东风汽车集团有限公司工会网

根据东风汽车集团有限公司《关于做好2019年度总结评比表彰工作的通知》（东风党发〔2019〕83号）要求，为充分体现劳模评选公平、公正、公开的原则，确保公司劳模的先进性、代表性，扩大劳模评选活动的影响力，激励广大职工在实现“三个领先、一个率先”奋斗目标、加快建设卓越东风、开启世界一流企业发展新征程中学习劳模、争做贡献，经研究，现将东风汽车集团有限公司2019年度劳动模范推荐人选予以公示，广泛听取广大职工群众的意见。

公示时间：2020年1月3日至1月9日。在公示期间，如有不同意见，请于2020年1月9日下午17时前向东风公司工会反映。反映问题要本着实事求是，并对公司和候选人负责的原则，以个人名义信函反映问题时需签署真实姓名（信函时间以到达日邮戳为准）。

联系人：刘增辉

电话：027—84285325

电子邮箱：liuzengh＠dfmc.com.cn

东风汽车集团有限公司工会委员会

2020年1月3日

东风汽车集团有限公司2019年度 劳动模范推荐人选及事迹简介

（30名，以姓氏笔画为序）

1、万东明，男，1974年10月出生，中共党员，东风汽车有限公司东风日产乘用车公司风神襄阳汽车有限公司工务部工业工程科改善员。2019年被评为湖北省“荆楚工匠”。

三年来，他完成重大改善课题百余项，累计创造效益2000余万元，获创新成果21项，实用新型专利7项；连续三年指导3人荣获东风日产改善基本技能冠军，其中2019年获得日产全球GTC改善基本技能竞赛铜牌；先后开展改善技能培训10余次共培训200余人，为公司培养了一大批改善领域的优秀人才。

2、方群波，男，1972年1月出生，中共党员，东风汽车集团有限公司技术中心平台总师。

三年来，他作为东风公司技术中心D53车型(风神奕炫)项目总工程师，带领项目团队攻坚克难，高质量完成了D53项目的开发并提前成功上市，整车品质达到领先水平，确保了奕炫车型成功上市，上市3个月，奕炫实现销售近16000台，为东风乘用车公司年度销量目标达成做出重要贡献。

3、邓俊，男，1993年3月出生，共青团员，神龙汽车有限公司成都工厂设备保障分部电气自动化技术员。成都市五一劳动奖章获得者。

三年来，他先后提出并解决现场重难点问题80余项，实施重大技术攻关9项，参与修订技术标准6项；深入推进改善创新和自主调试降成本工作，累计节约成本234万元；编制作业指导书和技术总结30余篇，开展各项培训50余次；指导的改善项目中有3项获该公司“消除三大损失”优秀案例荣誉。

4、邓桂欣，男，1981年10月出生，东风延锋汽车饰件系统有限公司技术中心产品设计科经理。

三年来，他带领团队完成了30多个项目的设计与报价工作，累计为客户创造设计价值约1000万元；带领团队通过东风本田3BS项目，节约项目设计开发费100余万元；优化与东风启辰协同设计开发模式，节约开发成本70余万元；主导并搭建东风延锋第一个设计管理平台、产品数据库，编制了10个设计操作指导书。

5、冯月兵，男，1987年5月出生，东风汽车集团股份有限公司乘用车公司工厂整车品质管理室质量解析员。2018年度武汉市“劳动模范”。

三年来，他参与质量静态解析826项、电器558项、动态345项,在零部件上检具验证560多次，做出重大解析报告278份；在工作之余不遗余力的进行技能的扩大化，4名徒弟在他的指导下技能迅速提升，在岗位中发挥了主力作用；先后获得湖北省青年职工技能竞赛汽车装调第三名、东风汽车集团有限公司2018年职工技能竞赛乘用车装调第一名。

