“潮涌计划”聚力培养青年人才
5月9日，东风乘用车公司举行以“奋斗·正青春”为主题的2023年“五四”表彰大会暨草坪音乐节。会议表彰了该公司团系统2022年度先进集体和个人，发布了东风乘用车青年人才培养计划——“潮涌计划”。
公司团委书记葛喆，东风乘用车公司党委书记段仁民参加会议。
会议介绍，东风乘用车将推进实施“潮涌计划1333工程”，聚焦一个目标，遵循三个原则，通过三步走的安排，推进三项行动，打造一支支撑风神事业持续发展的青年骨干人才队伍。
一个目标，是指持续为企业战略落地及事业发展输送青年人才。三个原则，是指聚焦战略、自愿参与、动态评价。三步走，是指2023年制定方案圈定人员，实施青年培养项目，建立培养工作机制；2024年进阶实施培养项目，完善评价发展通道，建立青年加速人才库；2025年迭代培养项目制度，完善人才管理应用，复盘项目评估效果。三项行动，是指针对入职1年以内年龄小于30岁的大学生和青年成品人才，打造“追风计划”；针对入职2-3年，年龄小于32岁的青苗人才，打造“后浪计划”；针对入职4-5年，年龄在35岁以下的骨干人才，打造“启航计划”。
段仁民说，东风乘用车公司广大青年要坚定信念、志存高远，永远听党话、跟党走，为东风自主乘用车事业发展和卓越东风建设增光添彩；要强本领、增才干，大胆探索，大胆实践；要勇于担当、积极作为，在事业发展中建功立业。东风乘用车公司各级党团组织要高度重视青年工作，准确把握共青团工作的形势和任务，为青年岗位建功和成长成才提供平台与方向。
会后，草坪音乐节正式开始。东风乘用车青年员工表演了多个精彩文艺节目。