当好职工“娘家人” 聚力奋进新征程
——公司工会2023年工作回眸
2023年，是中国新能源汽车产业化、市场化、规模化、全球化高质量发展的一年，也是东风公司转型升级、蓄势奋进的一年。
这一年，公司工会紧紧围绕公司“提升能力固基础，保持定力强自主，持续发力快转型，凝聚合力优体系，执行有力抓落实”工作方针，团结带领全体职工拼抢一季度、决胜上半年、奋斗一整年，以实际行动和过硬作风当好新时代工会工作的“答卷人”，当好职工“娘家人”，团结带领广大职工奋进新征程，为公司科技跃迁、转型发展贡献力量。
围绕中心服务大局，凝聚干事创业强大动力
汽车行业“不确定性”成为常态，“变”成为主流。面对严峻的生产经营环境，公司工会在研发、生产、营销等各领域最前线高扬立功竞赛的旗帜，不断提升广大职工主人翁意识，激励职工与企业发展同呼吸、共命运。
2023年1月，公司工会组织开展“决胜一季度、勇夺开门红”劳动竞赛，以及以“凝聚合力促转型、奋勇争先保目标”为主题的全员“七比七促”劳动竞赛，以赛促干，激发职工干事创业热情。
东风进出口公司积极响应公司工会号召，组织开展“建功海内外，勇夺开门红”劳动竞赛，一季度出口销量同比翻番；东风本田举办“加速变革、进击向上”主题竞赛，形成比学赶超的浓厚氛围；东风乘用车销售公司启动“荣誉马灯”劳动竞赛，激励营销将士发扬马灯精神，自立自强、艰苦奋斗。
“要开展全方位、全领域立功竞赛，汇聚誓夺目标、克难奋进的强大力量！”2023年9月，公司“百日冲刺保目标、坚定信心促转型”动员会号召全员为目标而战、为荣誉而战。 公司21家直属工会围绕生产、销售、成本、质量、效益、安全等重点工作，结合各自工作实际不断丰富竞赛内容载体，有效提升竞赛的精准性、实效性、科学性，汇聚起全员战胜困难、誓夺目标的强大力量。
针对竞赛中涌现出的先进集体和个人，公司工会加强典型选树培育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范带头作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。吴柳宁、李祥、王毅等10人获评公司第二届“东风工匠”，分别获得价值20万元的奖励。
同时，公司工会充分发挥组织和外联优势，通过大型活动植入、重要会议展示、兄弟单位拜访、工会干部培训交流等多种方式，竭尽所能挖线索、挖市场、挖客户，为公司旗下各品牌提供销售机会，真正做到工会搭台、营销唱戏。
据统计，2023年公司工会共举办各类营销推介展示活动21场次，让东风品牌形象及产品美誉度传得更远、更广。2023年7月，公司工会举办“东风嘉年华 活力夏之夜”客户体验助力营销活动，将汽车展示与文艺活动相结合，为现场近千名观众带来一场汽车科技盛宴，线上直播共收获13万点赞。
加强精准保障服务，权益维护暖人心
坚持为职工做好事办实事解难事，2023年，公司工会紧跟公司“三个领先、一个率先”奋斗目标，明确年度全心全意服务职工美好生活需要的具体任务，不断提升办实事工作成效。
以被全国总工会确定为首批提升职工生活品质试点企业为契机，公司工会积极践行竭诚服务职工宗旨，深入推进“139”幸福在东风——提升职工生活品质三年计划，致力让东风人率先享有新时代美好生活，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
在“139”框架下，公司各单位积极开展了一批有特色的职工关爱活动。东风商用车开展关爱女职工“五美”行动，切实关爱女职工；东风鸿泰落实35个“办实事”项目，把实事办到职工心坎上；东风柳汽为5600多名职工购买职工医疗互助保障，让工会竭诚服务职工的基本职能更加彰显，工作更加走心，服务员工更加暖心、贴心。
围绕全面发展协商民主的要求，公司工会不断畅通职工利益诉求表达渠道，建立健全多形式多层级的劳资日常沟通协商机制，引导职工依法理性有序表达利益诉求。
东风本田通过“面对面对话、心贴心交流”民主沟通会等方式，切实维护员工奖金分配等各项利益；东风财务公司设立线上“回音壁”，鼓励员工建言献策；东风特装组织职工代表对5项涉及职工切身利益的制度进行审议表决；东风科技强化班组民主管理，打造和谐美好的班组“小家”。
丰富文体活动，优化职工文体服务平台，打造更有温度的职工健康文化品牌，公司工会加强专业协会建设，不断提升职工文体活动的专业性、吸引力。2023年，公司工会组织开展职工接力赛、活力操大赛，“东风杯”羽毛球、乒乓球、网球赛，以及“东风纳米杯”“东风岚图杯”网球团体邀请赛等体育赛事，扶持建立3家职工文体活动中心，进一步健全职工文体活动阵地建设。
公司工会还组织开展职工美术书法摄影展，协办“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动，开展“最美家庭”选树，充分发挥女职工在弘扬家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。
与企业发展同频共振，打造高素质职工队伍
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。公司工会始终坚持职工成长与企业发展同频共振，着力建设高素质职工队伍。
一直以来，公司工会高度重视创新工作室创建工作，制定下发了《关于开展职工（劳模、工匠）创新工作室联盟的指导意见》。目前，公司已建立88个公司级职工（劳模）创新工作室，建立创新联盟10对，涵盖6家整车和零部件事业单元，已完成42项重大成果。
2023年5月，东风王涛技能大师职工（劳模）创新工作室揭牌。“希望通过这一平台的建立，培养更多技能工人，激励更多一线创新人才脱颖而出。”公司工会主席何伟说。
技能是推动产业发展和社会进步的引擎。针对技能型职工培养，公司工会从加强思想政治建设、发挥主力军作用、构建完善技能形成体系、健全维权服务机制、推进产改在基层班组落地落实等五个方面入手，制定19项具体行动计划，鼓励职工在岗位上充分展现才华，勇于突破，为行业发展注入新的活力和动力。
2023年，公司2人获评全国技术能手、1人获全国第二届职业技能大赛优胜奖、2人获湖北省第二届“鄂有绝活”技能大赛“最佳绝活奖”；公司34项职工创新成果获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖；2项成果获评湖北省2023年全省职工百优“五小”成果……
公司工会还积极响应公司“人人都是东风形象的宣传员”的号召，开展“当好东风宣传员、强企有我新赛道”主题活动，发动全体职工积极当好宣传公司产品、科技、品牌、文化的窗口，充分展示公司生产经营和改革创新最新成果，形成强大的传播声量。2023年3月，来自整车、营销一线、产品研发、生产制造、管理服务等领域的女职工变身“女主播”，出镜制作视频产品大力宣传展示科技东风形象，共征集作品222个，助力东风品牌形象提升。
2023年，公司工会迎来建设50周年。未来，公司工会将紧紧围绕转型突破、赶超跨越中心任务，切实把握职工对美好生活的向往，点点滴滴暖人心，团结引领广大职工争当逐梦者、奋进者、搏击者，为公司转型升级、高质量发展贡献更大力量。