6、乔敏，女，1983年10月出生，中共党员，郑州日产汽车有限公司技术中心电器技术科科长。

三年来，她主导构建适用于乘用化皮卡的EEA架构，规划建立电子电器实验室，提升电子电气自主正向设计能力；承担P15及P11平台汽油及柴油国六法规对应升级中整车电子电器部品设计开发工作，主动解决电气疑难课题；参与底盘电气设计，节省ESP标定费34%，约200万；承担皮卡车型智能网联规划，明确皮卡智能网联3年内的技术路线。

7、乔长俊，男，1987年8月出生，东风本田汽车有限公司焊装1科设备保全。湖北省“技术能手”、“杰出青年岗位能手”。

三年来，他主导设计的设备操作系统，解决了200多台机器人应用及设备维护难题；编写了机器人作业标准书、技术资料、操作方案等20余份，每年减少故障处理时间200多小时；攻克了机器人原点数据丢失故障；累计开发保全技术知识课程课件10余项、编写培训教材40余份，累计授课达160余次、培训人次约300余人。

8、刘峰，男，1986年11月出生，中共党员，东风日产大连分公司焊装科系长。

三年来，他先后主担生产、成本、品质板块业务，将aOEE由96.8%提升至97.2%、主线由35.5JPH提升至36JPH；挖掘成本递减课题27项，年创效益200万元；消除品质隐患41处，避免品质不良的流出，完美体现了“两个不懈的”联盟生产方式特征。

9、许辉宏，男，1972年10月出生，中共党员，东风商用车有限公司武汉部门科长。2018年度东风公司“劳动模范”。

他参加COST小组全价值链降成本活动，累计降成本约1.4亿元；完成了D760改型项目400余种零件供应商选择；完成了DFCV供应商平台的优化、五化平台持续构建；完成了7种价格测算方面模板、测算价模板管理办法，组织完成了46种采购零部件群测算价模板的标准化；对员工开展培训，提升了员工的素质和业务能力。

10、李容，男，1979年3月出生，中共党员，东风康明斯发动机有限公司质量工程师。2018年度东风公司“劳动模范”。

他负责军品发动机质量工作，全年处理了22项质量问题；推进改善机油消耗的新措施，通过改进，使某机型油消耗由3-5‰降低至0.3‰；负责项目“建立发动机外围件产品审核能力”，设计外围件试验台，以3万元的较低费用，完成供应商报价约30万的试验台的制造和调试，同时发现14个质量问题，已关闭9个。

11、李长义，男，1968年6月出生，中共党员，东风汽车集团有限公司十堰天成资产经营分公司维修管理中心主任。2018年度东风公司“劳动模范”。

他积极配合协调“两供一业”移交改造，千方百计想办法解决问题，保证了辖区15048户水电改造顺利推进；按期完成了辖区内东风员工的身份公示，积极开展采暖改革宣传，保证采暖工作平稳有序；提出了冷凝水收集改造项目方案，节约用水13万元，节约蒸汽采购成本118万元。

12、杨珺，男，1977年3月出生，中共党员，东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司总装工段长。

三年来，他在国内首条卡车商品化线模拟运行100多次，制定标准作业书11项，执行管理表单8项，开展培训178小时；消除商品化线静态返修瓶颈，月平均降低停工87分钟，“两率”质量改善提升20%；开展各类改善56项，累计降低成本190万元。

13、吴有高，男，1983年8月出生，东风柳州汽车有限公司涂装车间涂装工艺主管。

三年来，他承担的KPI指标项目达成率均达100%，其中3项达成挑战目标；主导面漆线光漆自动喷涂站新型RB1000i喷涂雾化器导入，节约设备采购费用120万元，通过工艺降成本每年节约18万元；协调推进涂装车间商用车工段进行车间生产效率提升改善，实现节约人工费用每年约200万元，减少能耗成本约320万元。

14、何新伟，男，1984年3月出生，中共党员，东风华神汽车有限公司车身公司车身开发部部长。

三年来，他完成了以“T719/T712/T710/T15”为主的产品布局，公司初步形成以“重、中、轻、微”的产品格局；完成以东风途逸/D9为主的7款全新驾驶室开发项目；实施降本改善项目195项，共计降成本1362.79万元；完成比亚迪等主机单位新品的匹配工作，获得各项专利17项。

