“努力开创合资公司 工会工作新局面”
专访东风有限党委书记、工会主席赵书良
11月9日，东风汽车有限公司工会第二次代表大会在武汉召开，会议提出了东风有限今后五年工会工作的总体要求和主要任务。围绕既定目标，东风有限工会将如何高效执行和推进？会后，东风有限党委书记、工会主席赵书良接受了记者的采访。
记者：请结合当前行业发展形势和东风有限事业发展规划，介绍下未来五年，东风有限公司工会将如何更好地发挥作用，助推企业快速发展？
赵书良：今后五年，东风有限各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，坚持“一条主线”、落实“三个责任”、共筑“五个同心圆”，奋力开创新局面。
重点工作有以下五点：
一是强化理论武装，各级工会组织将发挥工会“大学校”的作用，多做组织、宣传、教育、引导员工的工作，讲清党和国家形势，让广大员工知国情，明党意。
二是完善立功竞赛、素质提升、班组建设三个平台建设，打造“最美一线员工”、“信赖班组长”、“信赖工匠”为品牌的先进群体。
三是夯实民主管理，针对劳动关系、职业发展、安全健康等涉及员工切身利益的问题，代表员工先行发声。
四是竭诚服务员工，为员工提供具有工会特点的普惠性服务，增强员工对美好生活先行军目标认同感，共创共享美好生活。
五是加强自身建设，强化各级工会工作经验交流，做到工作互通、信息互动、经验共享。
记者：在担当三个责任方面，未来有哪些重点举措？想要达到怎样的效果？
赵书良：在服务员工方面，未来会进一步完善服务体系，深入研究员工共享公司改革发展成果的长效机制。同时进一步做好关爱帮扶工作，不断提升员工的自豪感、荣誉感和向心力。
在维护职工合法权益方面，针对企业改革改制的重大问题，建立健全劳动关系预警机制，积极开展劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系；不断丰富完善《集体合同》内容，加强履约检查，提高维权实效；搭建法律咨询援助平台，加强员工法律法规、企业规章制度教育，引导员工依法维权。
面对汽车产业面临“新五化”的深刻变革，面对全体员工做强公司事业、过上美好生活的热切期盼，各级工会担子更重、责任更大。我们也将通过认真落实“政治责任、发展责任、改革责任”，持之以恒创新工会工作的方式方法，全面维护员工群众各方面的合法权益，不断增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。
希望公司各级工会不忘初心，牢记使命，团结带领全体员工，努力开创合资公司工会工作新局面，为争当建设“卓越东风”先行军、推动合资事业高质量发展作出新的更大的贡献！