公司第十三届职代会第一次会议召开
12月30日，东风汽车第十三届职工代表大会第一次会议在武汉召开。来自公司各业务单元及基层单位的286名职工代表认真履责，审议通过总经理工作报告，审议职代会工作报告，书面审议职工教育培训、福利工作报告，安全生产、环境保护工作报告，提案审查工作报告，通过《关于贯彻总经理工作报告的决议》。
公司董事长、党委书记杨青，公司总经理、党委副书记周治平，公司党委副书记、工会主席刘艳红，公司党委常委、副总经理张祖同，公司党委常委、副总经理尤峥，公司党委常委、总会计师冯长军，公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风汽车监察专员黄川，公司党委常委、副总经理黄勇，公司党委常委、副总经理彭原璞出席会议。
杨青表示，2024年，公司在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全力推动转型升级和高质量发展，整体经营势头向好，效益逆势改善，在服务强军建设、推进乡村振兴、履行社会责任等方面作出积极贡献。一年来的发展很不平凡，取得的成绩离不开全体东风人的付出。我代表公司党委，向全体代表、全体职工表示衷心感谢。
杨青指出，公司第十次党代会提出了“三个跃迁、一个向新”的奋斗目标，其中“一个向新”的内涵之一就是“职工实现新发展，全面树立新观念，塑造新能力，彰显新作为，展示新形象，与企业共创共享达到新水平”。概括来说，在公司奋力向新跃迁的进程中，职工要有三个层面的“向新”。一是观念要“向新”。产业在变、技术在变，我们的目标市场、客户也在变，这需要全体职工进行一场彻底的变革，首先是观念的变革、思维的焕新，不能沉浸于过去，不能抱残守缺，不能被自己的专业、知识和经历所束缚。二是能力要“向新”。实现向新跃迁，迫切需要建设一支知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，需要全员素养提升和技能重塑，广大职工要加强学习、提高技能、创新创造。三是行动要“向新”。要牢牢把握新形势、新任务、新要求，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，要有敢战能胜的豪气、攻坚克难的勇气、争先创优的锐气，做改革创新的拥护者、实干家、促进派。
杨青要求，各级职代会、工会要始终坚持党的全面领导，把党的领导贯彻落实到职工工作全过程和各方面，加强自身建设，不断增强政治性、先进性、群众性，当好联系职工的桥梁纽带，落实好职工关爱措施，切实保障职工福祉。公司各级党委要加强和改进对工会工作的领导，推动工会依法履职、开展工作、发挥作用。
刘艳红作题为《锚定新目标 担当新使命 为奋力谱写中国式现代化东风篇章凝聚职工力量》的职代会工作报告。
报告指出，2025年公司厂务公开民主管理工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕公司第十次党代会奋斗目标，充分发挥厂务公开民主管理凝心聚力、维权服务、改革创新重要作用，激发广大职工智慧和活力，为打赢公司转型升级攻坚战继续贡献智慧力量。
报告要求，要坚持党的领导，把牢政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢团结奋斗的思想根基。要聚焦转型发展，引领职工建功立业，围绕“三个跃迁、一个向新”，立足岗位建功开展劳动竞赛；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化先进模范示范引领作用；争当“东风推荐官”，营造全员营销新热潮。要构建和谐劳动关系，全面保障职工合法权益，持续完善协商沟通机制，用心用情服务职工。要加强自身建设，完善管理制度，夯实督导检查机制，建立长效运行机制。
与会人员共同观看了公司工会2024年十大新闻视频片。