15、宋剑，男，1991年3月出生，共青团员，东风雷诺汽车有限公司制造部工厂设备保全科钳工。2018年度东风公司“劳动模范”、武汉市“劳动模范”、湖北省“五一劳动奖章”获得者。

他主动加入面漆攻关小组，针对涂装车间设备故障造成的面漆线“串色”、“杂漆”等问题，观察设备，查看现象、发现异常点、分析制定整改方案、排查设备疑点，先后在面漆线实施了20余项设备改善，使面漆线生产节拍从32JPH提升到35JPH，能耗费用每年降低69.15万，累计降低成本147余万元。

16、张保健，男，1971年8月出生，中共党员，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）总装车间主任。

他参与制定8个参阅方队的加改装方案，制定现场检查标准713项、防熄火抛锚技术方案33项、编制技术资料8种、选定备件器材430种，组织开展技术培训11次，保证东风猛士“零隐患、零故障、零抛锚”完成检阅，圆满完成2019年阅兵服务保障工作；带领员工实现15台/班生产能力，出色完成整车下线和整改任务，为各项经营指标达成打下坚实基础。

17、张辉亚，男，1977年5月出生，中共党员，东风商用车技术中心发动机主任工程师。

三年来，他带领团队自主开发完成三个平台4款发动机的预概念研究和商品立项工作，以及国六发动机空气管理系统的设计、优化、可靠性验证等工作，配合项目组完成法规认证；将DDi11国六发动机的经济性改善2%，高原坡道行驶时间缩短61s；实现净收益增加2400万元/年；获得国家发明专利4项、实用新型专利11项。

18、陈武，男，1978年10月出生，东风日产汽车销售有限公司销售部汽车金融业务科科长。

三年来，他协调金融机构支持一线督导和专营店、公司BP达成；推动收益公积金、库存免息、零售总对总、代收代付项目上线；引入交行、建行等11家金融合作机构；开发养无忧贷、增益贷、零息无忧贷等产品,推动公司增资业务销售,提升专营店收益；全力协助大客户科、EV科等完成花生好车、一嗨租车、轩逸EV消化等项目达成目标。

19、畅程程，女，1985年6月出生，中共党员，东风鸿泰武汉燎原模塑有限公司总经理助理兼制造部部长。

三年来，她主导的“新型喷漆工装设计”项目有效提高生产效率27.5%，节约能源消耗33%，单件油漆耗量降低15%；实现短周期项目开发标准化，提升中小外饰件业务占比至59%，增加销售收入2719万元；获得发明专利2项，实用新型专利14项；《汽车外饰件总成智能化同步自动生产线》项目获“东风公司2017年度科技进步二等奖”。

20、贺文钊，男，1986年12月出生，中共党员，东风本田汽车零部件有限公司技术开发科开发担当。

三年来，他先后获得公司工会积极分子、优秀共产党员、优秀员工等荣誉称号；主导的项目先后获得公司优秀项目二等奖、公司降成本活动一等奖、杰出挑战奖等奖项，并申报了实用新型专利；2019年主导完成的项目，年度收益约2570.2万元。

21、郭莉，女，1973年9月出生，中共党员，东风商用车新疆有限公司装调工艺主任师。2018年度东风公司“劳动模范”。

她完成生产准备流程三地工厂标准化工作，管理效率提升20%，完成车型量产状态提升216项、通用工艺规范10项，重点生产准备项目立项11项，工艺装备生产准备立项16项，推进产品数据管理系统优化项目6项，完成工厂搬迁工艺方案策划工作，完成国六制造能力提升、技术降成本课题9项及2项技术改善课题。

22、唐颖，女，1982年3月出生，中共预备党员，深圳东风车城物流有限公司整车仓储部部长，2016年获东风公司“最美东风人”称号。

三年来，她推动建立整车仓储管理班组作业标准化，创下单月提车12004台的好成绩,推动现场管理迈上新台阶；她忍受病痛坚守抗洪抢险一线，为客户挽回经济损失上亿元；她关心关爱同事，带领职工建成4个“职工之家”，热情帮助职工解决实际生活困难，连续6年获东风车城物流“先进生产工作者”称号。

