建设知识型、技能型、创新型劳动者大军
东风有限领导在整车装调比赛现场观看比赛
裁判员进行故障设置
班组长竞赛选手进行作业观察
轻型车装调比赛现场
东风汽车有限公司第八届员工职业技能大赛开赛
编者按：党的十九大提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。2004年至今，东风有限为弘扬精益求精的工匠精神树立鲜明导向，大力培育支撑企业核心竞争力的高技能人才队伍，坚持围绕中心、面向基层，每两年举办一次全员参与的员工职业技能大赛，已连续成功举办了八届，持续提升了东风有限全员技能水平。
东风有限事业的发展，离不开员工技能的日益精进、离不开工匠精神的传承。而职业技能竞赛，为职工展示技能、提升技能搭建了广阔舞台。
竞赛项目展示
工种设置最多，创新项目最多
11月3日-12日，东风汽车有限公司第八届员工职业技能大赛，在武汉、襄阳、十堰基地同步展开。本届大赛紧跟国内外大赛趋势，创新赛项设置，竞赛共设整车装调（含乘用车装调、轻型商用车装调两个项目）、品质测量、汽车仪表装调、工业机器人、改善技能、营销技能、英语、班组管理共8大工种9个赛项。在延续往届传统竞赛项目的基础上，新增工业机器人竞赛。
乘用车装调竞赛项目
乘用车装调项目是东风有限员工职业技能大赛的传统项目，从大赛创办至今，必不可少。
本届乘用车装调项目用车选用东风日产天籁，项目设计结合东风日产智能网联技术发展趋势，设置了相关故障，考验选手关注行业趋势、学习新知识的能力。
轻型商用车装调竞赛项目
轻型商用车装调和乘用车装调项目一样，每届比赛必有。本次大赛用车采用东风多利卡、东风凯普特，结合汽车行业“五化”趋势，以“电动化”为方向，增加了新能源车型的装调竞赛。高压电是新能源车型装调项目比赛的难点和重点之一，此前选手们已经通过自学掌握了相关知识并取得资质。
品质测量竞赛项目
细节决定品质，品质决定成败。
“3分钟点检量具、5分钟进行测量，时间要求非常紧张，精度误差要求控制在0.005毫米以内，考验选手专业技能的熟练情况和细心程度。”品质测量竞赛项目负责人告诉记者。
品质测量考验的是员工精益求精的态度，这也是汽车行业每个工序员工需要具备的品质和态度。
改善技能竞赛项目
改善技能竞赛是东风有限借鉴日产全球基本技能竞赛，于2017年开始设置的比赛项目，也是东风有限员工职业技能大赛中唯一和日产全球基本技能竞赛规则完全一致的竞赛项目。
比赛现场，20名选手分A、B两组，综合运用现场改善知识，比赛制作小四轮台车。重点考察选手对标准作业的遵守、作业方法、加工顺序及操作时的规范高效等。
“改善技能作为一线人员的基本技能，对于推动现场问题的解决，有着重要意义。可增强发现、提出、解决现场问题的能力。”东风有限第八届员工职业技能大赛副裁判长、东风有限科技工程总部安技环保质量部APW推进科科长邱莺介绍。
汽车仪表板装调竞赛项目
汽车仪表板装调实操竞赛在东风电驱动公司仪装车间一楼组合仪表7寸屏生产线进行，按照仪表装配6道工序，现场装配仪表总成。主要考核选手现场使用设备、夹具及检具的熟练程度，每道工序动作操作是否规范，对工艺的执行力是否有漏装、漏检或误判等，要求参赛选手都要能够做到对设备、工装、夹具、检具、辅具以及操作过程全方位掌握和检查。
班组管理竞赛项目
本次班组管理竞赛跟以往大不同，不仅首次设置三个实操项目，难度也有所增加。为了保证比赛的公平公正，所有选手的名字都用号码代替。
东风有限员工职业大赛班组管理技能竞赛裁判长杨展传介绍：“往年的比赛倾向理论或者情景的模拟，这一次是真正的实战，比赛放在生产现场，观察的对象是线上真正的作业员。”
本次班组管理竞赛采用淘汰制的方式进行，比赛内容设置了现场巡视、作业观察、现场课题发表三项内容。来自东风有限各板块的10名现场管理专家对选手表现进行打分。
英语技能竞赛项目
英语技能决赛由主题演讲、抽题作答与即兴问答三个环节组成。2015年，英语项目作为固定竞赛项目纳入东风有限员工职业技能大赛。每一届英语竞赛都有上千名员工参加，广大员工学习英语的热情日益高涨。同时。该项目的竞赛体系也在不断完善，从自主出题到引入专业的托业考试，从单纯考察读写的笔试到注重听说应用演讲，与时俱进的赛制，高质量的竞赛，促进了员工英语能力的提升。
工业机器人竞赛项目
“工业机器人”竞赛是东风有限员工职业技能大赛首次纳入比赛的项目，旨在进一步引导东风有限所属员工积极学习“工业机器人”领域相关新知识、新技术，拓展他们的视野，使智能制造创新动能持续在东风有限内升级，提升东风有限各事业单元整体科技竞争力。本次竞赛项目围绕汽车生产“焊装、涂装、总装、冲压”四大工艺，设置的考核内容有自动推料、传送带自动运行、机器人自动取料、安全文明生产等10项内容。
营销技能竞赛项目
营销技能竞赛共有笔试、营销小视频评选、营销案例发表和攻关课题发表四个环节。
比赛中，东风英菲尼迪的《“菲”凡日记》，构图考究、色彩自然，以第一视角展示了英菲尼迪营销人忙碌而又充实的一天；东风股份的《幸福途逸》则是用温馨、幽默的方式讲述了一对夫妻挣钱养家的小故事。七支队伍的视频风格或诙谐风趣，或温情暖心，将选手们对产品的热爱和不断创新营销方式的热情展现得淋漓尽致。