公司发布《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》
7月25日，公司提升职工生活品质三年计划发布会在东风乘用车公司总装生产一线举行。会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实公司年中工作会安排部署，交流展示职工改善创新成果，为第二批公司级职工（劳模）创新工作室联盟、首批幸福企业试点示范单位授牌，正式发布《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》。
湖北省总工会党组成员、副主席刘建宇，公司董事、党委副书记黄伟，公司工会主席何伟出席会议。刘建宇、黄伟为公司首批12家幸福企业试点示范单位授牌。何伟发布《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》并为第二批公司级职工（劳模）创新工作室联盟授牌。
据了解，中华全国总工会在全国范围启动提升职工生活品质试点工作，旨在以满足职工需求为导向，打造职工生活幸福、环境良好的企业样板，推动健全完善联系广泛、服务职工的工会工作体系。东风公司是全国首批50家试点企业之一。深入学习贯彻习近平总书记相关重要讲话精神，积极响应全总、省总号召，践行东风公司“三个领先、一个率先”目标，公司制定了《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》。
《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》中，“1”指实现一个目标，即让东风职工率先享有新时代美好生活。“3”指建设品质、智慧、和悦三个东风。“9”指跃升九心指数，即品质东风指数——工作环境舒心，多元激励润心，福利保障称心；智慧东风指数——成长成才强心，数智服务贴心，健康安全放心；和悦东风指数——劳动关系谐心，困难帮扶暖心，文化活动悦心。
《计划》从工厂环境、多元激励、福利保障、成长成才、数智服务、健康安全、劳动关系、困难帮扶、文化活动等方方面面，给予职工关心关爱和服务保障，不断提升职工生活品质、凝聚职工磅礴力量，让东风人在实现“三个领先”的工作进程中，率先享有新时代美好生活，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
黄伟表示，提升职工生活品质是贯彻以人民为中心的发展思想、满足职工对美好生活的向往的重要举措，是贯彻落实公司“三个领先、一个率先”奋斗目标的具体体现，也是推进共创共享、实现“十四五”规划目标的必然要求。公司各级各部门要高度重视，切实把思想统一到全总、省总和公司的工作安排上来。各级工会和人事部门要发挥牵头抓总作用，坚持职工需求导向，构建以精准服务为重点的服务职工体系，推动服务职工工作常态化、制度化、规范化，打造服务职工工作品牌；要切实为职工解难事、办实事、做好事，加强基础性、普惠性、兜底性服务；要分类指导，统筹考虑各地区、各单位发展不平衡问题，不搞“一刀切”，实事求是地推动职工生活品质整体有所提升；要建立任务清单销号机制，加强工作督促检查，“干”字当头，“实”字为先，“效”字为本，以一抓到底的韧劲和脚踏实地的作风，确保试点工作落地见效；要深化宣传，充分发挥新闻媒体舆论引导作用，加强试点工作开展情况的信息收集和报送，营造良好氛围。
会上，金益-朱卫东劳模创新工作室联盟作为公司首批创新工作室联盟的代表进行经验交流。技术中心T·创职工创新工作室作为职工（劳模）创新工作室代表分享了改善案例。东风本田汽车有限公司发布和展示了NHC改善成果。与会人员共同观看了视频片《幸福在东风》，并现场参观了公司职工改善创新成果。