东风公司：以“五个统筹”推进 全国老干部局长会议精神落地见效
近日，东风公司召开会议，深入学习贯彻落实党的二十大精神和全国老干部局长会议精神，细致谋划2023年企业离退休干部职工服务管理工作，以做好“五个统筹”工作，推动形成顶层设计和基层探索良性互动格局，满足企业离退休干部职工对幸福生活的新期待。
2023年，公司离退休干部职工服务管理工作将聚焦为东风高质量发展增添正能量工作主题，突出做好离退休干部职工思想政治建设、政治生活待遇落实、属地衔接等工作，实现老同志服务管理工作有力有序有效推进。
统筹好凝心铸魂，充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用，运用好微信公众号、微信群等互联网工具，依托老干部活动中心、老年学校等阵地，组织开展情况通报会、座谈会、参观考察、征求意见建议等活动，引导老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论。统筹好待遇落实，零差错、零缺陷，全面、足额、及时落实好离休干部政治、生活及医疗待遇，以及企业承担的退休干部统筹外待遇。统筹好关心关爱，认真贯彻落实困难帮扶、重要节日走访慰问、生病住院慰问、临终关怀等制度，及时了解老同志的所需、所盼、所想，尽力帮助协调解决急难愁盼问题。统筹好健康服务，与相关部门加强沟通协调，做好日常医疗资源绿通、健康体检、健康咨询讲座、家庭医生等服务。统筹好属地衔接，加强与属地社区对接联动，共商、共建、共办双重关爱服务机制。公司离退休干部职工服务管理工作将做到既严守政策，又温情入微，充分体现东风公司一如既往敬重功臣之心没有变、一如既往关心关爱情感没有变、一如既往服务保障责任没有变。