公司2022年职工技能竞赛承办单位访谈
公司2022年职工技能竞赛CAE计算机辅助工程项目承办单位、公司技术中心架构中心副总监、公司CAE技术委员会副主任屈新田：
更注重考察研发团队综合能力，鼓励团队协作及全面发展
本届CAE竞赛项目的总体方针是围绕公司技能竞赛，培养选拔具有工匠精神的高技能人才。为了更进一步提升CAE竞赛的水平，公司技术中心的工程师于2021年组队参加了2021“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之工程仿真创新设计赛项（企业组），在国家级的CAE竞赛中积累经验，在实践中加强专业知识的学习，提升相关能力，为公司2022年CAE竞赛的科学举办打下良好的基础。同时，竞赛工作小组充分总结了公司举办前三届CAE竞赛的经验，经过多次研讨交流最终确定了竞赛方案，着力提升赛事质量。
2022年竞赛组织中的最大困扰仍然是来自疫情的影响，为了确保比赛顺利进行，公司技术中心从参赛队员到达赛场到比赛结束，所有环节都尽可能实行闭环管理，并在每一个环节都做了应急预案，做到防患于未然。
此次比赛在形式上由个人赛转变为团队赛，在内容上由基础技能向工程应用能力转变，在学科上由单一学科向多学科转变。这些变化源自公司技术中心积极推动公司职工技能竞赛向国家级CAE竞赛对齐后，体现竞赛更加注重对研发团队综合能力的考察，鼓励团队协作及全面发展，对提升东风自主研发能力水平具有重要意义。（记者 孔令媛）
公司2022年职工技能竞赛商用车装调项目承办单位、东风汽车股份工会业务线高级主任王小薇：
全力做好赛务工作，着力为比赛提供安全稳定的环境
公司职工技能竞赛是广大职工展示技能风采的重要平台。作为商用车装调技能竞赛项目的承办单位，东风汽车股份全力做好赛务工作，积极解决后勤保障问题，着力为比赛提供安全稳定的环境，助力参赛选手在实践中提升技能水平，为公司储备更多的实用性人才。
接到赛事通知后，东风汽车股份第一时间成立了竞赛筹备小组，在不影响正常生产的前提下，选定东风汽车股份襄阳工厂总装一车间作为比赛场地。在前期准备上，东风汽车股份工会与人力资源部共同制定竞赛方案，在做好赛前培训、选拔工作的同时，积极统筹协调好比赛用车。根据疫情防控常态化管理的实际情况，东风汽车股份襄阳工厂与街道密切联系，对现场防控和安全方案进行了多次验证，为竞赛工作有序开展提供了保障。
同时，此次商用车装调技能竞赛项目按照公司2022年职工竞赛“四贴近、四延伸”的原则，进行了一系列的创新工作，一是实操环节中新增了客户体验评价的内容；二是在理论考试中，提高了汽车“五化”相关试题所占比重；三是理论试题全部采用标准化试题，并整体增加了题量，进一步考察选手的综合能力。