱环节,结合实际,用数字化、信息化手段,把体系流程设计得更加完善一些、更加严密一些,多一些制度安排、流程化动作,少一些人为因素、变通环节。各单位都要紧密结合本单位实际,进一步查找管理短板、管理瓶颈和管理漏洞,制定并落实改进和提升的对策措施,健全管理体系,提高管理效率,防范管理风险,推动管理水平不断提升。领导干部要以身作则,带头严守纪律和规矩。针对今天通报的情况和典型案例,各级领导干部要把自己摆进去,进行对照检查,决不能有“看客”心态。每一位党员干部,都要反思“自律”的重要性和被“围猎”的风险,时时审视自己,处处廉洁自律,牢牢恪守行为准则。

李绍烛在主持会议时要求,要提高认识抓落实,公司各级党组织、党员领导干部要深刻认识此次警示教育大会的重要意义,切实以案为鉴、以案促改。要担当责任抓落实,公司各级党组织、党员领导干部尤其是主要领导,要坚持行使权力和担当责任相统一,真正把落实管党治党政治责任作为最重要的政治担当,紧紧咬住“责任”二字,一级抓一级,层层抓落实。要深化整改抓落实,持续深入推进“两个问题”专项整治,精准聚焦查问题,拓宽渠道查问题,红脸出汗查问题,列出清单抓整改,雷厉风行抓整改,标本兼治抓整改,确保所有问题见底清零。要着眼长效合规抓落实,针对违纪违规行为中暴露的制度问题、管理问题、合规问题进行深入剖析研究,切实加强基础管理,抓好制度废改立,建立起廉洁风险防控长效机制,确保公司合规运营、健康发展。

温树忠在通报案例时强调,各级党组织、党员领导干部要切实以案为鉴、汲取教训,深刻反省、认真整改。要时刻把自己摆进去,把工作摆进去,把职责摆进去,围绕政治建设、纪律建设、制度建设、监督、惩戒,切实加强和改进本单位的各项工作,充分发挥以案为鉴、以案促改的作用,真正做到自省自戒、警钟长鸣。