公司职工技能竞赛营销技能竞赛复赛举行
8月23日，公司2022年职工技能竞赛营销技能竞赛项目在十堰举行。来自公司整车事业单元的13支参赛队、39人参加复赛。经过此轮激烈角逐后，最终会有8支队晋级决赛，进行巅峰对决。
为保证奋战在营销一线的参赛人员能全力以赴向年终目标冲刺，本届营销技能竞赛采用网络竞赛模式，共有综合能力测试（复赛）和实际操作比赛（决赛）两个赛程。复赛分为营销知识测试、营销课题研究两个环节，其中营销知识测试侧重考察参赛队员对营销知识（含营销协同知识）、理念、方法、工具等的掌握与运用；营销课题研究环节则重点考察参赛队员对市场、产品、客户的理解，强化与客户的互动，灵活使用产品销售策略、技巧，提升潜在客户的购买意向等。
“竞赛按照‘四贴近’‘四延伸’原则进行竞赛赛制、环节、内容和赛务组织的策划设计”。公司营销技能竞赛技术专家组组长、公司培训中心王丛芳表示，以营销课题研究环节为例，各参赛队需要围绕当前所在板块营销领域中重点市场、重点产品销量提升遇到的实际困难和问题，从产品画像、客户分类及画像、客户精准触达方案、订单达成策略等方面开展课题研究，输出研究成果。
线上竞赛秩序井然，参赛队员在云端13个分会场仔细认真审题、沉着冷静作答、自觉践行考试纪律，展现了公司营销一线将士过硬的专业技能、积极向上的精神风貌。
来自东风乘用车公司的参赛队员喻志翔表示，此次竞赛既有理论又有实践，既考查了营销专业知识，也让我们对岗位工作有了更深刻的认识和思考，收获满满。
本着以赛促学、以赛促训原则，此次公司营销技能竞赛还举行了为期两天的线上赛前培训，为参赛队员进行专业知识赋能。
“通过赛前培训，让我对新媒体营销思路有了更深刻的理解。”东风本田汽车有限公司参赛队员朱燏苏表示。
据悉，公司职工技能竞赛营销技能项目已连续举办4届，为集团选拔了一批优秀的营销人才，也搭建起了营销人才交流、学习和提升的平台。