大赛组织者、选手访谈
裁判组进行审核评分
选手对作品进行检查
东风有限工会副主席、工会工作总部总部长孙三宝：让大赛更贴近实践
“竞赛项目设计要与生产实践、员工队伍素质提升更紧密地结合。”这是东风有限第八届员工职业技能大赛的总体要求，本届大赛创新性地将营销技能和工业机器人技术应用项目纳入比赛项目。
东风有限工会副主席、工会工作总部总部长孙三宝介绍说，本届比赛新增工业机器人技术应用项目，主要是应对生产现场自动化技术要求的不断提升，使工业机器人在生产中更好地发挥作用，持续提升生产效率；在整车装调项目中首次加入新能源车，主要是适应汽车行业“五化”发展趋势，强化员工对电动化技术的掌握。
“技能大赛越来越贴近现场，贴近用户，贴近实践。”孙三宝说，营销技能比赛方案由东风有限营销支持部设计，比赛项目均来自于营销一线的实际案例，目的是让竞赛内容更贴近市场和客户；而班组长管理竞赛项目首次设置三个实操项目，比赛放在生产现场，相比往届理论和情景的模拟，这次是真正的实战，观察的对象是生产线上真正的作业员，考验选手们真正的水平；英语技能竞赛增加了现场翻译环节，考验员工对具体业务的习熟度；改善技能竞赛重点考察选手对标准作业的遵守、作业方法、加工顺序及操作时的规范高效等，致力于全面提高将改善想法变成现实的能力；仪表装调实操比赛要求参赛选手能够做到对设备、工装、夹具、检具、辅具以及操作过程全方位掌握和检查，通过竞赛培育更多的一线通。
孙三宝说：“本届员工技能大赛密切结合生产、制造和营销的实际，主动适应行业转型升级和员工职业发展需要，营造了在市场寒冬下苦炼内功、强健体魄的浓厚氛围，不仅为员工搭建展示精湛技艺的平台，也对生产经营发挥促进作用。”
东风有限人力资源总部总部长陈向阳：构建良好的人才成长生态
“当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，新一代信息技术正推动制造业进入智能化时代，无论是国家层面还是企业层面，都对东风有限技能人才建设提出了新的目标和要求。”东风有限人力资源总部总部长陈向阳说，“举办员工职业技能竞赛，是东风有限拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。”
东风有限技能大赛通过创新竞赛方式、拓展竞赛项目等举措，为东风有限发展提供了坚实的人才支撑。
当前，汽车新五化变革，正在加速对传统汽车产业进行解体重构。必须联合推动、协同发展，才能实现相互赋能、同频共振。
“本次大赛结合了东风有限的竞争优势与能力建设，进一步强化了协同发展的共识。我们在集中力量狠抓APW制造现场改革的同时，推动高技能人才队伍建设，发挥东风有限战略核心竞争力，形成各专业系统、各事业板块之间能跨专业、跨平台顺畅流动的、有序的技能人才交流体系；通过岗位交流、挂职锻炼、导师带徒、在岗培训等方式，以业务发展为主线，促进技能人才快速成长和合理使用。”陈向阳说：“技能人才能力建设内嵌到各业务单元的价值模块中，实现人才成长与业绩提升‘双赢’。”
陈向阳表示，东风有限将强化制度建设，形成高技能人才培养的长效机制，构建良好的人才成长生态；进一步完善技能人才库建设及评价体系，健全高技能人才岗位使用机制，充分发挥高技能人才的带头作用；进一步完善各项培训制度，整合培训资源，持续广泛开展职业技能培训，增强培训的针对性,充分利用社会资源多种形式培养高技能人才。
选手访谈
改善技能竞赛项目参赛选手、东风汽车车轮随州有限公司邹鑫：这次比赛设置的内容是做一个四轮移动小车，可自由顺畅移动。这就需要选手要有一定的钳工功底，钻孔要垂直，力度控制得当。比赛整体上难度不大，基本技能水平，参赛选手都能达到。要想取得理想成绩，在严格遵守规章、制作步骤等方面，要做更多的努力。
品质测量竞赛项目参赛选手、东风设备制造有限公司宋君：这次品质测量项目的考试内容与我们日常工作紧密相关。与日常工作不同的是考试要求更严格，既考核测量质量，又考核测量的速度，还是有一定的难度。通过这次考试我也体会到，扎实的基本功是取得好成绩的基础，必须扎扎实实学习，扎扎实实积累。
改善技能竞赛项目参赛选手、广州风神汽车有限公司郑州分公司侯亚勇：这是我第二次参加东风有限的技能竞赛，去年，我代表东风日产参加了日产全球基本技能大赛，取得了第三名的成绩。在日本的比赛中，因为一个步骤没看清，被扣了20分，这次，我吸取了教训，对基本规范、标准作业书等方面，都非常仔细地对待，希望能取得好成绩。
工业机器人竞赛项目参赛选手、东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司李雄：竞赛题目的设置跟工厂实际操作非常贴近，有PRC、机器人、变频器、触摸屏，这在实际工作中都会用到，知识点考察得也比较全面。对于我来说，在编程上可能会有些难度。
乘用车装调竞赛项目参赛选手、东风日产花都工厂曹端华：比赛不仅是考验大家对知识点的掌握，也很考验选手的心态。所以这次考试我先把外观件、内饰件的检查放在最前面完成，把发动机故障这一难点放在最后完成，避免因为难点故障无法排除引起内心焦虑。这样的应试技巧也是我通过多次比赛积累的经验。
营销技能竞赛项目参赛选手、东风日产超人队周晨茜：参加竞赛，收获非常大。第一是学习了各事业部在各领域丰富的工作经验；第二是前期通过准备，对自己的工作进行了一个全面的总结，清晰地认识到了自己的不足，明确了努力的方向。第三是上台发表、回答提问，锻炼了我的演讲和表达能力。