东风有限第八届技能大赛正式开赛
选手调试传送带上零件
选手专心比赛
选手进行乘用车装调
东风有限领导在产品检测现场观看比赛
轻型商用车装调项目比赛现场
东风有限第八届员工职业技能大赛开幕现场
本届大赛是东风有限创新项目最多、参赛人数最多的一届员工职业技能大赛，共设置乘用车装调、轻型商用车装调、品质测量、班组管理竞赛、英语等8个工种9个赛项，24100名选手报名参赛，经过综合能力测试选拔，237名选手进入决赛。
工业机器人竞赛项目为本届大赛首次纳入项目，这一项目设置是基于汽车行业“五化”发展趋势，引导广大员工积极学习工业机器人领域相关理论，并主动实践，促进东风有限员工在智能制造领域创新能力不断提升。
11月3日，东风汽车有限公司第八届员工职业技能大赛正式在公司襄阳基地正式开赛。据了解，本届大赛是东风有限创新项目最多、参赛人数最多的一届员工职业技能大赛，共设置乘用车装调、轻型商用车装调、品质测量、班组管理竞赛、英语等8个工种9个赛项，24100名选手报名参加了东风有限各事业部组织开展的技能竞赛，经过综合能力测试选拔，237名选手进入决赛。
东风汽车有限公司执行副总裁周先鹏，东风汽车有限公司党委书记、工会主席赵书良，东风汽车有限公司相关职能部门总部长，各事业部党政领导、工会主席，各基层单位领导等出席大赛开幕式。赵书良主持开幕式。
开幕式当天，整车装调、品质测量、仪表装调3个项目在襄阳基地举办决赛，工业机器人、改善技能2个项目在十堰基地举办决赛，来自东风有限各事业单元的近180名选手齐聚公司襄阳基地、十堰基地，参加了5个项目的决赛。在本届大赛设置的9个竞赛项目中，班组管理竞赛、英语竞赛2个项目于10月29日分别在襄阳、武汉完成决赛，营销技能竞赛将于11月12日、13日在武汉举办。
据了解，在竞赛项目中，工业机器人竞赛项目为本届大赛首次纳入项目，围绕汽车生产“焊装、涂装、总装、冲压”四大工艺，设置的考核内容有自动推料、传送带自动运行、机器人自动取料、安全文明生产等10项内容。这一项目设置是基于汽车行业“五化”发展趋势，引导东风有限广大员工积极学习工业机器人领域相关理论，并主动实践，促进东风有限员工在智能制造领域创新能力不断提升。
本届班组长管理竞赛项目相比往届也有创新，不仅首次设置了三个实操项目，难度也有所增加。班组管理技能竞赛负责人韩晓东介绍说：“往届我们比较倾向理论和情景的模拟，本届考查的是真正的实战，我们把比赛就放在生产现场里，观察的对象是生产线上真正的作业员，考验出选手们真正的水平。”
周先鹏讲话并宣布比赛开幕。周先鹏说，东风有限坚持举办员工职业技能大赛坚守的初心是，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为弘扬精益求精的工匠精神，树立鲜明导向，大力培育支撑企业核心竞争力的高技能人才队伍。这也彰显了东风有限加快国际化复合型人才培育的决心，坚定了东风有限中期事业计划达成的信心。他要求，面对新一轮技术挑战，东风有限各单位要结合实际，构建有利于创新型人才、高技能人才持续成长的长效机制、激励机制，构建良好的人才成长生态环境，不断激发员工钻研技术、提升技能的热情，为实现东风有限又好又快发展作出更大贡献。
赵书良说，东风有限第八届员工职业技能大赛是一次鼓舞员工队伍士气、展示员工队伍技能，对公司全面实施员工素质工程的检阅，又是公司高技能人才队伍建设成果的集中展示。他要求，竞赛组委会和各承办、协办单位及全体工作人员要认真做好竞赛的各项工作，确保竞赛圆满成功。
东风汽车股份公司总经理陈彬代表决赛承办单位致辞表示，将做好比赛服务工作，为所有参赛选手创造良好的竞赛环境。
开赛当天，在改善技能竞赛现场，选手们忙碌地划线、钻孔、拼装……不一会功夫，豆大的汗珠开始顺着选手的脸颊流下来，顾不上擦拭，选手们聚精会神于手头的活儿。记者看到，20名选手分A、B两组，综合运用现场改善知识，比赛制作小四轮台车。重点考察选手对标准作业的遵守、作业方法、加工顺序及操作时的规范高效等。
仪表装调实操比赛在东风电驱动系统公司生产现场举行，根据比赛要求，每名参赛选手在规定的时间内，按照仪表装配6道工序，现场装配一块福田7寸屏仪表总成。“要求参赛选手都要能够做到对设备、工装、夹具、检具、辅具以及操作过程全方位掌握和检查，通过竞赛培育更多的一线通。” 该项目裁判长刘金平介绍说。
“以赛促训，以赛促学，这次参赛前我进行了充分的学习准备，沉着应战，希望能够取得理想的成绩，同时我也在竞赛中看到了自己的不足和提升的方向，我会继续努力。” 轻型商用车装调竞赛项目结束后，参赛选手谢洪春告诉记者。