东风汽车集团有限公司工会网

11月23日，公司工会第十届会员代表大会第一次会议胜利召开。来自公司各单位、各领域的240名正式代表齐聚一堂，议报告、谈发展、谋未来、话落实。

“报告有高度、有深度、有温度，让人信服，让人温暖。”“报告方向明，立意深，措施实，具有很强的指导性。”“报告总结成绩实事求是，擘画未来催人奋进，我们做好工会工作的底气更足了。”“一定把大会的精神带回基层，鼓舞广大职工。”

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代表们纷纷表示，报告实事求是地总结了第九届委员会的工作，提出了新阶段公司工会工作的总体要求和今后五年的目标任务。要抓住工会在促进公司转型升级中发挥更大作用的机遇期，组织动员广大职工立足岗位、争作贡献，充分发挥主力军作用，为推动公司高质量发展、奋进卓越东风和世界一流企业而团结奋斗！

打造新时代东风职工的旗帜标杆

报告指出，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造新时代东风职工的旗帜标杆，充分激发东风职工血脉中主人翁的秉性、勇立潮头的天性、精工细作的匠性。

全国五一劳动奖章获得者、东风日产发动机分公司设备保全科保全员余东方说，作为一名一线操作工，在公司工会的关怀和培养下，我在岗位上练就了本领，有机会参加不同层级的技能竞赛。在东风这片沃土，我切实体会到干一行，爱一行，专一行。我坚信，追光的人也一定能成为大家眼中的光。我的梦想是：操作最具挑战的设备，编最优化的程序，造最精密的零件，为公司转型变革贡献自己的力量。

全国五一劳动奖章获得者、东风特种装备事业部整车装调首席师吴先东说，我深知，共享美好生活需要全体东风职工团结奋斗共创优良业绩方能实现。身为军车领域的一员，我将立足岗位，持续提升专业技能与工作效率，全力确保每一辆军车的质量与性能达至顶尖水准。

中央企业劳模、东风延锋座舱系统有限公司设计部部长邓桂欣说，杨青董事长讲到，提高持续学习能力，不被自己的专业、知识和经历所束缚，不断拓宽视野、知识和思维方式，推动个人与企业共成长。这尤其适应我们研发领域的工作。今后，我将秉持“整舱开发，集成设计，乘商并举，模块供货”的产品研发策略，着力“发光带电动起来”产品的开发，助力东风公司整车座舱竞争力提升。

中央企业劳模、东风股份襄阳工厂工业工程室首席工种师魏明伟说，我将不忘初心，牢记使命，把劳模工作室建成全员参与改善的引航者、技能素质提升的主阵地、创新创效转化的孵化器、劳模作用发挥的示范园。我们会在机电一体化技能、改善基本技能、新能源整车调整技能、故障解析基本技能提升方面发挥更大作用，为工厂培养更多的优秀技能人才。

湖北省劳动模范、东风乘用车制造总部质量保证部项目质量管理史天鹰说，报告紧紧围绕公司第十次党代会的战略部署，聚焦“一主四新”，团结凝聚全体职工发挥主力军作用，做强做优做大东风事业。我将把大会精神带回去，为加快建成卓越东风和世界一流企业而努力奋斗。

公司劳模、东风本田汽车零部件有限公司产品研发科科长李金龙说，我将积极响应工会的号召，发挥我的专业优势和创新精神，为公司的科技进步和持续发展贡献力量。同时，我也将带动身边的同事，共同学习、共同进步。

公司劳模、东风物流（武汉）有限公司进出口物流部海关业务管理科科长侯啸寅说，立足于我自己的岗位，工作上更要精益求精，以乐观积极的态度带动身边的同事和广大职工，传递正能量，营造良好的工作和学习氛围。

公司劳模、东风轻型发动机有限公司装备技术首席夏泉说，回到工作岗位，我要继续发扬工匠精神，以创新工作室为平台，大力开展自主创新创效活动，大力开展预防保全与计划保全活动，提高生产线效率，降低制造成本，加强传帮带，提高部门职工的整体业务水平。