23、黄骏，男，1986年6月出生，东风设备制造有限公司加工车间平面班班长。

三年来，他带领班组完成群创、TdC课题95项，降成本近49万元；完成大型攻关课题10项，创效117万余元；牵头编制完成标准作业63份，GGK管理水平提升32.2%；开展师徒结对子、技能比武，实现跨工种转岗作业，班组“精一会二”人员同比提升42%，班组日计划完成率达99.7%，品种完成率达98%，产出同比提升14.4%。

24、梁继，男，1979年10月出生，中国东风汽车工业进出口有限公司整车出口事业部非洲大区销售经理。

三年来，他积极开拓非洲市场，实现销量突破9000辆，远超挑战2目标；在西非市场实现批量订单超过600辆；在突尼斯实现360辆轿车批量试装生产，达成皮卡、微卡、轻卡、重卡销量1948辆，辐射非洲北部多个国家和地区；开拓埃塞俄比亚市场，成功中标407辆高级别公务用车项目。

25、喻平，男，1964年9月出生，东风锻造有限公司首席师。

三年来，他获得薄壁轻量化、壁薄高强度灰铁和蠕墨铸铁开发、一型多件等多项专利和专有技术，使全厂废钢使用比例由43%提高到80%；降低贵重合金使用量，累计降成本2000万元；DDi13蠕铁缸盖铸造工艺开发取得突破，解决了喷油器孔和螺栓孔的气缩孔缺陷，为公司战略项目的推进奠定了基础。

26、舒章钧，男，1970年2月出生，中共党员，东风商用车有限公司车身厂电气技术首席师。

三年来，他5次作为项目负责人参与公司级战略投资项目、工厂重大投资项目建设；依据工厂实际和电气控制技术的发展趋势，逐步形成了工厂电气控制的标准化，6项成果获得公司科学技术进步奖，3篇论文被《中国汽车工程学会年会论文集》录取，2019年参与车身厂涂装车间VOCs废气治理项目，创造经济效益310.5万元。

27、曾纬,男，1985年2月出生，中共党员，东风本田发动机有限公司电气技术员。2018年度东风公司“模范共产党员”。

三年来，他设计自动化项目10多个，自主导入新机型1.0T、1.5T、2.0T，对比外包节约成本共600多万；组织开展70多场技能提升培训，受训员工达500人次以上；在工业机器人技术应用技能竞赛项目上先后获得东风公司第一名、“华中数控杯”全国机械行业竞赛二等奖、第三届中国技能大赛二等奖。

28、睢乐,男，1991年9月出生，中共党员，东风格特拉克汽车变速箱有限公司变速箱驻车系统设计工程师。

三年来，负责某平台多个项目驻车系统设计、发布、更新，主导驻车系统设计降成本，完成多个降成本项目，预计可创造效益约233万元；及时有力地解决了产品开发过程中试验问题及客户抱怨，保证了项目节点，大大节约了开发成本；作为电驱动设计负责人，主导电驱动减速箱A样设计并按时完成客户交付；主导某电驱动减速箱平台化设计，并获得客户定点。

29、蔡甲春，男，1965年1月出生，中共党员，东风电驱动系统有限公司首席设计师。2017-2018年东风公司“劳动模范”。

他在新能源汽车产品设计和研发中发挥了重要的作用，带领技术团队成功开拓新能源产品公司内外部市场；首次打造具备自主知识产权的70KW电驱动系统产品，完成60-100KW电驱动系统平台开发，获得唯一零部件开发优秀项目；带领团队开展13项降成本课题，累计降本金额达718.8万元。

30、谭蕾，男，1983年2月出生，东风启辰汽车公司销售部销售支持科华南二区市场经理。

在整体市场不景气、自然来店量下滑的情况下，他主导开发一人一码“千军万码”外拓工具，组织专营店开展“人员走出去、活动走出去、渠道走出去”的行动营销，引入“合伙人”机制，拓展线下获客渠道，5个月引导新增留资7万条，促进来店5500批次，成交1500台。