东风公司2020年职工技能竞赛剪影
线上营销，需要更多的亲和与欢乐。图为东风商用车的主播们在直播间为网友送上七夕祝福。 记者 陈锦忠/摄
乘用车装调项目，细节成就品质 记者 吴杨/摄
工业机器人技术应用项目，选手使用示校器对机器人进行调试 记者 吴剑雄/摄
商用车装调项目，选手火眼金睛不放过任何故障点 记者 刘鸿飞/摄
引导班组长重视现场，是班组长技能竞赛的初衷所在 记者 吴杨/摄
CAE实际技能操作考核现场 记者 王亦/摄
机电一体化项目，选手正聚精会神地调试机器 记者 吴剑雄/摄
营销技能竞赛：情景剧直播 销售新姿势
（记者 陈锦忠）“七夕，想念不如相‘舰’，东风天龙旗舰国六600马力新品线上首发……”“欢迎大家来到东风天龙七夕情人节专场活动直播间……”8月25日，在东风商用车十堰直销4S店内，三名来自东风商用车营销一线的员工化身网络主播，面对镜头直播卖车。短短三十分钟的直播时间内，收获了44辆汽车意向订单。
受新冠肺炎疫情影响，直播营销快速兴起。公司敏锐察觉到汽车市场营销方式发生的深刻变化——线上线下融合的销售模式，越来越成为市场竞逐的重要营销手段。公司2020年职工技能竞赛快速响应市场变化，将直播营销列为竞赛重要内容，同时把营销技能竞赛作为职工技能竞赛第一个项目启动。
“赛事一宣布启动，我们团队3人便围绕专业知识、面对镜头的表现力、直播活动的创意等，集思广益，最终选定以七夕主题情景剧为直播方式，进行了角色分工、物料准备、脚本创作等准备工作。新模式带货整体比较顺利，达到预期效果。”东风商用车区域营销部北部营销中心黑吉商代处副经理朱伟说，线上线下融合的销售模式将是大趋势，整个团队将充分运用互联网平台，创造更好的业绩。
班组长技能项目：生产现场就是竞赛“考场”
（记者 龙霏）10月14日早上8时10分，东风本田第三工厂总装3科内，44名特殊的“现场巡视员”出现在生产线边。他们仔细观察着生产线上的每一个流程、每一个细节，一旦发现问题点，就立即拍照留存并快速记录。
这是东风公司2020年职工技能竞赛班组长技能项目的第一个环节——现场巡视的比赛现场。在现场巡视环节，选手们需要按顺序在规定路线上设定的观察区域进行巡视，在20分钟内尽可能多地查找出观察区域中员工操作、现场管理等方面存在的问题。
东风本田总装2科的班组长黄坪是第二次参加东风公司班组长技能竞赛。比赛开始，他便脚步轻快地抵达观察区，双眼快速扫描生产线上的每一个细节，发现问题点，就立即拍照，快速记录。20分钟后，他迅速来到资料整理区，快速打开电脑，在30分钟内用电脑把拍摄的图片及记录的问题点整理成了一份详尽的电子版材料。查找问题点的敏锐和电子版材料的详尽，让他获得专家评委的一致好评，顺利晋级第二个环节。
“比赛试题非常贴合生产实际，既考验了基本功，也考验了EXCEL表制作能力。”现场巡视环节结束后，黄坪随即进入到了第二个环节——作业观察的准备阶段。
黄坪告诉记者：“相比上一次比赛，今年的比赛内容更加贴近生产现场，更具有挑战力。生产现场就是比赛考场，需要高度集中注意力，不允许一丝马虎。”
引导班组长关注现场、重视现场，提高班组长现场管理能力，正是这一次班组长管理技能竞赛所期望达到的目的。黄坪说：“在比赛中，当我以更高的标准来要求自己时，发现了很多平时没注意到的细节。比赛过程中，结识了很多优秀的班组长，学到了很多的知识，这些知识都可以用到后续的工作中。”
乘用车装调技能项目：新能源考题比例大幅提升
（记者 王亦）10月11日上午9点，走进东风乘用车公司武汉工厂完检车间，这里临时搭建起25间“考试间”，25辆东风风神奕炫GS依序排开。喇叭鸣动，车灯闪耀，23名来自东风公司各业务单元的汽车装调能手们汇聚一堂，紧张地投入车辆故障的查找和排除中，角逐东风公司2020年度职工技能竞赛乘用车装调技能项目的优胜者席位。
随着大赛总裁判长一声令下，正式进入60分钟的整车故障判断与排除竞赛。一时间，比赛车辆先后开启雨刮器、亮起大灯和高位刹车灯。赛场内发动机轰鸣声、汽车鸣笛声、开关车门声此起彼伏。参赛选手们拿出检测工具和小手电，全神贯注地寻找车辆上隐藏的故障点，仔细分辨每一处异响声，在试卷上详细写下找出的故障现象、故障点和排除方法，将平时在工作岗位上积累的技能经验发挥到极致。
“这次参加比赛，是我首次上手装调量产的奕炫GS车型。希望通过这次大赛能更好地提升自己的维修水平。”现场，参赛选手、公司技术中心产品工程部技师张应龙这样表示。
据了解，乘用车装调技能项目比赛分为实操比赛和理论考试两部分。今年的实操比赛中，首次采用公司自主品牌车型作为考试车辆，并依据自主品牌的性能特点，按照不同的难易程度设置了6个故障点；同时，相较于往届而言，比赛时间缩短至1个小时，这对选手技能水平和操作效率都提出了更高的要求。面向行业“五化”技术发展趋势，大赛组委会在项目理论考试题库中，还将新能源汽车相关考题的比例提升至总题量的30%，旨在进一步激发和调动广大职工学习提升、苦练内功的积极性。
工业机器人技术应用项目：满足产品多样化的加工需求
（记者 邱锦）9月20日，公司2020年职工技能竞赛工业机器人技术应用项目实操环节比赛在湖北东风汽车技师学院举行。早上7点30分，赛场外，首批8名选手正耐心等待，大家带着口罩，保持一米以上距离有序排队；赛场内，裁判组正在进行比赛前的检查工作。
早上8时整，号令声响，实操环节比赛准时开始。八台机械手整齐排列，每个操作台上放置着12个实验物料模块，选手们要在2个小时内完成PLC编程（数字运算操作的电子系统）、变频器编程、工业机器人编程，通过编程实现传输带运行、推料、筛选物料、搬运码垛等步骤。
比赛开始后，第一批8名选手迅速进入状态，全神贯注阅读题目，在草稿纸上进行演算推理，随后又在电脑上开始编程，只见他们快速操作着机器人，生动地展现出人机协作应用的情形。
“本次赛程的设置非常贴近生产实际，理论考的都是平时常用的关于机器人、智能制造方面的基础知识，实操比赛中用到的技术也是日常工作中常用的。”第一场实操后，东风汽车股份轻型商用车分公司员工李雄擦了擦额头上的汗水告诉记者。
与第一届比赛相比，本届竞赛更重视实操演练，比赛形式更为丰富多样，还引入RFID（射频识别）技术，难度增加，但是更接近于现场厂控模拟，满足产品多样化的加工需求。
“感谢公司为我们提供这样一个交流学习、展示自我的平台，我们必须全力以赴，聚精会神，一较高下！”东风日产乘用车公司员工陆海辉说，此次比赛任务较多，竞争激烈，自己从中收获颇多。