让更多一线职工在自主创新中挑大梁

报告指出，鼓励支持更多一线职工在自主创新中挑大梁。

“作为一线职工代表，我将以更高标准要求自己，努力工作，持续挑战更高目标，挑大梁，当先锋！勇于开拓创新，克服畏难情绪，抓住机遇，迎难而上‌。”岚图汽车武汉汉口全功能用户中心店长熊乙云说。

岚图销售公司用户服务中心兼销售中心高级总监刘畅说，本次会议实事求是总结了东风汽车工会第九届委员会的工作，提出了今后五年“一主四新”的奋斗目标。听了报告，我触动很大，特别是报告指出要紧扣发展大局，以劳动创造担当使命任务。作为岚图汽车营销战线的一员，我要在推进东风汽车新能源跃迁，加快实现新能源销量300万辆的征程中争做排头兵。我们要开展全方位、全领域劳动竞赛，做到高起点谋划、高标准推动、高质量落实，形成月月比、季季赛、年年评的竞赛局面，激发全员攀高比强的精气神，持续营造比学赶帮超的工作氛围。

东风汽车研发总院乘用车平台中心NVH开发室经理康洁说，作为一名研发人，我将切实把个人命运与公司发展融入到一起，树立新观念、塑造新能力、彰显新作为、展示新形象。要紧扣发展大局，通过技术突破不断为产品赋能。要聚焦能力提升，立足本岗位，实现关键核心技术的不断突破，打造行业领先的平台共性基础技术。

武汉东风汽车进出口有限公司国际物流部高级经理徐天说，我对报告中“建功立业展现新担当”“素质提升跨上新台阶”等内容感触颇深。工会在激发职工主人翁意识，培养职工干事创业能力等方面，发挥着不可替代的关键作用。公司工会通过一系列群创活动、劳动竞赛、文化宣传等切实举措，有效增强了国际事业职工队伍的凝聚力。我将在公司工会的悉心指导和全面保障下，在本职岗位上以更饱满的工作热情和更高的职业素养，为东风公司国际事业转型升级添砖加瓦。

以改革创新当好桥梁纽带

报告指出，深化工会自身建设，以改革创新当好桥梁纽带。

东风物流集团工会副主席、党群工作部部长刘海波说，作为一名工会干部，我将认真学习领会报告精神，结合东风物流生产经营和改革发展实际，发挥好工会组织和工会干部的桥梁纽带作用，把“关爱职工就是推动发展”的理念落到实处，更好地协调劳动关系，维护职工权益，真心实意为职工办实事、解难题，调动职工的积极性主动性创造性，为推动东风物流事业转型升级和高质量发展贡献工会力量。

东风本田汽车有限公司第二工厂工会主席侯颖说，下一步，智慧工会建设是重点，我们要坚持数字赋能，推进工会工作数字化治理、智能化服务。同时，我们要加大劳动关系矛盾风险排查化解力度，及时掌握职工思想动态，注重职工的精神需求和心理健康，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。

风神襄阳汽车有限公司工会干事杨丽说，我认为“以人为本”做好工会工作，就要善于“换位思考”，从职工切身利益和感受出发，精准呼应职工所盼，把实事办到职工心坎上。要坚持职工物质生活需求、精神文化需求、民主权利需求协调发展，努力赢得职工对工会组织的信赖，更好发挥工会组织维护职工权益职能。在今后的工作中，我将学深悟透本次大会精神，结合企业转型发展实际，提升干事本领和业务能力，更好地为广大职工做好服务，履职尽责当好组织为职工“办实事、解难事”的桥梁纽带，为打造“和谐东风”贡献力量。

公司治理部分工会主席李荣荣说，公司“4+2”改革对公司未来发展意义重大。立足本岗，我将发挥工会工作对“4+2”改革的助推作用，为公司创造更大价值。